Lopetetaan #EULeadership -farssi

Jacques Delorsin lopusta lähtien (Kuvassa) Eurooppalaiset ovat pahoittaneet EU: n johtajuutta. Olemme pian suuntaamassa hämärään aikaan, josta seuraava joukko johtajia syntyy, joten on vielä aikaa tehdä koko prosessista läpinäkyvä ja kunnioitettava. Tarvitaan vain poliittista rohkeutta, kirjoittaa Giles Merritt, FriendsofEurope.org.

Ensimmäinen EU: n johtajuudomino on juuri pudonnut, ja Portugalin valtiovarainministeri Mario Centeno onnistui tarjouksessaan tulevana euroryhmän puheenjohtajana. Nyt seuraa hämmentävä ja hämärä kolmiulotteisen shakin peli, jossa kansallisuus, sukupuoli ja poliittinen kuuluvuus ovat korkeammat kuin lahjakkuus tai karisma.

EU: n korkeimmissa tehtävissä olevia poliitikkoja syytetään usein perustellusti unionin suosion vähenemisestä. Jos komissaarien laatu olisi vähemmän hajanaista, EU: n toimeenpanovallalla voisi epäilemättä olla suurempi arvostus ja auktoriteetti. Tämä pätee erityisesti Euroopan komission puheenjohtajaan.

Sinun ei tarvitse olla Brysselin sisäpiiriläinen, jotta tiedät, että komission puheenjohtajat valitaan kolmen kriteerin perusteella - yksi kiistetään kuumana ja kaksi muuta laajalti tunnettuna. Kriteeri, jota ei tunneta, on se, että häiriötekijöitä ei tarvitse soveltaa; monet EU: n hallitukset muistavat edelleen, kuinka epämiellyttävän heidän elämänsä teki Delorsin hieno pyrkimys tiiviimpään integraatioon.

Spitzenkandidaten-järjestelmä ei ratkaise EU: n pääongelmaa - johtajien löytämistä, joka kykenee houkuttelemaan yleistä mielipidettä

Delorsin jälkeen ehdokkaiden oli oltava entinen pääministeri. Se on nyt näköinen passé, koska vuonna 2013 lisätty ylivoimainen kolmas kriteeri, kun Euroopan parlamentti otti käyttöön spitzenkandidaten (huippuehdokkaat) -menettelyn. Komission puheenjohtajakauden tarjoajien on varmistettava parlamentin jäsenten tuki omassa parlamentaarisessa perheessään, ja voittajaehdokas on siis se, jonka ryhmittymä takaa eniten paikkoja Euroopan parlamentin vaaleissa. Tästä johtuen Jean-Claude Junckerin voitto oikeaksi keskustan Euroopan kansanpuolueen (EPP) ehdokkaana.

Tätä innovaatiota edistäneet parlamentin jäsenet kaikkialta poliittiselta alueelta väittivät vakuuttavasti, että se toi kaivatun demokraattisen ulottuvuuden aikaisemmin hallitustenväliseen harjoitteluun hevoskaupassa. Mutta spitzenkandidaten-järjestelmä ei ratkaise EU: n pääongelmaa - johtajien löytämistä, joka kykenee houkuttelemaan yleistä mielipidettä.

Mainos

Päinvastoin, se estää ehdokkaita, jotka voidaan ajatella pystyä tekemään niin. Innolla vuoteen 2019, vaikka on vielä alkuaikoja, niin pimeät hevoset voivat vielä nousta kansallisten poliitikkojen joukosta, he ovat tällä hetkellä niin ohuita maassa, ettei niitä ole ollenkaan. Tämä jättää neljä potentiaalista ehdokasta itse EU: n sisältä, jotka kaikki näyttävät olevan suljettuja pois nykyisessä järjestelmässä.

Yksi heistä merkitsee entisen pääministerin laatikon ja toinen ensisijaisen sukupuoliruudun. Heillä kaikilla on jossain määrin vetovoimaa, mutta ei karismaa. Heillä on oltava yhteistä halukkuutta palauttaa EU: n vauhti uhmaamalla tarvittaessa esteitä aiheuttavia EU: n jäsenhallituksia.

Tanskalaisella Margrethe Vestagerilla on tiettävästi Ranskan presidentin Emmanuel Macronin tuki, ja nykyisessä kilpailupolitiikan valvontatehtävässään hän on suuresti "ihmisten ystävä". Michel Barnier on korottanut profiiliaan ja kunnioittanut käsittelyään vaikeissa Brexit-neuvotteluissa. Komission ensimmäinen varapuheenjohtaja Frans Timmermans on hollantilainen polyglotti, jonka palontorjuntakyvyt ovat osoittautumassa korvaamattomiksi, ja sitten on toinen Junckerin varapuheenjohtaja, hiljaisen pätevä suomalainen entinen pääministeri Jyrki Katainen.

Kenelläkään heistä ei ole mahdollisuutta, ellei sääntöjä muuteta. Kaikki poliittisten puolueiden rakeet vetäytyvät vaaleissa ja todennäköisesti putoaisivat spitzenkandidaten-prosessin ensimmäisen aidan kohdalle. Vaikka hän onkin EPP: n jäsen, Barnierin tapauksessa hän tarvitsee myös Macronin tuen ja presidentin keskuspuolueen La Republique en Marche! toistaiseksi sitoutumaton Euroopan parlamentissa.

Sinun ei tarvitse olla Brysselin sisäpiiriläinen, jotta tiedät, että komission presidentit valitaan kolmen kriteerin perusteella

Kaiken kaikkiaan EU: n johtajuuden valitseminen on sekaantumista, jolla on kaikki tekemistä pienen aikapolitiikan kanssa ja vähän tai ei lainkaan keskittymistä oikean henkilön valitsemiseen työhön. Euroopan hallitukset on siis saatava suostuttelemaan ajattelemaan asia uudelleen ajoissa vuoteen 2019 mennessä. Kaksi keskeistä uudistusta on elintärkeää.

Ensimmäinen on, että EU: n johtaviin virkoihin ehdokkaiden on julkaistava henkilökohtainen manifesti, jossa ilmoitetaan tavoitteet ja ehdotettu työohjelma. Kansallisessa politiikassa kukaan ei ajattele vaalikelpoisuutta ilman sitä. Sama koskee yksittäisiä komission jäseniä, jotka hallitus on nimittänyt. Niiden pitäisi kilpailla ehdotustensa ansioiden perusteella tärkeimmistä salkkuista sen sijaan, että luottaisivat tulevan komission puheenjohtajan hanuihin.

Toinen merkittävä uudistus on kauan ollut pohdittu - komission puheenjohtajan yleinen äänestys osana Euroopan parlamentin vaaleja. Vaikea ja monimutkainen, kuten se varmasti olisi, pakottaen jokaisen parlamenttiryhmän poliittiset puolueet toteuttamaan ruohonjuuritason kampanjoita oman spitzenkandidaatinsa puolesta, puututaan "kasvottomaan ja valitsemattomaan" turmelukseen, joka pahentaa EU: ta.

Jaa tämä artikkeli: