#Globalisaation vaikutukset työllisyyteen ja EU: hun

Globalisaatio luo työmahdollisuuksia, mutta voi myös johtaa työpaikkojen menettämiseen. Globalisaation hallinta sen hyödyntäminen on EU: n ensisijainen tavoite, kuten yritetään luoda sosiaalinen Eurooppa Se auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uusia työpaikkoja.

Työmahdollisuudet Euroopassa

Niiden työpaikkojen määrä, joita EU: n vienti suoraan tai välillisesti tukee unionin ulkopuolella, kasvaa jatkuvasti. Se kasvoi 21.7 miljoonasta työpaikasta 2000: iin 36 miljoonaa työpaikkaa 2017: ssä. Jokainen miljardi vientiä EU: sta tukee keskimäärin noin 13,000 EU: n työpaikkoja.

Työmahdollisuudet eivät rajoitu vientiä harjoittaviin yrityksiin. Ne ulottuvat myös yrityksille, jotka toimittavat tavaroita ja palveluja heille.

Esimerkiksi Saksassa tuetaan vientiä EU: n ulkopuolisiin maihin 6.8 miljoonaa työpaikkaa. EU: n sisämarkkinoiden ansiosta 1.1 miljoonaa saksalaista työpaikkaa riippuu viennistä muista EU-maista EU: n ulkopuolisiin maihin. Saksassa 18 prosenttia työpaikoista perustuu EU: n vientiin.

Korkeasti koulutettujen työntekijöiden osuus vientiin liittyvistä työpaikoista kasvaa ja exportiin liittyvät työpaikat ovat keskimäärin 12% paremmin palkattuja kuin muut työpaikat.

Mainos

Globalisaation kielteinen vaikutus työllisyyteen

Globalisaatio johtaa lisääntyneeseen kilpailuun yritysten välillä, mikä voi johtaa sulkemisiin, siirtämiseen ja työpaikkojen menetyksiin ..

EU: n haavoittuvimmille aloille on ominaista a heikosti koulutettujen työpaikkojen hallitsevuus: tekstiilit, vaatteet, jalkineet ja nahka, perusmetallit ja metallituotteet sekä valmistusteollisuus.

Teollisuus on ala, joka altistuu eniten ulkomaille siirtämiselle matalan palkan maiden kilpailun vuoksi.

Vaikka ulkomaille siirtäminen on keskeinen osa globalisaatiota koskevassa keskustelussa, tiedot osoittavat, että työpaikkojen menetykset ulkomaille siirtymisen vuoksi EU: ssa laskee tasaisesti.

Ulkomaalaistrendit ovat muuttumassa, ja sitä tapahtuu nyt enemmän Itä-Euroopan maissa kuin länsimaissa. Kohdemaat ovat Pohjois-Afrikassa ja Aasiassa.

Vaikka kansainvälisen kaupan vapauttamisen kokonaistulokset ovat myönteisiä, jotkut alat kärsivät kovasta ja säätöjakson kesto Työntekijöiden tarvitsema muutto muille aloille voi heikentää alkuperäisiä etuja.

Euroopan globalisaatiorahasto 

Globalisaation kielteisten vaikutusten vähentämiseksi vähentää työttömyyttä, EU loi Euroopan globalisaatiorahaston 2006: ssä. Sen tavoitteena on tukea irtisanottuja työntekijöitä, jotka menettivät työpaikkansa globalisaation vuoksi.

Tästä hätäapurahastosta yhteisrahoitetaan jopa 60% työvoimapolitiikoista työntekijöiden palkkaamiseksi uudelleen tai yritysten perustamiseksi. Rahoitettavat projektit sisältävät koulutuksen, urakehityksen sekä avun työnhaussa, mentoroinnissa ja yrityksen perustamisessa.

2009-rahastossa rahastoa laajennettiin kattamaan työpaikkojen menetykset, jotka johtuvat talous- ja finanssikriisin aiheuttamista merkittävistä rakennemuutoksista.

Rahastoa voidaan käyttää:

1), kun yksi yritys ja sen toimittajat ovat irtisanoneet yli 500 työntekijän, tai

2), kun suuri määrä työntekijöistä menettää työpaikkansa tietyllä alalla yhdellä tai useammalla naapurialueella

2007: n jälkeen rahasto on käyttänyt 630 miljoonaa euroa apunaan 150,000 irtisanoi työntekijät ja 3,369-nuoret. Esimerkiksi rahasto käytti 3.35 miljoonaa euroa entisten puhelinkeskusten työntekijöiden auttamiseen Italiassa, 6.4 miljoonaa euroa irtisanottuihin supermarketien työntekijöihin Kreikassa ja 2.6 miljoonaa euroa 821: n entisille Nokian työntekijöille Suomessa.

Euroopan parlamentti vaatii uudistus rahaston parantamiseksi tammikuussa 2019.

Lisää globalisaatiosta ja EU: sta

Katso seuraavat artikkelit:

• Globalisaatio: miten EU: n kauppapolitiikka auttaa edistämään ihmisoikeuksia
• EU: n asema maailmankaupassa (Infographic)
• EU: n kansainvälinen kauppapolitiikka selitettiin
• Faktat: Euroopan taloudellisen globalisaation hyödyt