Euroopan pilarin #SocialRights

"EU: n on muutettava talous- ja sosiaalipolitiikkaansa. Euroopan kansalaiset haluavat hallita elämäänsä ja haluavat olla varmoja siitä, että markkinat toimivat ihmisten hyvinvoinnin hyväksi. Haluamme hyvän tulevaisuuden kaikille. Tämän päivän massiivisen sosiaalisen eriarvoisuuden vähentäminen on meidän tavoitteemme. Uudet "epätyypilliset" työmuodot luovat uusia mahdollisuuksia - mutta myös merkittäviä taloudellisen epävarmuuden riskejä ", korosti S&D -ryhmän varapuheenjohtaja Maria João Rodrigues.

S&D: n europarlamentaarikot vaativat tänään (20. lokakuuta) vahvan sosiaalisten oikeuksien eurooppalaisen pilarin toteuttamista vastaamaan työmarkkinoiden uusiin haasteisiin ja vähentämään sosiaalista eriarvoisuutta. "Euroopan komissio on luvannut vuodeksi 2017 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin vastauksena Euroopan sosiaalisiin ongelmiin. Tieteen ja kehityksen johtajat taistelevat Euroopan parlamentissa varmistaakseen, että tämä" pilari "on todellinen ja vankka, sillä on valvottavat oikeudet, parempi taloudellinen tilanne tarvittavien julkisten investointien asianmukainen rahoitus ", sanoi Maria João Rodrigues.

Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin on tarkoitus palvella talous- ja rahaliiton "sosiaalistumista" vahvistamalla sen työllisyys- ja sosiaalisia näkökohtia, kuten kesäkuun 2015 viiden presidentin raportissa '' Euroopan talous- ja rahaliiton toteuttaminen '' todetaan. Maaliskuussa 2016 komissio julkaisi alustavan luonnoksen pilarista, josta käydään nyt laajaa kuulemista.

S & D-ryhmän keskeiset ehdotukset Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilariksi ovat:

1. Eurooppalainen direktiiviä oikeudenmukaisista työoloista Kaikkien työntekijöitä, Varmistetaan täytäntöönpanokelpoisten työoikeuksien, sairausvakuutuksen ja sosiaaliturvan ydinjoukko myös niille, jotka työskentelevät tilapäisissä työsopimuksissa, tilaus-, harjoittelu- tai itsenäisinä ammatinharjoittajina digitaalisilla alustoilla. Kaikki nämä ihmiset tarvitsevat kunnollista elämää ja on suojeltava!
2. Palkattomien harjoittelujen kieltäminen ja niille, jotka ovat maksaneet niin vähän, että he eivät anna työntekijöille mahdollisuuden päästä päätökseen.
3. Nollatuntisopimusten kieltäminen. Jotkut perustyöajat on taattava kaikille työntekijöille - heitä ei voida pakottaa pysyvään epävarmuuteen!
4. Ihmisarvoinen elintaso. Jokaisen EU-maan olisi varmistettava vähintään 60 prosentin vähimmäispalkka kansallisesta keskipalkasta.
5. A Lasten takuu kaikissa EU-maissa, jotta jokaisella köyhällä lapsella on mahdollisuus käyttää ilmaista terveydenhuoltoa, ilmaista koulutusta, ilmaista lastenhoitoa, kunnollista asumista ja riittävää ravitsemusta.
6. A nuorisotakuunvarmistaen, että kaikki 30in alla olevat henkilöt saavat laadukkaan tarjouksen työpaikasta, harjoittelusta, oppisopimuskoulutuksesta tai koulutuksesta 4-kuukausien kuluessa koulun päättymisestä.
7. A Taitojen takuu jokaiselle uusi oikeus saada perustaitoja 21st-vuosisadalle, mukaan lukien digitaalinen lukutaito.
8. Asuntotuki nuorille, jotka perustavat kotitalouden ja kaikille, jotka tarvitsevat apua, mukaan lukien sosiaalisen asumisen lisääminen ja turvaaminen häätämistä vastaan.
9. Uusia ja parempia lakeja äitiysloma, isyysloma, vanhempainloma ja hoitajien loma varmistaa yhtäläiset mahdollisuudet, auttaa naisia ​​työmarkkinoilla ja mahdollistamaan työ- ja yksityiselämän tasapaino.
10. EU: n verosäännöissä a "hopean sääntö" sosiaalisia investointeja vartenvarmistamalla, että budjettivajeiden ja julkisen velan rajoitukset eivät estä keskeisiä investointeja, kuten lastenhoitoa, koulutusta ja koulutusta;
11. Työpaikat ovat EU: n investointisuunnitelman ensisijainen tavoite: Euroopan investointipankkia tukevat veronmaksajat, ja niiden olisi asetettava etusijalle työpaikkojen luominen enemmän kuin taloudellinen tuotto;
12. Lisää rahaa olemassa oleville EU: n varoille auttaa työnhakuun, koulutukseen ja sosiaaliseen osallisuuteen. Lisäksi olisi luotava kaksi uutta välinettä a Euroalueen verotuskyky: "lähentymisrahasto" euroalueen kriisin eniten kärsineiden talouksien korjaamiseksi ja eurooppalainen työttömyysvakuutusjärjestelmä, joka antaa lyhyen aikavälin tukea kansallisille järjestelmille tulevien häiriöiden tapauksessa.

 

Jaa tämä artikkeli: