Komissio laatii strategian ihmisarvoisen työn edistämiseksi maailmanlaajuisesti ja valmistelee välinettä pakkotyötuotteiden kieltämiseksi

Komissio on esittänyt kantansa Tiedonanto ihmisarvoisesta työstä maailmanlaajuisesti Se vahvistaa EU:n sitoutumisen ihmisarvoisen työn puolesta sekä kotimaassa että muualla maailmassa. Lapsityövoiman ja pakkotyön poistaminen on tämän pyrkimyksen ydin.

Viimeisimmät luvut osoittavat, että ihmisarvoinen työ ei ole vieläkään todellisuutta monille ihmisille ympäri maailmaa ja paljon on vielä tehtävää: 160 miljoonaa lasta – joka kymmenes maailmanlaajuisesti – on lapsityövoiman käytössä ja 25 miljoonaa ihmistä on pakkotyössä. .

EU edistää ihmisarvoista työtä kaikilla aloilla ja politiikan aloilla noudattaen kattavaa lähestymistapaa, joka koskee työntekijöitä kotimarkkinoilla, kolmansissa maissa ja maailmanlaajuisissa toimitusketjuissa. Tänään hyväksytyssä tiedonannossa esitetään sisäiset ja ulkoiset politiikat, joita EU käyttää ihmisarvoisen työn toteuttamiseen maailmanlaajuisesti, ja asetetaan tämä tavoite osallistavan, kestävän ja kestävän pandemiasta toipumisen ytimeen.

Osana tätä kattavaa lähestymistapaa komissio valmistelee uutta lainsäädäntövälinettä, jolla kielletään tehokkaasti pakkotyöllä valmistettujen tuotteiden pääsy EU:n markkinoille, kuten puheenjohtaja ilmoitti. von der Leyen hänen Unionin tila osoitteen 2021. Tämä väline kattaa EU:n sisällä ja sen ulkopuolella tuotetut tavarat yhdistämällä kiellon vahvaan täytäntöönpanokehykseen. Se rakentuu kansainvälisille standardeille ja täydentää olemassa olevia horisontaalisia ja alakohtaisia ​​EU:n aloitteita, erityisesti due diligence- ja avoimuusvelvoitteita.

Ihmisarvoinen työ: EU vastuullisena maailmanlaajuisena johtajana

EU on jo ryhtynyt voimakkaisiin toimiin ihmisarvoisen työn edistämiseksi maailmanlaajuisesti ja myötävaikuttanut ihmisten elämän paranemiseen kaikkialla maailmassa. Lapsityövoiman käyttämien lasten määrä on myös vähentynyt merkittävästi maailmassa viime vuosikymmeninä (245.5 miljoonasta vuonna 2000 151.6 miljoonaan vuonna 2016). Lapsityövoiman käytössä olevien lasten määrä on kuitenkin kasvanut yli 8 miljoonalla vuosina 2016–2020, mikä kääntää aiemman positiivisen trendin. Samaan aikaan maailmanlaajuinen COVID-19-pandemia ja työelämän muutokset, mukaan lukien teknologian kehitys, ilmastokriisi, demografiset muutokset ja globalisaatio, voivat vaikuttaa työnormeihin ja työntekijöiden suojeluun.

Tätä taustaa vasten EU on sitoutunut jatkamaan nykyistä sitoutumistaan ​​ja vahvistamaan edelleen rooliaan vastuullisena johtajana työelämässä käyttämällä kaikkia käytettävissä olevia välineitä ja kehittämällä niitä edelleen. Kuluttajat vaativat yhä enemmän tavaroita, jotka on tuotettu kestävällä ja oikeudenmukaisella tavalla, joka takaa niiden valmistajille ihmisarvoisen työn. Kuten Euroopan tulevaisuutta käsittelevässä konferenssissa käydyissä keskusteluissa käy ilmi, Euroopan kansalaiset odottavat EU:lta johtavan roolin korkeimpien standardien edistämisessä kaikkialla maailmassa.

Mainos

EU tehostaa toimiaan EU:n neljän osatekijän ohjaamana yleismaailmallinen käsitys ihmisarvoisesta työstä Kansainvälisen työjärjestön (ILO) kehittämänä ja Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisesti. Näitä osia ovat: (1) työllisyyden edistäminen; (2) normit ja oikeudet työssä, mukaan lukien pakkotyön ja lapsityövoiman poistaminen; (3) sosiaalinen suojelu; (4) työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ja kolmikantaisuus. Sukupuolten tasa-arvo ja syrjimättömyys ovat näiden tavoitteiden läpileikkauskysymyksiä.

Keskeiset työkalut ihmisarvoiseen työhön maailmanlaajuisesti

Tiedonannossa esitetään tulevat ja nykyiset EU:n välineet neljällä alalla:

• EU:n politiikat ja aloitteet, jotka ulottuvat EU:n ulkopuolelle. Keskeisiä työkaluja ovat:
  • EU:n politiikat, joissa asetetaan standardeja, jotka ovat yritysvastuun ja avoimuuden maailmanlaajuisia edelläkävijöitä, kuten ehdotus direktiiviksi yritysten kestävän kehityksen due diligencesta ja tuleva lainsäädäntöehdotus pakkotyöstä.
  • EU:n ohjeistus ja oikeudelliset säännökset sosiaalisesti kestävistä julkisista hankinnoista auttavat julkista sektoria näyttämään esimerkkiä.
  • EU:n alakohtaiset politiikat, esimerkiksi elintarvikkeiden, mineraalien ja tekstiilien alalla, vahvistavat kansainvälisten työnormien kunnioittamista.
• EU:n kahdenväliset ja alueelliset suhteet: Keskeisiä työkaluja ovat:
  • EU:n kauppapolitiikka, joka edistää kansainvälisiä työnormeja.
  • Työntekijöiden oikeuksien kunnioittaminen kolmansissa maissa on olennainen osa EU:n ihmisoikeuspolitiikkaa.
  • EU:n laajentumis- ja naapuruuspolitiikka, joka edistää ihmisarvoista työtä naapurimaissa.
• EU kansainvälisillä ja monenvälisillä foorumeilla: Keskeisiä työkaluja ovat:
  • EU:n tuki ihmisarvoista työtä koskevien YK:n välineiden täytäntöönpanolle ja EU:n aktiivinen osallistuminen työnormien asettamiseen ILO:n kautta.
  • EU:n tuki Maailman kauppajärjestön (WTO) uudistamiselle globalisaation sosiaalisen ulottuvuuden sisällyttämiseksi.
  • G20- ja G7-muodoissa EU tekee yhteistyötä muiden maailmanlaajuisten talousmahtien kanssa ihmisarvoisen työn edistämiseksi.
• Yhteistyö sidosryhmien kanssa ja globaaleja kumppanuuksia: Keskeisiä työkaluja ovat:
  • EU:n tuki työmarkkinaosapuolille työntekijöiden oikeuksien kunnioittamisen varmistamiseksi toimitusketjuissa.
  • EU sitoutuu kansalaisyhteiskunnan toimijoiden kanssa edistämään turvallisia ja suotuisia ympäristöjä kansalaisyhteiskunnalle.
  • EU:n tuki ihmisarvoista työtä koskeville maailmanlaajuisille kumppanuuksille ja useiden sidosryhmien aloitteille sellaisilla aloilla kuin työturvallisuus ja -terveys.

Osana oikeudenmukaisen ja kestävän talouden pakettiaan komissio esittää tänään myös a ehdotus direktiiviksi yritysten kestävän kehityksen due diligencesta. Ehdotuksen tavoitteena on edistää kestävää ja vastuullista yrityskäyttäytymistä maailmanlaajuisissa arvoketjuissa.  

Komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen sanoi: "Eurooppa lähettää vahvan signaalin siitä, ettei liiketoimintaa voida koskaan tehdä ihmisten ihmisarvon ja vapauden kustannuksella. Emme halua tavaroita, joita ihmiset pakotetaan tuottamaan liikkeidemme hyllyillä Euroopassa. Siksi työskentelemme pakkotyöllä valmistettujen tavaroiden kiellon eteen."

Talous, joka toimii ihmisille Varapääjohtaja Valdis Dombrovskis sanoi: "EU:n talous on yhteydessä miljooniin työntekijöihin ympäri maailmaa maailmanlaajuisten toimitusketjujen kautta. Ihmisarvoinen työ on työntekijöiden, yritysten ja kuluttajien etujen mukaista kaikkialla: heillä kaikilla on oikeus oikeudenmukaisiin ja asianmukaisiin olosuhteisiin. Perustyönormien alentamiselle ei ole sijaa kilpailuedun saavuttamiseksi. Jatkamme ihmisarvoisten työnormien edistämistä maailmanlaajuisesti ja varmistamme työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun keskeisen roolin, kun työskentelemme oikeudenmukaisen ja vahvan elpymisen puolesta.

Työllisyydestä ja sosiaalisista oikeuksista vastaava komissaari Nicolas Schmit sanoi: ”Ihmisarvoinen työ on ihmisarvoisen elämän perusta. Monet työntekijät ympäri maailmaa näkevät edelleen työ- ja sosiaaliset oikeutensa uhattuna päivittäin. EU on jatkossakin johtavassa asemassa ihmisarvoisen työn edistämisessä, jossa ihmiset ovat keskipisteessä ja varmistetaan, että heidän oikeuksiaan ja ihmisarvoaan kunnioitetaan.

Seuraavat vaiheet

Komissio kehottaa Euroopan parlamenttia ja neuvostoa tukemaan tässä tiedonannossa esitettyä lähestymistapaa ja työskentelemään yhdessä sen toimien toteuttamiseksi. Komissio raportoi säännöllisesti tämän tiedonannon täytäntöönpanosta.

Tausta

Presidentti von der Leyen korosti komission nollatoleranssipolitiikkaa lapsityövoiman suhteen Poliittinen suuntaviivas. Hänen vuonna 2021 Unionin tila osoitteenHän korosti, että liiketoimintaa ja globaalia kauppaa "ei voida koskaan tehdä ihmisten arvon ja vapauden kustannuksella" ja että "ihmisoikeudet eivät ole myytävänä".

- Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin toimintasuunnitelma julkisti tiedonannon ihmisarvoisesta työstä maailmanlaajuisesti, jotta se tarjoaa kattavan yleiskatsauksen asiaankuuluvista EU:n välineistä ja suunnitelman EU:n strategialle sosiaalisen ulottuvuuden edistämiseksi kansainvälisessä toiminnassa.

Lisätietoja

comviestintä: Ihmisarvoista työtä maailmanlaajuisesti
Lehdistötiedote: ehdotus direktiiviksi yritysten kestävän kehityksen due diligencesta
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin verkkosivusto

Jaa tämä artikkeli: