Ammattiliittojen mukaan vähimmäispalkkadirektiivi toimii jo

Vaikka EU:n riittävä vähimmäispalkkadirektiivi on jäsenmaille annettava vasta marraskuussa, ammattiliittojen tutkimus osoittaa, että se nostaa jo nyt eri maissa asetettuja vähimmäispalkkoja. Analyysin teki European Trade Union Institute (ETUI), joka on Euroopan ammattiliittojen keskusjärjestön riippumaton tutkimus- ja koulutuskeskus, joka yhdistää eurooppalaiset ammattiliitot yhdeksi eurooppalaiseksi kattojärjestöksi.

Uusi ETUI Policy Brief osoittaa, että riittäviä vähimmäispalkkoja koskeva direktiivi – jo ennen sen muodollista saattamista osaksi kansallista lainsäädäntöä, jonka määräaika on 15. marraskuuta 2024 – vaikuttaa jo vähimmäispalkkojen asettamiseen useissa EU:n jäsenvaltioissa, kuten Bulgariassa. , Kroatia, Saksa, Unkari, Irlanti, Latvia, Romania, Espanja ja Alankomaat.

Viimeisimmät tiedot, jotka ovat saatavilla tämän vuoden alusta, osoittavat lakisääteisten vähimmäispalkkojen nimellisen nousseen tuntuvasti 15:ssä niistä 22 EU-maasta, joissa vähimmäispalkka perustuu lainsäädäntöön (Itävallassa, Tanskassa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa, Suomi, Italia ja Ruotsi). Kaksi tekijää vaikuttaa tähän:

1. Korkea inflaatio jatkuu kaikkialla EU:ssa, mikä tekee vähimmäispalkkaa saavien ostovoiman turvaamisesta poliittisen prioriteetin.

2. Monet jäsenvaltiot käyttävät jo äskettäin hyväksytyn riittävästä vähimmäispalkoista annetun direktiivin "kaksoisarvokynnystä" (määriteltynä 60 prosenttia mediaanipalkasta ja 50 prosenttia keskipalkasta).

Ainoastaan ​​Slovenia saavuttaa tällä hetkellä tämän kaksinkertaisen säädyllisyyden kynnyksen, mikä osoittaa, että vähimmäispalkkoja on lisättävä huomattavasti kaikkialla EU:ssa. ETUI kuitenkin havainnollistaa, kuinka tämä kynnys vaikuttaa kansallisiin vähimmäispalkkamäärityksiin ja poliittisiin keskusteluihin jo ennen kuin siitä tulee kansallinen laki.

Kaksinkertaisen säädyllisyyden kynnyksen vaikutus ilmenee eri tavoin, kuten 50 prosentin keskipalkan periaatteen sisällyttäminen Bulgarian lainsäädäntöön, kaksinkertaisesta kynnysarvosta tulee poliittinen suuntaviiva Kroatiassa, Kypros asettaa vähimmäispalkan 60 prosenttiin mediaanista ja Irlanti on sitoutunut tekemään samoin.

Mainos

Muissa maissa direktiivi antaa jo tietoa kansallisesta keskustelusta olemassa olevien vähimmäispalkkojen riittävyydestä ja tarjoaa perustan ammattiliittojen kampanjoille niiden korottamiseksi.

ETUI:n toimintaohjeen kirjoittajan Torsten Müllerin mukaan Uuden aikakauden aamunkoitto? EU-direktiivin vaikutus riittäviin vähimmäispalkkoihin vuonna 2024"direktiivillä ei pyritä määrittelemään oikeudellisesti sitovia standardeja, vaan tarjoamaan poliittiset ja normatiiviset viitekehykset. Tämä koskee myös kaksoisarvokynnystä.

”Tämä tarkoittaa kuitenkin, että direktiivin todellinen merkitys riippuu siitä, kuinka kansalliset toimijat käyttävät sitä ja miten se saatetaan tehokkaasti osaksi kansallista lainsäädäntöä. Tästä syystä tähänastisista kokemuksista opittu ratkaiseva opetus on, että direktiivin täytäntöönpanon puolesta on taisteltava kansallisella tasolla kaikkien niiden edistyksellisten toimijoiden toimesta, jotka pyrkivät lisäämään sosiaalista lähentymistä ja vähentämään palkkaeroja ja työssäkäyvien köyhyyttä.

Jaa tämä artikkeli: