Tunisian työmarkkinoiden omituiset ristiriidat

Yli 750,000 XNUMX tunisialaista lasketaan virallisesti työttömäksi, kun taas monilla keskeisillä talouden aloilla on työvoimapula, mikä pakottaa yhä useammat sijoittajat luottamaan Saharan eteläpuolisen Afrikan työntekijöihin. kirjoittaa Mourad Teyeb, tunisialainen toimittaja ja konsultti.

Tunisia - Mohamed, pizzerian johtaja ja osaomistaja Lafayettessa, tunisin yläluokan naapurustossa, oli niin kiireinen auttamaan lukuisia lounasaikaan asiakkaita, että hän tuskin löytänyt paria minuuttia puhua.

”Näen, että tarjoat voileipiä, kun odotin, että työsi on asiakkaiden toivottamista ja työntekijöiden valvontaa. Miksi niin?", kysyin.

"Koska emme löydä työntekijöitä", hän vastasi edes katsomatta minuun.

Yllättyneenä kysyin: "Kuinka sinulla voi olla pulaa työntekijöistä, kun tuhannet nuoret etsivät kalliisti töitä? Mikset palkkaa työntekijöitä?"

"Uskotko todella sen?" hän kysyi katkerasti hymyillen. ”Olemme tehneet kaikkemme houkutellaksemme työntekijöitä. Maksamme heille erittäin hyvin; heidän ei tarvitse työskennellä enempää kuin lain mukaan 8 tuntia päivässä ja heillä on viikoittainen vapaapäivä”.

Mohamedin "erittäin hyvä palkka" tarkoittaa 50 Tunisian dinaaria (noin 18 dollaria) päivässä, mikä on kaksinkertainen keskiarvo samanlaisten yritysten työntekijöille tarjoamaan verrattuna.

Mainos

"Jos olet onnekas löytää luotettavia työntekijöitä, he ovat liian laiskoja ja pyytävät usein useampaa kuin yhden tauon työaikana".

Se, mistä Mohamedin yritys valittaa, työvoimapula, on outo tilanne. Mutta ei yllättävää tänään Tunisiassa.

Suuri joukko pieniä yrityksiä pyrkii vakuuttamaan nuoret ottamaan vastaan ​​satoja avoimia työpaikkoja ravintoloissa, kahviloissa, rakentamisessa ja niihin liittyvissä palveluissa, liikenteessä, maataloudessa…

Outo ilmiö, joka alkoi Tunisiasta noin 2014 ja pahenee päivä päivältä.

Virkamies hallituksen tiedot osoittavat, että Tunisian kokonaistyöttömyysaste oli 17.8 prosenttia vuoden 2021 ensimmäisellä neljänneksellä. Korkeakoulututkinnon suorittaneiden työttömyysaste ylittää 30 prosenttia.

Mutta kuinka paljon nämä luvut heijastavat todellisuutta?

Miksi nuoret tunisialaiset kieltäytyvät tekemästä työtä?

Tunisian 15 miljoonasta väestöstä 29 prosenttia on 28.4–12-vuotiaita nuoria.

Silti jokaisena oliiviöljyn, viljan, palmutaatelien, appelsiinin tai muun sadonkorjuun aikana maanviljelijät ja välittäjät tekevät paljon työtä palkatakseen työntekijöitä ja usein moninkertaistaakseen päiväpalkkoja. Usein turhaan. Työntekijöitä on lähes mahdotonta löytää. Yhä useammat viljelijät lopettavat yrittämisen ja jättävät satonsa korjaamatta.

Viime vuosina olemme usein kuulleet potentiaalisten työnhakijoiden lyövän surullista todellisuutta: "Ei tarvitse olla koulutettu, sivistynyt, vakava, rehellinen… menestyäkseen Tunisiassa", huokaa Iheb, 22-vuotias johtamisopiskelija. .

"Katsokaa korruptoituneita poliitikkoja ja kansanedustajia, huonoja jalkapalloilijoita, korruptoituneita toimittajia ja show-bisn tähtiä... Nämä ovat nuorten tunisialaisten epäjumalia."

Laittomasta siirtolaisuudesta Eurooppaan on tullut myös kulttuuri tunisialaisessa yhteiskunnassa. Eikä vain tarvitsevien keskuudessa. Myös keskiluokka ja jopa varakkaat ihmiset vaarantavat henkensä päästäkseen Eurooppaan.

Koko perheen yhteispurjehduksesta on tullut yleinen käytäntö.

Perheet voivat uhrata kaikkensa saadakseen lapsilleen matkaan tarvittavat rahat: äidit myyvät korujaan; isät myyvät tontteja tai autoja...

Nykyään 15–29-vuotiaat tunisialaiset edustavat 62 prosenttia kaikista maahanmuuttajista, 86 prosenttia miehistä ja 14 prosenttia naisista.

”Yksi ystävistämme purjehti laittomasti Italiaan yhtenä koronavirussulkuiltana. Kahdeksan kuukautta myöhemmin hän palasi kylällemme upealla Mercedes-autolla ja osti suuren tontin läheiseltä yläluokan naapurustolta”, kertoo Nizar, 28-vuotias työtön mies, joka lähti kotikaupungistaan ​​Kasserinen. lähellä Algerian rajoja, etsimään työtä pääkaupungista Tunisista. "Minun täytyy työskennellä koko ikäni, jotta minulla olisi varaa vain yhteen pyörään tuosta Mercedesistä", hän huokaisi.

Monet nuoret tunisialaiset pitävät fyysistä työtä, kuten maataloudessa ja rakentamisessa, "alentavana ja sopimattomana", Iheb sanoo.

”Yliopistosta valmistuneet odottavat mieluummin vuosia, kunnes löytävät heidän mielestään ”kunnollisen työn”, mikä tarkoittaa usein hyvin palkattua, mukavaa ja julkista toimistotyötä”, hän selittää.

Tunisian ympärillä olevat kahvilat ovat täynnä nuoria päivästä iltaan, he ovat joutilaina yhteydessä ilmaiseen Internetiin ja lyövät vetoa kaikista maan päällä pelatuista jalkapallo-otteluista.

Ennen ja jälkeen sen laillistamisen Tunisiassa urheiluvedonlyönnistä on tullut myös monien tunisialaisten tärkein tulonlähde.

Tunisian parlamentti äänesti vuonna 2019 toiminnan ja erikoisliikkeiden avaamisen laillistamisen puolesta.

"Maalle, joka kärsii äärimmäisen valuuttatulojen puutteesta, ihmisten pelaaminen verkossa, dollarien tai käyttäjien käyttö on suuri virhe", sanoo ekonomisti Adel Samaali.

Hän varoitti, että "vaikka Tunisian dinaaria käytetään vedonlyönnissä, miljardien valuminen maassa, jonka talous kärsii kaikilla tasoilla, on surullista.

Uhkapelit ovat tehneet tunisialaisista laiskoja ja passiivisempia ihmisiä. Kukaan ei koskaan arvosta työn ja tuotannon hyveitä eikä ketään kiinnosta, onko jonkun omaisuus halal vai ei”.

"Nykypäivän nuori sukupolvi haluaa vain rikastua, mahdollisimman nopeasti ja helposti", sanoo kahvilan omistaja Hassan. "Kärsivällisyys ja uhrautuminen eivät merkitse heille mitään."

Toisaalta epävirallinen sektori menestyy erittäin hyvin Tunisiassa ja se on aina houkutellut nuoria työnhakijoita lähinnä Libyan ja Algerian rajakaupunkeihin.

"Salakuljetus ja salakuljetus tarjoavat helppoa rahaa ja lyhyessä ajassa", selittää antropologi tohtori Kamal Laroussi.

Edes riski laittomasta rajojen ylittämisestä laittomien tavaroiden kuljettamiseksi ei ole suuri, sillä salakuljettajilla on usein hyvät suhteet rajavartijoiden ja tullivirkailijoiden kanssa.

"Nuoret pitävät salakuljetuksesta, koska he voivat ansaita yhdessä päivässä sen, mitä valtion työntekijät, opettajat tai yksityisen sektorin työntekijät ansaitsevat kuukausissa", Laroussi lisää.

Monen perheenjäsenet asuvat ja työskentelevät Euroopassa tai Persianlahden maissa. He saavat säännöllisesti heiltä rahasummia euroina tai dollareina. Tunisian dinaarin alhaisella arvolla nämä määrät ovat usein riittävän suuria, jotta nämä nuoret, virallisesti työttömät, saavat mukavan elämän ilman, että he tekevät mitään.

Voiko tällaisia ​​nuoria kutsua työnhakijoiksi ja sisällyttää heidät virallisiin taloustilastoihin?

"Työttömyysastetta on mahdotonta määritellä tarkasti, koska monet tekijät vaikuttavat siihen, että ne nostavat tai laskevat", Adel Samaali ajattelee.

Samaali, urapankkiiri, mainitsee kolme näistä tekijöistä:

- Suuri osa nuorista tunisialaisista on rekisteröity virallisesti työttömiksi, mutta todellisuudessa he työskentelevät kuten taksinkuljettajina, katukauppiaina, salakuljettajina jne.

- monet jatko-opiskelijat ilmoittautuvat valtion työvoimatoimistoihin jo ennen opintojensa päättymistä, jotta heillä on etusija yliopistoista lähteessään

- Varakkaiden perheiden lapsilla on paljon rahaa ja he silti ilmoittautuvat työnhakijoiksi.

Afrikkalaiset ovat ratkaisu

Monet Tunisian yritykset ovat kääntyneet afrikkalaisten siirtolaisten puoleen Tunisiassa korjatakseen tämän kasvavan työvoimatarpeen.

"Ajattelemme vakavasti afrikkalaisten palkkaamista täyttämään työntekijöiden tarpeemme, kun toimintamme alkoi elpyä kaksivuotisen Covid19-kriisin jälkeen", Hassan vannoo.

Saharan eteläpuolisia afrikkalaisia, pakolaisia ​​ja siirtolaisia, on nykyään kaikkialla Tunisiassa, jopa kaupungeissa ja kylissä, jotka ovat kaukana perinteisistä isäntäpaikoista maan kaakkoisalueella ja itärannikolla.

"Vaikka heille maksetaan täsmälleen kuten tunisialaisille, yrittäjät ja yritysten omistajat palkkaavat mielellään afrikkalaisia, koska he ovat tosissaan ja pystyvät työskentelemään pitkiä työpäiviä", selittää Iheb, joka on myös kansalaisyhteiskunnan aktivisti Djerban turistisaarella.

Huolimatta vuosikymmenen ajan jatkuneesta kriisistä tässä Tunisian kaakkoisosassa sijaitsevassa lomakeskuksessa, Djerba alkoi houkutella afrikkalaisia ​​suuria määriä vuodesta 2019 lähtien. Ihebin mukaan Djerbassa on nykyään noin 300 afrikkalaista, pääasiassa Norsunluurannikolta. He työskentelevät rakentamisessa, kalastuksessa, talonvartioinnissa, maataloudessa jne.

Vaikka pakolaisten ja turvapaikanhakijoiden määrä Tunisiassa vaihtelee lähteestä toiseen: hallitus, YK:n järjestöt, kansalaisyhteiskunnan järjestöt..., mutta heitä on varmasti kymmeniä tuhansia, pääasiassa Saharan eteläpuolisesta Afrikasta.

Suurin osa heistä on epäsäännöllisessä tilanteessa ja monet saapuivat työskentelemään ja jäämään, eivät jatkamaan matkaansa Eurooppaan.

Tunisiaa painostetaan kansainvälisesti tunnustamaan jotkin afrikkalaisten siirtolaisten oikeudet, kuten laillinen työ ja pääsy terveydenhuoltoon ja panna täytäntöön liikkuvuuskumppanuussopimus Tunisia allekirjoitti sopimuksen Euroopan unionin kanssa maaliskuussa 2014.

Jaa tämä artikkeli: