Eurooppalainen toimintakehotus: "Terveystyöntekijä kaikille, kaikkialla"

Maailmassa on vajaa 7.2 miljoonaa terveydenhuollon työntekijää. Tämä uhkaa vakavasti ihmisten terveyttä maailmanlaajuisesti. Erityisesti keski- ja matalapalkkaiset maat kärsivät vakavasti. Projektin kumppanit hterveydenhuollon työntekijät kaikille ja kaikille terveydenhuollon työntekijöille (HW4All) kehottaa eurooppalaisia ​​päättäjiä osallistumaan kestävän terveydenhuollon työvoiman turvaamiseen. He kutsuvat nyt asiaankuuluvia instituutioita ja yleisöä allekirjoittamaan toimintakehotuksensa "Terveydenhoito kaikille kaikille, kaikkialla!"

Monet Euroopan maat rekrytoivat koulutettua terveydenhoitohenkilöstöä muissa, usein köyhissä maissa. Tämä aivovuoto lisää maiden välistä eriarvoisuutta ja heikentää terveydenhuoltojärjestelmiä Euroopassa ja sen ulkopuolella. Valitettavasti terveydenhoitohenkilöstön kansainvälistä rekrytointia koskevia sopimuksia ei ole noudatettu riittävästi. Vuonna 2010 Maailman terveysjärjestö (WHO) ja sen jäsenvaltiot laativat etenemissuunnitelman maailmanlaajuisen terveydenhuollon työvoiman kehittämiseksi: WHO: n kansainvälisen käytännesäännön terveydenhuollon henkilöstön rekrytointiin. Siinä käsitellään muuttoliikkeen ja aivovuodon perimmäisiä syitä, terveydenhuollon työntekijöiden koulutusta, pysymistä, työoloja, palkkausta ja heidän oikeuksiaan. Säännöistä huolimatta monet maat tuskin kiinnittävät huomiota terveydenhuollon työvoiman kestävään hallintaan.

Kestävän terveydenhuollon työvoiman turvaamiseksi tulevaisuudessa Euroopassa ja sen ulkopuolella HW4All julkaisee nyt toimintakehotuksen eurooppalaisille päätöksentekijöille, mukaan lukien EU: n toimielimet ja kansalliset ministeriöt sekä keskeiset sidosryhmät, jotka ovat mukana terveydenhuollon henkilöstön suunnittelussa, koulutuksessa, työllisyydessä ja liikkuvuudessa. Se sisältää seuraavat suositukset:

• Suunnittele pitkäaikaisia ​​ja kouluta omavaraisia ​​työntekijöitä. Tämä tekee kansainvälisestä rekrytoinnista vähemmän kiireellistä ja vähentää aivovuotoa.
• Sijoita terveydenhuollon työvoimaan. Laadukas terveydenhuolto edistää hyvää terveyttä ja taloudellista kehitystä. Budjettileikkaukset terveydenhuollossa Euroopan maissa johtavat koulutetun terveydenhuollon henkilöstön puutteeseen ja maahanmuuttoon.
• Kunnioittaa siirtotyöläisten terveydenhuollon työntekijöiden oikeuksia. Monilla on väliaikaiset sopimukset, matalat palkat ja rajoitettu sosiaaliturva. Siirtotyöläisillä on myös oikeus pitkäaikaiseen uraan.
• Ajattele ja toimi johdonmukaisesti kansallisella, alueellisella ja globaalilla tasolla. Politiikan johdonmukaisuus kehitystavoitteiden kanssa on Lissabonin sopimuksessa vahvistettu oikeudellinen velvoite.
• Pelaa osaa koodin käyttöönotossa. WHO: n säännöstö tarjoaa Euroopan maille selkeitä suosituksia tasa-arvoisten terveysoikeuksien toteuttamiseksi sekä terveydenhuollon työntekijöiden muuttoliikkeen lähtö- että kohdemaassa.

Kutsu toimintaan on nyt avoin allekirjoituksille projektin verkkosivustolla. Se toimitetaan eurooppalaisille päättäjille ensi vuoden konferenssissa.

HW4Kaikki toimintakehotukset

Jaa tämä artikkeli: