Singaporen malli Etelä-Kaukasuksella

Pieni Itä-Aasian maa Singapore on vakiinnuttanut paikkansa jättiläisessä globaalissa talousjärjestelmässä. Kaupunkivaltio, jolla ei ole luonnonvaroja, joista puhua, noudatti tehokasta strategiaa saavuttaakseen tämän menestyksen lyhyessä ajassa, kirjoittaa Ilham Nagiyev.

Singaporen kehitysstrategia perustuu koulutukseen. Ulkomaisten asiantuntijoiden tuominen ja mahdollisuuksien luominen paikalliselle henkilöstölle opiskelemaan ulkomailla olivat keskeisiä tekijöitä inhimillisen pääoman luomisessa, mikä on Singaporen kehityksen perusta. Lyhyessä ajassa ammattitaitoinen henkilökunta sai kansainvälistä kokemusta ja hyödynsi globaaleja ideoita, joiden avulla he pystyivät rakentamaan maan vahvan talouden pilarit. Inhimillisen pääoman ansiosta Singapore on nyt liittynyt isoihin lyöjiin useilla maailmanmarkkinoiden sektoreilla.

Asettaen inhimillisen pääoman taloudellisen kehityksen ytimeen, Singapore osoitti koko maailmalle, että se oli hyväksynyt oikean strategian. Pääministeri Lee Kuan Yew varmisti maan taloudellisen kehityksen samanaikaisesti lisäämällä ammattilaisten määrää maassa ja kasvattamalla uutta sukupolvea, jolla on kansainvälistä kokemusta. Singaporessa investoivat ulkomaiset yritykset vastattiin koulutusohjelmien järjestämisestä paikallisen henkilöstön kehittämiseksi kansainvälisten standardien mukaisesti. Tämä sekä torjui työttömyyttä että tarjosi korkealaatuisia henkilöresursseja maassa. Näiden koulutusohjelmien muokkaama inhimillinen potentiaali on vaikuttava kaikilla Singaporen sektoreilla tänään.

Vastaavalla tavalla ulkomailla suoritettu opiskeluohjelma alkoi kehittää vakavaa inhimillistä pääomaa Azerbaidžanissa vuosina 2007--2015. Heillä on erilaisia ​​tehtäviä kasvavilla aloilla ja ne ovat tärkeä osa Azerbaidžanin kehitystä nykyään. Kuten Singaporen mallissa, itsenäinen Azerbaidžan on saanut suuren menestyksen lyhyessä ajassa luomansa inhimillisen pääoman ansiosta.

Vuosina 2007--2015 nuoret azerbaidžanilaiset opiskelivat eri tasoilla maailman johtavissa yliopistoissa osana presidentti Ilham Aliyevin aloitteesta käynnistettyä uutta koulutusohjelmaa. Ohjelma antoi yli viidelle tuhannelle nuorelle mahdollisuuden opiskella maailman huippuyliopistoissa. Etusija annettiin nuorille tutkijoille, jotka voisivat kehittää potentiaaliaan parhailla oppimispaikoilla. Tämä alkoi kehittää nuoria ammattilaisia ​​pääasiassa lääketieteen, lakien, johtamisen, teollisuuden ja tekniikan aloilla, mutta myös muissa aiheissa. Ohjelma todella saavutti merkittäviä tuloksia sekä henkilökohtaisesti osallistujille että valtiolle.

Vuosien 2007–2015 ulkomailla opiskeluohjelma oli hyödyllinen Azerbaidžanille monessa suhteessa. Nykyään inhimilliseen pääomaan sijoittaminen on tärkein menestyksen mittari paitsi Singaporen mallissa myös Azerbaidžanin mallissa.

Ensinnäkin ohjelma tarjosi nuorille tutkijoille mahdollisuuden opiskella ulkomailla. Opintojensa jälkeen näillä nuorilla oli hyvät mahdollisuudet ja he ottivat erilaisia ​​työpaikkoja yksityisyrityksissä tai valtion rakenteissa. Heidän kansainvälisen kokemuksensa ansiosta viime vuosina valmistuneet voivat tulla avainhenkilöiksi Azerbaidžanin kehityksen eri alueilla. Toinen keskeinen tekijä ohjelmassa oli ulkomaisten kokemusten yhdistäminen paikallisiin mahdollisuuksiin.

Mainos

Toiseksi ulkomailla osana valtionohjelmaa opiskelleet tutkinnon suorittaneet antoivat vauhtia sekä yksityiselle että valtion sektorille. Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Saksassa ja muissa länsimaissa opiskelleilla opiskelijoilla on nykyään parhaat tehtävät SOCARissa, SOFAZ: ssa, Azerbaidžanin keskuspankissa, Azerbaidžanin investointiholdingissa, ulkoministeriössä, opetusministeriössä, talousministeriössä ja useissa yliopistoissa.

Kolmanneksi mahdollisuus opiskella ulkomailla antoi paikallisille ammattilaisille kilpailuedun kansainvälisillä työmarkkinoilla. Verkostoituminen - mahdollisuus luoda uusia kontakteja - avasi nuorille tutkijoille ikkunan uuteen maailmaan.

Viimeisten kymmenen vuoden aikana vuosien 2007–2015 ulkomailla opiskeluohjelma on ollut olennainen osa Azerbaidžanin inhimillisen pääoman kehittämistä. Ohjelma antoi sysäyksen hyvin erikoistuneiden henkilöresurssien luomiselle Azerbaidžanille. Korkeasti koulutetut ammattilaiset, jotka ovat hankkineet taitoja kansainväliselle tasolle, ovat edistäneet Azerbaidžanin talouden, teknologian, koulutuksen, teollisuuden ja muiden strategisten alojen kehitystä. Uusi lähestymistapa koulutukseen, jossa yhdistyvät johtavien valtioiden tekninen käytännöllisyys ja antiikin idän filosofia, on tärkeä tekijä Azerbaidžanin tulevassa kehityksessä.

Ilham Nagiyev on Ison-Britannian Odlar Yurdu Organizationin puheenjohtaja ja Azerbaidžanin johtavan IT-yrityksen A2Z LLC: n hallituksen puheenjohtaja.

Jaa tämä artikkeli: