Työskentelemään kovemmin sukupuolten tasa-arvon, sanovat parlamentin jäsenet

Naisten ja miesten tasa-arvon saavuttamiseksi politiikan on muututtava, parlamentti toteaa tiistaina 441. maaliskuuta pidetyssä päätöslauselmassa, joka hyväksyttiin äänin 205 puolesta, 52 vastaan ​​ja 10 tyhjää. Joissakin sukupuolten epätasa-arvoasioissa saavutetusta edistyksestä huolimatta on vielä paljon tehtävää palkkakuilun vähentämiseksi, naisten uran "lasikaton" poistamiseksi, heidän taloudellisen itsenäisyytensä puutteen korjaamiseksi, työ- ja yksityiselämän tasapainon parantamiseksi, mukaan lukien vanhempainloma, ja heidän oikeuksiensa suojelemiseksi ehkäisyn ja abortin saatavuus.

"Tuomio on vähemmän kuin loistava: muutos on liian hidasta ja naisten oikeudet kärsivät tästä. Mutta päätöslauselman kannattajien enemmistö osoittaa, että Euroopan parlamentti tukee taistelua palkkatason puolesta, pyrkimyksiä torjua naisiin kohdistuvaa väkivaltaa. äitiyslomaa koskevista ehdotuksista ja abortin saatavuuden turvaamisesta ", sanoi esittelijä Marc Tarabella (S&D, BE) äänestyksen jälkeen.

Päätöslauselmassa arvioidaan vuoden 2013 tilannetta ja korostetaan seuraavia keskeisiä poliittisia haasteita:

 

• palkka- ja eläke-erot, naisten asema poliittisessa ja taloudellisessa päätöksenteossa sekä talouskriisin vaikutus naisiin (köyhyys),

 

• työ- ja yksityiselämän tasapainon, lastenhoitojärjestelmien, äitiys- ja isyysloman parantaminen,

 

• - oikeudet seksuaaliterveyteen ja lisääntymisterveyteen, mukaan lukien ehkäisy ja abortti, ja -

 

Mainos

• naisiin kohdistuvan väkivallan torjunta.

Sukupuolten tasa-arvon ja naisten oikeuksien sisällyttäminen päätöksentekoon ja budjettimenettelyihin

Parlamentin jäsenet kehottavat EU: n jäsenvaltioita

 

• panemaan täytäntöön yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvä direktiivi,

 

• vapauttamaan hallituksissa olevia naisia ​​koskevat lakiluonnokset ja edistämään koulutuspolitiikkaa, joka kannustaa naisia ​​tekemään uransa tiede-, teknologia- ja ICT-aloilla

 

• puuttua osa-aikatyössä, matalapalkkaisessa ja epävarmassa työssä olevien naisten ongelmaan ja varmistettava, että lapsille ja muille huollettaville henkilöille on tarjolla laadukasta hoitoa.

 

Perhevastuiden jakaminen, maksettu isyysloma

Ottaen huomioon, että joustavammat työjärjestelyt voivat parantaa naisten osallistumista työmarkkinoille, mutta voivat vaikuttaa myös heidän palkkoihinsa, parlamentin jäsenet kannustavat naisia ​​ja miehiä jakamaan perhevastuut. Isillä tulisi olla oikeus vähintään 10 päivän palkalliseen isyyslomaan, he sanovat. Parlamentin jäsenet kehottavat myös EU: n ministerineuvostoa lopettamaan umpikujan EU: n jäsenvaltioiden välillä äitiyslomadirektiiviluonnoksessa, joka on estetty vuodesta 2010.

Työ- ja yksityiselämän tasapainon parantamiseksi parlamentin jäsenet vaativat Euroopan komissiota tarjoamaan EU: n jäsenvaltioille enemmän taloudellista tukea kohtuuhintaisille lastenhoitojärjestelmille. He huomauttavat, että komissio itse kertoo, että lastenhoitokustannukset ovat tärkein syy, jonka äidit mainitsevat, ettei he palaavat töihin tai osa-aikatyöhön.

Seksuaaliterveyttä ja lisääntymisterveyttä koskevat oikeudet

Parlamentin jäsenet toistavat, että naisilla on oltava hallinto seksuaali- ja lisääntymisterveyteen liittyvissä oikeuksissaan, mukaan lukien mahdollisuus saada ehkäisy ja abortti.

"Naiset ja miehet eivät ole eivätkä tule koskaan olemaan identtisiä, mutta on kaikkien etu, että heillä olisi samat oikeudet", kommentoi Tarabella

Jaa tämä artikkeli: