Q2 2014: Euroalue työ vajaakäyttöaste vakaana 1.7%, EU28 vakaana 1.6%

Avointen työpaikkojen määrä¹ euroalueella² (EA18) oli 1.7% vuoden 2014 toisella neljänneksellä, pysynyt muuttumattomana edelliseen vuosineljännekseen verrattuna, mutta kasvanut vuoden 1.5 toisen neljänneksen 2013%: iin, kertoo Euroopan unionin tilastotoimiston Eurostat. Avointen työpaikkojen määrä EU28: ssa² oli 1.6% vuoden 2014 toisella neljänneksellä, myös muuttumattomana edelliseen vuosineljännekseen verrattuna ja kasvoi vuoden 1.5 toisen neljänneksen 2013%: sta.

* Tiedot EU27: stä vuoden 2009 viimeiseen neljännekseen asti, EU4: n tiedot vuodesta 28 Q2010. Kahden vyöhykkeen väliset erot ovat selvästi alle 1 prosenttiyksikköä.

In euroalueen, avoimien työpaikkojen määrä vuoden 2014 toisella neljänneksellä oli 1.0% teollisuudessa ja rakentamisessa ja 2.2% palveluissa. vuonna EU28 osuus teollisuudessa ja rakentamisessa oli 1.1% ja palveluissa 2.1%.

Jäsenvaltiot

Niiden jäsenvaltioiden joukossa, joiden vertailukelpoinen⁴ Tietoja on saatavilla, korkeimmat avoimet työpaikat vuoden 2014 toisella neljänneksellä kirjattiin vuonna Saksa (2.8%), Belgia (2.4%) ja Yhdistynyt kuningaskunta (2.3%) ja pienin vuonna Latvia (0.4%), Puola (0.5% vuoden 2014 ensimmäisellä neljänneksellä), Portugali ja Espanja (molemmat 0.6%).

Mainos

* Kreikan ja Puolan tiedot koskevat vuoden 2014 ensimmäistä vuosineljännestä.

Niistä jäsenvaltioista, joista on saatavilla tietoja vuoden 2014 toisesta neljänneksestä⁵, avoimien työpaikkojen määrä nousi viidessätoista, pysyi vakaana neljässä ja laski seitsemässä vuoden 2013 toiseen neljännekseen verrattuna. Suurimmat nousut rekisteröitiin Kypros ja Yhdistynyt kuningaskunta (molemmat +0.4 prosenttiyksikköä), Tšekin tasavalta, Saksa ja Luxemburg (kaikki +0.3 pp), ja suurin vähenee Espanja (-0.3 Pp) ja Itävalta
(-0.2 Pp).

1. - työpaikkojen määrä (JVR) mittaa avoimien virkojen osuutta prosentteina ilmaistuna:

JVR = (avoimien työpaikkojen määrä) / (varattujen töiden määrä + avoimien työpaikkojen määrä).

A avoin työpaikka määritellään palkkatyöksi (uusi, avoin tai vapautumassa oleva työpaikka), johon työnantaja ryhtyy aktiivisesti etsimään sopivan ehdokkaan kyseisen yrityksen ulkopuolelta ja on valmis ottamaan lisää vaiheita ja jonka työnantaja aikoo täyttää välittömästi tai lähitulevaisuudessa. Tämän määritelmän mukaan avoimen työpaikan tulisi olla avoin yrityksen ulkopuolisille hakijoille. Tämä ei kuitenkaan sulje pois sitä mahdollisuutta, että työnantaja värvää sisäisen ehdokkaan virkaan. Avointa virkaa, joka on avoin vain sisäisille ehdokkaille, ei tule pitää avoimena työpaikkana.

An miehitetty virka on palkattu työ organisaatiossa, johon työntekijä on osoitettu.

Avoimet työpaikat kattavat NACE Rev. 1: n pääluokat A – O vuoden 2008 viimeiseen neljännekseen asti ja NACE Rev. 2: n pääluokat B – S vuoden 2009 ensimmäisestä neljänneksestä. Näitä aggregaatteja kutsutaan yksinkertaistamisen vuoksi "koko taloudeksi", vaikka maatalous, kotitalouksien toiminta työnantajina ja alueiden ulkopuolisten organisaatioiden toiminta on suljettu pois. NACE Rev. 2: n pääluokka B – S sisältää teollisuuden (B – E), rakentamisen (F) ja palvelusektorin (G – N) sekä (pääosin) markkinattomien palvelujen (O – S).

2. EA18 sisältää Belgia, Saksa, Viro, Irlanti, Kreikka, Espanja, Ranska, Italia, Kypros, Latvia, Luxemburg, Malta, Alankomaat, Itävalta, Portugali, Slovenia, Slovakia ja Suomi.

EU28: een kuuluvat Belgia, Bulgaria, Tšekki, Tanska, Saksa, Viro, Irlanti, Kreikka, Espanja, Ranska, Kroatia, Italia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Unkari, Malta, Alankomaat, Itävalta, Puola, Portugali, Romania, Slovenia, Slovakia, Suomi, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta.

Taulukot sisältävät myös tietoja Norjasta, Sveitsistä ja entisestä Jugoslavian tasavallasta Makedoniasta.

3. EU: n ja euroalueen aggregaattien avoimet työpaikat perustuvat jäsenvaltioiden tietoihin, mukaan lukien arviot viime aikoilta, jolloin arvoja ei ole vielä saatavilla. Jos kansallisia tietoja on saatavana vain alaryhmästä, esimerkiksi lukuun ottamatta pienempiä yksiköitä tai joitain toimintoja (ks. Alaviite 4), tätä alaryhmää käytetään laskettaessa aggregaattien avointa työpaikkaa.
4. Tämä sulkee pois Tanskan, Ranskan, Italian ja Maltan, joiden avoimet työpaikat eivät kata koko taloutta. Ranskassa ja Italiassa tutkitaan vain liiketoimintayksiköt, joissa on vähintään 10 työntekijää. Julkisen hallinnon, koulutuksen ja ihmisten terveyden (NACE Rev. 2 pääluokat O, P ja Q) osalta julkiset laitokset eivät myöskään kuulu. Tanskassa tutkitaan vain yritystalouden yksiköitä (NACE Rev. 2: n pääluokat B - N). Maltassa tutkitaan vain yksiköt, joissa on vähintään 10 työntekijää. Ranska toimittaa vuosittaiset tiedot kattaviksi yksiköille, joissa on alle 10 työntekijää tarjotuilla sektoreilla. Viimeisimmät käytettävissä olevat tiedot (viitevuosi 2012) osoittavat, että avoimien työpaikkojen määrä on 1.0 prosenttia katetusta taloudesta.
5. Tämä ei koske Kreikkaa ja Puolaa.

Jaa tämä artikkeli: