Täytäntöönpano säännöt auttavat estämään hyväksikäyttö lähetettyjen työntekijöiden

Euroopan parlamentti äänesti eilen 24. huhtikuuta lopullisen sopimuksen hyväksymisestä lähetettyjä työntekijöitä koskevien EU: n sääntöjen täytäntöönpanoa koskevasta EU: n lainsäädännöstä.

Vihreät suhtautuivat myönteisesti uusiin sääntöihin. Työllisyyden ja sosiaaliasioiden tiedottaja Elisabeth Schroedter sanoi: "Tämä uusi lainsäädäntö on merkittävä edistysaskel lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien osalta työskennellä väliaikaisesti muissa EU: n jäsenvaltioissa. Lähetettyjä työntekijöitä koskevien EU: n sääntöjen asianmukainen täytäntöönpano auttaa estämään lähetettyjen työntekijöiden hyväksikäyttöä ja varmistamaan heidän oikeutensa. esimerkkejä hyödyntämisestä rakennusalalta elintarviketeollisuuteen, EU: n oli välttämätöntä ryhtyä toimiin.

"Uudet säännöt velvoittavat EU: n jäsenvaltiot toimimaan aktiivisesti laittomia käytäntöjä, kuten postilaatikkoyrityksiä ja väärää itsenäistä ammatinharjoittamista, vastaan. Jos väärän itsenäisen ammatinharjoittamisen tapauksia havaitaan, työntekijöiden suojelemiseksi otettiin käyttöön suojalauseke ensimmäistä kertaa.

"Lähetetyillä työntekijöillä on oikeus saada tietoja heidän oikeuksistaan, ja jäsenvaltioiden tehtävänä on perustaa tätä tarkoitusta varten elimet. Lopulliset säännöt vahvistavat myös jäsenvaltioiden käsiä valvonnan suorittamisessa. Jäsenvaltiot eivät, kuten komissio alun perin halua, heitä sitoo suljettu luettelo valvontatoimenpiteistä, mutta heillä on edelleen oikeus päättää itse, mitä valvontatoimenpiteitä he haluavat käyttää lähettämisen laillisuuden tarkistamiseen.

"Uudella direktiivillä vahvistetaan myös yhteisvastuu EU: n lainsäädännössä ensimmäistä kertaa. Vaikka nämä säännökset ovat rajalliset, se on tärkeä ensimmäinen askel. Jäsenvaltiot voivat pitää yllä tai ottaa käyttöön solidaarisen vastuun järjestelmiä, jotka menevät pidemmälle."

Jaa tämä artikkeli: