Liiketoiminnan yhtenäisyys Afrikassa: Afrikan yhteisen arvon johtajuuden huippukokouksen tukeminen

Liiketoiminta tukee Africa Shared Value Leadership Summit -kokousta ja antaa äänensä voittoon tarkoituksenmukaisella liikkeellä. Ympäri maailmaa Shared Value -yhteisö jatkaa kasvuaan, kun yhä useammat yritykset tiedostavat paitsi tarkoituksen, myös sen, kuinka organisaatio pystyy saavuttamaan tarkoituksensa yhteisen arvon avulla.

Lähes kahden vuoden ajan emme ole vain nähneet ja tunteneet pandemian vaikutuksia, vaan myös määrätietoisten yritysten osoitusta, kun he päättivät reagoida ja tukea yhteisöjä, joissa ne toimivat.

Africa Shared Value Leadership Summit on yksi tällainen vaikuttamisfoorumi. Tänä vuonna viidettä kertaa järjestettävä huippukokous toteuttaa Shared Value Africa -aloitteen ydintehtävää, eli edunvalvontaa.

Viimeisten viiden vuoden aikana tämän yleisafrikkalaisen kokoontumisen toteuttamisen aikana SVAI on yhdessä toteuttajakumppaninsa Shift Impact African kanssa johtanut liikettä eri puolilla mantereella - esittelevät ajatusjohtajuuden sitoutumista sosiaalisiin vaikutuksiin ja vastuulliseen liiketoimintaan liittyvissä kysymyksissä ja samalla juurruttaen keskeisiä asioita. periaatteet siitä, kuinka yritys voi sovittaa voittonsa tarkoitukseen.

Tänä vuonna huippukokous palaa Johannesburgiin – hybriditapahtumaan, joka rakentuu vuoden 2020 huippukokouksen ennätystuloksiin. COVID-19:n ikuisesti muuttamassa maailmassa liike-elämän vaikuttajat kokoontuvat verkossa ja live-tapahtumassa selvittämään, miltä Afrikan talouskasvu ja mannerten yhtenäisyys voisivat näyttää.

SVAI:n jäsenet, jotka ovat tulleet mukaan sponsoreina – Absa, Old Mutual Limited, Enel Green Power, Abbott ja Safaricom, johtavat maksua ja osoittavat sitoutumisensa sosiaalisiin ja taloudellisiin ympäristövaikutuksiin.

Kaikki nämä järjestöt ovat sen lisäksi, että ne ovat SVAI:n jäseniä, ja ne ovat pitkäaikaisia ​​yhteisen arvon puolestapuhujia Afrikan lisäksi myös muualla maailmassa. Mitkä olisivat sopivampia ääniä osallistumaan Africa Shared Value Leadership Summit -tapahtumaan ja olemaan arvostettujen puhujien joukossa 8.^th ja 9^th marraskuussa.

 
Tänä vuonna tulee kuluneeksi myös 10 vuotta siitä, kun Harvard Business Schoolin professorit Michael Porter ja Mark Kramer kehittivät Shared Value Business Management -konseptin – liike, joka sai maailmanlaajuista tukea ja osoitti, että tämä on yksi tehokkaimmista ja kestävimmistä tavoista vaikuttaa muutokseen maailmanlaajuisesti. Afrikassa yritysten tuki huippukokoukselle on ollut ilmeistä viimeisten viiden vuoden ajan, mikä on osoitus tietoisuuden lisääntymisestä ja tarkoituksenmukaisesta voiton tavoittelusta eri puolilla maanosaa.

Mainos

"Kun lähestymme COP26:ta, on välttämätöntä, että saamme aikaan keskusteluja Pariisin sopimuksen tavoitteiden saavuttamisen tärkeydestä, erityisesti Afrikan oikeudenmukaisesta siirtymisestä. On tärkeää, että tunnistamme ilmastonmuutoksen vaikutukset, ja vaikka Afrikassa vaadittavat ratkaisut ovat erilaisia, vaikka ne tuntuvat maailmanlaajuisesti, koska meitä vaivaa monia sosioekonomisia haasteita, joita globaali länsi ei välttämättä kohtaa. On välttämätöntä vahvistaa valmiuksia ja rakentaa tietoa, jota Afrikan maat tarvitsevat ilmastonmuutoksen torjumiseksi köyhissä ja elintarviketurvattomissa talouksissa”, sanoo Sazini Mojapelo, Absa Corporate Citizenship and Community Investmentsin toimitusjohtaja.

”Yritys ei voi enää olla passiivinen tarkkailija. Sen kestävyys ja kasvu – todellakin sen pitkän aikavälin selviytyminen – riippuu sen kyvystä tehdä strateginen muutos. Ajattelemaan ja työskentelemään eri tavalla. Omaksua voitto tarkoituksella", sanoi Tabby Tsengiwe, GM: Public Affairs & Communication, Old Mutual Limited.

Tänä vuonna huippukokous heijastelee aikoja, joissa elämme, keskittyy seuraaviin aiheisiin: talouskasvu ja AfCFTA; Ketterä afrikkalainen yrittäjä; sukupuolten tasa-arvo ja osallisuus; ja SDGs ja Building Back Better.

Kaikkialla mantereella, ellei koko maailmassa, nämä ovat teemoja, jotka ovat olleet olemassa jo jonkin aikaa, mutta kenties pandemia ja muut maailmanlaajuiseen yhteisöön vaikuttaneet ympäristöongelmat ovat tehneet niistä entistä kiireellisemmät.

Enel Green Powerin Etelä-Afrikan maajohtaja Bill Price sanoi: "Enel Green Power on Shared Value -yhteisön ylpeä jäsen ei vain Afrikassa, vaan myös maailmanlaajuisesti. Koska vuonna 2021 juhlitaan 10 vuotta Shared Value -liiketoiminnan johtamiskonseptin kehittämisestä, ei näytä nyt olevan aikamme olla mukana Afrikan Shared Value Leadership Summitissa ja sitä tukevien äänten joukossa. Kestävän kehityksen organisaationa uskomme vahvasti kollektiivin voimaan vahvojen organisaatioiden kasvattamisen lisäksi myös yhteiskunnan kestävän kehityksen edistämisessä.

Lisätietoja ja rekisteröityminen Africa Shared Value Leadership Summit -kokoukseen on verkkosivustolla osoitteessa www.africasharedvaluesummit.com.

Tietoja Shared Value Africa -aloitteesta: The Shared Value Africa Initiative (SVAI) on yleisafrikkalainen organisaatio, jonka tehtävänä on ajaa Shared Value Business Managementin käyttöönottoa Afrikan mantereella. SVAI on Harvard Business Schoolin ekonomistien professorien Michael Porterin ja Mark Kramerin luoman maailmanlaajuisen Shared Value Initiativen alueellinen kumppani. SVAI:n tavoitteena on luoda ekosysteemiä ja organisoida, kutsua koolle, motivoida, luoda yhteistyöhön perustuvia yksityisen sektorin suhteita, jotka kollektiivina voivat yhdessä työskennellä saada aikaan suuria muutoksia.

Tietoja Shift Impact Africasta: Shift Impact Africa, e-Summitin järjestäjä, on Shared Value -neuvonta-, koulutus- ja konsulttiyritys, joka auttaa yrityksiä löytämään heille sopivan Shared Value -strategian. Usein yritykset eivät ole varmoja, kuinka siirtyä puhtaasti voittokeskeisyydestä osoittamaan vastuunsa ympäristöään ja yhteiskuntaansa kohtaan. Shift Impact Africa auttaa asiakkaita tunnistamaan liiketoimintaan liittyviä sosiaalisia haasteita ja toteuttamaan yhteisen arvon liiketoiminnan johtamisstrategiaa, joka keskittyy kestävän kehityksen sosiaalisiin ja ympäristövaikutuksiin.

Jaa tämä artikkeli: