Työhön liittyvään viestintään käytetty aika: EU-katsaus

Tiedot toimialakohtaisesti (NACE Rev. 2) At EU taso osoittaa, että noin 55 prosenttia tai hieman enemmän "rahoitus- ja vakuutustoiminnan", "koulutuksen" sekä "majoitus- ja ravitsemistoiminnan" parissa työskentelevistä käyttää vähintään puolet työajastaan ​​vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Toisaalta yli 40 % "kaivos- ja louhintatyössä", "kotitalouksien työnantajatoiminnassa" sekä "maataloudessa, metsätaloudessa ja kalastuksesta" työskentelevistä ilmoitti käyttävänsä vain vähän tai ei ollenkaan työajastaan ​​sosiaaliseen vuorovaikutukseen.

Nämä tiedot ovat peräisin tiedot julkaisu, joka perustuu Eurostatin julkaisemaan vuoden 2022 EU-LFS-moduuliin ammatillisia taitoja. Tässä artikkelissa esitetään kourallinen havaintoja yksityiskohtaisemmasta Statistics Explained artikkeli työllisyystilastoista – keskity kommunikointitaitoon.

Viestintä voi olla sisäistä, yrityksen tai organisaation sisäistä, johon osallistuu kollegoita tai johtajia, ja ulkoista, ulkopuolisille asiakkaille, toimittajille, potilaille tai oppilaille. EU:ssa 33.6 % 15–74-vuotiaista työllisistä ilmoitti omistavansa vähintään 50 % työajastaan ​​sisäiseen viestintään ja 29.5 % ilmoitti käyttävänsä vähintään puolet ajastaan ​​ulkoiseen viestintään.

Lähdetietojoukot: lfso_22dmsc03 ja lfso_22dmsc04

Sukupuolen mukaan tarkasteltuna naiset ilmoittivat olevansa samanlaisia ​​sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä vähintään puolessa työajasta. Poikkeuksena olivat 60–74-vuotiaat, jotka kirjasivat 5.2 prosenttiyksikön eron molempien luokkien välillä ulkoisen viestinnän hyväksi. 

Sitä vastoin miehillä kaikissa ikäryhmissä, paitsi 60-74-vuotiailla, sisäinen viestintäprosentti oli huomattavasti korkeampi kuin ulkoinen viestintä. Ikäryhmässä 15-29 34.6 % työllisistä miehistä käytti vähintään puolet työajastaan ​​sisäiseen viestintään, kun taas 24.2 % ilmoitti käyttävänsä vähintään 50 % työajastaan ​​ulkoiseen viestintään. Ikäryhmässä 30-44 nämä osuudet olivat 35.3 % vs. 25.7 % ja 45-59-vuotiaiden ikäryhmässä se vaihteli yrityksen sisäisen viestinnän 32.0 % ja ulkoisen viestinnän 24.5 % välillä.

Yleisesti ottaen miehiä suurempi osuus työllisistä naisista käytti vähintään puolet työajastaan ​​viestintään. Merkittävin ero miesten ja naisten välillä havaittiin 15-29-vuotiaiden ikäryhmässä erityisesti ulkoisessa viestinnässä, jossa 39.6 % naisista ja 24.2 % miehistä ilmoitti käyttäneensä puolet työajastaan ​​ulkoiseen viestintään. 

Mainos

Merkitä Euroopan taitojen vuosi, Eurostat laajentaa työllisyystilastoaan käsittelemällä kysymyksiä, jotka liittyvät vuorovaikutukseen muiden ihmisten kanssa työtehtävissä ja siihen, miten työntekijät kohdistavat työaikansa työhön liittyvään viestintään.

Lisätietoja

• Statistics Explained artikkeli työllisyystilastoista – keskity kommunikointitaitoon
• Työllisyyttä ja työttömyyttä käsittelevä temaattinen osio (LFS)
• Työllisyys- ja työttömyystietokanta (LFS)
• Temaattinen osa osaamisesta
• Tietokanta osaamiseen liittyvistä tilastoista  

Jos sinulla on kysyttävää, käy osoitteessa ottaa yhteyttä sivu. 

Jaa tämä artikkeli: