Liity verkostomme!

Bisnes

#InternationalWomensDay: EAY kehottaa miehiä ja naisia ​​"rikkomaan lasiseinät"

SHARE:

Julkaistu

8 vuotta sitten

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä suostumuksellasi ja parantaaksemme ymmärrystäsi sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

rikkoutunut lasi

Kansainvälisellä naistenpäivällä (8 maaliskuu) Euroopan ammattiyhdistysten keskusjärjestö (ETUC) kehottaa miehiä ja naisia ​​rikkomaan lasiseinät, jotka erottavat sukupuolet eri ammateissa työpaikoilla ja saavuttavat enemmän sukupuolten tasa-arvoa työmarkkinoilla.  

ETUC: n mukaan naiset pysyvät edelleen takana

  • ei ainoastaan ​​lasikatot, jotka estävät heitä nousemasta työhierarkiaan,
  • mutta myös lasiseinät, jotka erottavat naiset tietyiksi työpaikoiksi ja sulkevat ne pois muista.

Luvut ovat jyrkkiä

  • 4% kuljettajista, rakennustyöntekijöistä ja mekaniikasta on naisia;
  • 18% insinööri- ja tietotekniikan ammattilaisista on naisia;
  • 80% opetus- ja terveydenhuollon ammattilaisista on naisia;
  • naisia ​​on enemmän kuin miehiä ns. 5-luokan ammatteissa: ateriapalvelu, siivous, hoito, toimistotyö ja kassanhoito;
  • 4% pörssiyhtiöiden toimitusjohtajista on naisia ​​ja vain noin 22% hallintoneuvoston jäsenistä on naisia.

EAY: n mielestä 2005-2010in sukupuolijakauma kasvoi viiden vuoden aikana työpaikoilla.

”Meidän on murtettava lasiseinät. Naiset ovat yliedustettuina ammatissa, jossa palkat ovat matalammat kuin pääasiassa miesten, mikä selittää pääasiassa keskimääräisen 16 prosentin sukupuolten palkkaeron Euroopassa. Olisi tehtävä enemmän, jotta naiset pääsisivät miehille, pysyisivät siellä ja pääsisivät eteenpäin miehillä. Samalla palkkoja ja edellytyksiä on parannettava naisvaltaisilla sektoreilla ”, sanoi EAY: n pääsihteeri Luca Visentini.

”Yhdessäkään maassa Euroopassa ei ole vapaa sukupuolierottelu työssä - meitä erottaa lasikatto ja seinät. Tämä on huono naisille ja miehille. Kykyjä tuhlataan, kirjaimellisesti teollisessa mittakaavassa. Sukupuolierotuksen lopettamisen työssä pitäisi olla yksi EU: n sukupuolten tasa-arvostrategian painopisteistä, joka ei ole vieläkään toteutunut, huolimatta ammattiyhdistysten vaatimuksista ", sanoi EAY: n liittovaltion sihteeri Montserrat Mir.

Mainos

ETUC kerää parhaillaan hyviä käytäntöjä ammattijärjestöistä, jotka ovat onnistuneet tarjoamaan ratkaisuja, myös työehtosopimusneuvottelujen kautta.

Jaa tämä artikkeli:

Liittyvät aiheet:
EU Reporter julkaisee artikkeleita useista ulkopuolisista lähteistä, jotka ilmaisevat monenlaisia ​​näkökulmia. Näissä artikkeleissa esitetyt kannat eivät välttämättä ole EU Reporterin kantoja.
Mainos

Nousussa