Vuoden digitaalinen nainen ja tytöt nimettiin ICT 2013 -tapahtumassa

Euroopan erinomaiset naiset, tytöt ja organisaatiot, jotka vaikuttavat digitaalimaailmaan, julkistettiin tänään ICT 2013 Vilnassa, Liettuassa. Euroopan kaikkien aikojen ensimmäisen Digital Woman Awards -palkinnon voittajat Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather ja HTW – Berlin tunnustetaan johtajuudestaan, yrittäjyydestään ja luovuudestaan ​​digitaalisilla opiskelu- ja työskentelyalueilla sekä osoitetusta sitoutumisesta lisätä tyttöjen ja naisten määrä tieto- ja viestintätekniikan opinnoissa ja uralla Euroopassa. Palkinnot on komission varapuheenjohtajan Neelie Kroesin suojeluksessa ja järjestäjänä Zen Digital osana heidän tukeaan EU: n suuri digitaalisten työpaikkojen koalitio (Ks. IP / 138 / 182)

Vuoden 2013 voittajat ovat:

Vuoden digitaalinen nainen: Sasha Bezuhanova, Bulgaria. Sasha on Bulgarian teknologiakeskuksen perustaja ja puheenjohtaja. Hän on todellinen yrittäjä ja menestyvä liikenainen, joka rakentaa aktiivisesti seuraavan sukupolven digitaalisia naislahjakkuuksia. Vuonna 2012 Sasha käynnisti "Missä johtajat tapaavat" -keskustelut, joissa menestyvät naisten roolimallit jakavat henkilökohtaiset ja ammatilliset tarinansa vain naisille. Nämä tapahtumat auttoivat innoittamaan kymmeniä bulgarialaisia ​​naisia ​​harkitsemaan luonnontieteisiin, tekniikkaan, tekniikkaan ja matematiikkaan perustuvia opintoja ja digitaalista uraa.

Vuoden digitaalinen tyttö (alle 10-vuotias): Lune Victoria van Eewijk, Belgia. Lune kehittää omia pelejä ja interaktiivisia elokuvia, suunnittelee robotteja ja unelmoi tulla insinööriksi. Yhdeksänvuotiaana hän on jo todellinen digitaalinen visionääri, ja hänellä on jo ennätys siitä, kuinka ikäisensä tytöt innostuvat digitaalisesta toiminnasta.

Vuoden digitaalinen tyttö (11-14-vuotiaat): Amy Mather, Iso-Britannia. 13-vuotiaana Amy on koodannut kolme vuotta ja innoittanut kaiken ikäisiä ihmisiä pääpuheillaan Raspberry Jamboreessa, Campus Party EU: ssa ja Wired: Next Generation. Hän opettaa vanhempia oppilaita koodaamaan koululounailla ja Manchester Girl Geeksin kanssa.

Vuoden digitaalinen vaikutusorganisaatio: HTW Berlin, Saksa. Hochschule für Technik und Wirtschaft on Berliinin suurin ammattikorkeakoulu. Vuonna 2009 HTW aloitti innovatiivisen, vain naisille suunnatun kandidaattiohjelman, ”Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft”, jonka tavoitteena on lisätä naisten johtajuutta tekniikan alalla. Ohjelma hyväksyy vuosittain neljäkymmentä hakijaa ja juhli ensimmäisen valmistumisasteensa vuonna 2012. HTW on tunnustettu tästä innovatiivisesta lähestymistavasta, joka edistää parhaita käytäntöjä uusien tyttöjen ja naisten saamiseksi tekniikkaan ja mallina, jota voidaan jäljitellä laajasti tarvittavien taitojen ja yhteisön rakentamiseksi lisätä naisten mahdollisuuksia digitaalisiin opintoihin ja uraan.

Neelie Kroes sanoi: "Huomisen maailmaa johtaa digitaalinen tekniikka, ja digitaalisten taitojen saaminen avaa kultamiinan mahdollisuuksista. Ja silti perinteisesti naiset eivät houkuttele digitaalisia työpaikkoja. Siksi olen onnellinen onnitellessani näitä lahjakkaita naisia ​​ja tyttöjä, jotka ovat saavuttaneet hienoja asioita tieto- ja viestintätekniikassa, ja toivon, että ne innoittavat edelleen naisia ​​tutkimaan digitaalialaa ".

Mainos

Äskettäin Euroopan komissiolle tehty tutkimus paljasti, että uusien naisten tuominen EU: n digitaalialalle lisäisi BKT: tä vuosittain 9 miljardilla eurolla (ks IP / 13 / -905). Tällä hetkellä kuitenkin 7 miljoonaa ihmistä työskentelee tieto- ja viestintäsektorilla Euroopassa, ja vain 30% on naisia. Euroopan komissio on sitoutunut houkuttelemaan enemmän naisia työvoimaan ja osaksi KARAN (tiede, tekniikka, tekniikka ja matematiikka) -perusteiset opinnot ja ura

Tausta

Vuoden 2013 European Digital Woman Award -kilpailun järjesti Zen Digital yhteistyössä Euroopan ammatillisten tietotekniikkayhdistysten neuvosto (CEPIS), DIGITALEUROOPPI, The Euroopan naisten ja teknologian keskus (ECWT) ja EUSchoolNET. Palkinnot tunnetaan hellästi nimellä "Adas", kunniaksi Ada Lovelace, ensimmäinen tietokoneohjelmoija ja Babaggen mekaanisen tietokoneen algoritmin kirjoittaja. Tunnustamalla tytöt ja naiset, jotka ovat erottaneet itsensä digitaalisessa opinnossa ja uralla, sekä organisaatioita, jotka auttavat lisäämään tyttöjen ja naisten osallistumista digitaalialalle, palkinnoilla pyritään lisäämään digitaalisesti taitavien tyttöjen ja naisten määrää Euroopassa ja auttamaan poistamaan ICT-taitojen kuilu Euroopassa.

Naiset ovat aliedustettuina kaikilla tasoilla ICT-sektorilla, etenkin päätöksentekotehtävissä. ICT-ala kasvaa nopeasti ja luo vuosittain noin 120 000 uutta työpaikkaa. Mutta vaatimusten ja taitojen erojen vuoksi - ja kasvavasta työttömyydestä huolimatta - vuonna 900 saattaa olla puutetta 000 2015 ammattitaitoisesta ICT-työntekijästä.

Ada-palkinnot julkistettiin ensimmäisen kerran Digital Agenda -kokouksessa kesäkuussa 2013 lupauksena digitaalisten taitojen ja työpaikkojen suurelle koalitiolle, ja kilpailu kesti tänä vuonna syyskuun loppuun. Tyttö-, nainen- ja organisaatiopalkintojen ehdokkaat tulivat kaikkialta Euroopan unionista, ja ne heijastavat laajaa kirjoa digitaalisia aloja - korkeakoulujen, tutkimuksen, teollisuuden, yritysten sekä luovien ja sosiaalisten alojen.

Komission strategia naisille tieto- ja viestintätekniikassa

Jaa tämä artikkeli: