Komissio esittelee ensimmäiset pohdinnat vahvan #SocialEurope-rakennuksen luomiseksi pelkkille siirtymille

Ihmisille sopivan talouden varatoimitusjohtaja Valdis Dombrovskis sanoi: "Euroopassa on tapahtumassa merkittävä muutos. Vihreän ja digitaalisen muutoksen sekä väestön ikääntymisen aikana komissio haluaa varmistaa, että ihmiset pysyvät keskipisteessä ja että talous toimii heidän hyväkseen. Meillä on jo väline, Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari. Nyt haluamme varmistaa, että EU ja sen jäsenvaltiot sekä sidosryhmät ovat sitoutuneet sen toteuttamiseen. "

Työ- ja sosiaalikomissaari Nicolas Schmit sanoi: "Miljoonien eurooppalaisten työelämä muuttuu tulevina vuosina. Meidän on ryhdyttävä toimiin tulevan työvoiman kukoistamiseksi. Euroopan innovatiivisen ja osallistavan sosiaalisen markkinatalouden tulee koskea ihmisiä: tarjota heille laadukkaita työpaikkoja, jotka maksavat riittävän palkan. Mikään jäsenvaltio, kukaan alue tai henkilö ei voi jäädä jälkeen. Meidän on pyrittävä edelleen korkeimpien standardien täyttämiseen työmarkkinoilla, jotta kaikki eurooppalaiset voivat elää elämäänsä arvokkaasti ja kunnianhimoisesti. "

Nykyinen Eurooppa on ainutlaatuinen paikka, jossa vauraus, oikeudenmukaisuus ja kestävä tulevaisuus ovat yhtä tärkeitä tavoitteita. Euroopassa meillä on maailman korkeimmat elintasot, parhaat työolot ja tehokkain sosiaaliturva, ja eurooppalaiset kohtaavat kuitenkin useita muutoksia, kuten siirtyminen ilmastoneutraaliin talouteen, digitalisaatio ja väestörakenteen muutokset. Nämä muutokset tuovat työntekijöille uusia haasteita ja mahdollisuuksia. Euroopan vihreän kaupan - uuden kasvustrategiamme - on varmistettava, että Eurooppa pysyy maailman edistyneimpien hyvinvointijärjestelmien koti ja on innovaatioiden ja kilpailukykyisen yrittäjyyden elinvoimainen keskus.

Julkaisut perustuvat Euroopan Pilari sosiaalisten oikeuksien, jonka EU: n toimielimet ja johtajat julistivat marraskuussa 2017. Komissio pyytää kaikkia EU-maita, alueita ja kumppaneita esittämään näkemyksensä eteenpäin suuntautuvasta suunnitelmastaan ​​sekä suunnitelmistaan ​​toteuttaa pilarin tavoitteet. Tämä hyödyntää toimintasuunnitelman valmistelua vuonna 2021, joka heijastaa kaikkia kannanottoja ja joka toimitetaan hyväksyttäväksi korkeimmalla poliittisella tasolla

Komissio puolestaan ​​esittää tänään suunnitellut aloitteet, jotka jo edistävät EU: n pilarin täytäntöönpanoa. Avaintoimia vuonna 2020 ovat:

• Työntekijöiden kohtuulliset vähimmäispalkat EU: ssa
• Eurooppalainen sukupuolten tasa-arvon strategia ja sitovat palkkojen avoimuutta koskevat toimenpiteet
• Päivitetty osaamisohjelma Euroopalle
• Päivitetty nuorisotakuu
• Työtasojen huippukokous
• Vihreä kirja ikääntymisestä
• Strategia vammaisille
• Demografinen raportti
• Euroopan työttömyyden jälleenvakuutusjärjestelmä

Nämä toimet perustuvat työhön, jonka EU on jo tehnyt pilarin julistuksen jälkeen vuonna 2017. Mutta toimet EU: n tasolla eivät yksin riitä. Menestyksen avain on kansallisten, alueellisten ja paikallisten viranomaisten sekä työmarkkinaosapuolten ja asianomaisten sidosryhmien käsissä kaikilla tasoilla. Kaikilla eurooppalaisilla tulisi olla samat mahdollisuudet menestyä - meidän on säilytettävä, mukautettava ja parannettava vanhempiemme ja isovanhempiemme rakennuksia.

Kuuleminen oikeudenmukaisesta vähimmäispalkasta

Mainos

Työllisten määrä EU: ssa on ennätyksellisen korkea. Mutta monet työskentelevät ihmiset kamppailevat edelleen toimeentulonsa puolesta. Presidentti von der Leyen on ilmaissut toiveensa siitä, että jokaisella työntekijällä unionissamme on kohtuullinen vähimmäispalkka, jonka pitäisi antaa ihmisarvoinen elämä missä tahansa.

Tänään komissio käynnistää työmarkkinaosapuolten - yritysten ja ammattiliittojen - ensimmäisen vaiheen kuulemisen EU: n työntekijöiden oikeudenmukaisesta vähimmäispalkasta. Komissio on kuuntelutilassa: haluamme tietää, ovatko työmarkkinaosapuolet sitä mieltä, että EU: n toimia tarvitaan, ja jos on, haluavatko ne neuvotella niistä keskenään.

Yhdelle kaikille sopivaa vähimmäispalkkaa ei tule. Mahdollinen ehdotus heijastaa kansallisia perinteitä, olivatpa ne työehtosopimuksia tai lain määräyksiä. Joissakin maissa on jo käytössä erinomaiset järjestelmät. Komissio haluaa varmistaa, että kaikki järjestelmät ovat riittäviä, riittävän kattavia, sisällyttää työmarkkinaosapuolten perusteellisen kuulemisen ja että käytössä on asianmukainen päivitysmekanismi.

Tausta

Sosiaalinen oikeudenmukaisuus on Euroopan sosiaalisen markkinatalouden perusta ja unionin ydin. Se tukee ajatusta siitä, että sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja vauraus ovat kulmakiviä kestävän yhteiskunnan rakentamiseen, jolla on maailman korkeimmat hyvinvointistandardit.

Tämä hetki on muutos. Ilmastonmuutos ja ympäristön pilaantuminen vaativat meitä mukauttamaan talouttamme, teollisuuttamme, matkustamistapojamme ja työskentelyämme, mitä ostamme ja mitä syömme. Pelkästään tekoälyn ja robotiikan odotetaan luovan lähes 60 miljoonaa uutta työpaikkaa maailmanlaajuisesti seuraavan viiden vuoden aikana, kun taas monet työpaikat muuttuvat tai jopa häviävät. Euroopan väestörakenne muuttuu; tänään elämme pidempään ja terveellisempää elämää lääketieteen ja kansanterveyden edistymisen ansiosta.

Nämä muutokset, mahdollisuudet ja haasteet vaikuttavat kaikkiin maihin ja kaikkiin eurooppalaisiin. On järkevää kohdata heidät yhdessä ja käsitellä muutosta etukäteen. Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari on vastauksemme näihin perustavoitteisiin. Pylväs ilmaisee 20 periaatetta ja oikeutta, jotka ovat välttämättömiä oikeudenmukaisille ja hyvin toimiville työmarkkinoille ja hyvinvointijärjestelmille 21-luvun Euroopassa.

Lisätietoja

Kysymyksiä ja vastauksia: Vahva sosiaalinen Eurooppa oikeudenmukaisille siirtymille

Tietolomake: Vahva sosiaalinen Eurooppa oikeudenmukaisia ​​siirtymiä varten

Viestintä: Vahva sosiaalinen Eurooppa oikeudenmukaisia ​​siirtymiä varten

Ensimmäisen vaiheen työmarkkinaosapuolten kuuleminen oikeudenmukaisista vähimmäispalkista EU: ssa

Verkkosivu sidosryhmien palautteelle pilarin toteuttamisesta