# EU-oikeusasiamies on tyytyväinen pankkiviranomaisten toimenpiteisiin pyöröovitilanteissa

Euroopan oikeusasiamies Emily O'Reilly (Kuvassa) kiittää Euroopan pankkiviranomaista (EBA) siitä, että se suostui ottamaan käyttöön toimenpiteitä, joita hän suositteli tulevien pyöröovitilanteiden hoitamiseksi. Tämä seuraa hänen toteamustaan, jonka mukaan EPV ei olisi pitänyt antaa entisen toimitusjohtajan tulla finanssialan aulayhdistyksen toimitusjohtajaksi.

Mukaan EPV: n vastaus oikeusasiamiehelle, se on valmis kieltämään ylimmän henkilöstön ottamasta tiettyjä tehtäviä, kun he lähtevät EBA: sta tulevaisuudessa. Pian sen jälkeen, kun oikeusasiamies oli havainnut hallinnollisen epäkohdan - osoittaakseen sitoutumisensa tähän lähestymistapaan - EBA kielsi entiseltä pääjohtajalta uuden tehtävän aloittamisen yksityisellä sektorilla. EPV on myös ottanut käyttöön uuden politiikan henkilöstön työsuhteen päättymisen jälkeisten rajoitusten ja kieltojen arvioimiseksi. Lisäksi se on ottanut käyttöön menettelyt, joiden tarkoituksena on keskeyttää välittömästi luottamuksellisten tietojen saanti henkilöstölle, jonka tiedetään siirtyvän toiseen työhön.

Oikeusasiamiehen suosituksia seurasi kyselyä Vaihda taloutta (kansalaisyhteiskunnan ryhmien koalitio) - EPV: n päätökseen sallia entisen toimitusjohtajansa tulla Euroopan rahoitusmarkkinoiden liiton (AFME) toimitusjohtajaksi.

”EPV on työskennellyt kovasti saadakseen tässä asiassa antamani suositukset täysimääräisesti täytäntöön. Olen varma, että sen käyttöön ottamat laajat toimenpiteet auttavat sitä välttämään pyörivien ovien vahingoittamista tulevaisuudessa. Muiden EU: n toimielinten ja virastojen olisi hyödynnettävä näitä uusia EPV: n suojatoimenpiteitä tarkistettaessa omia sääntöjään.

Suhtaudun myös myönteisesti Euroopan komission päätökseen ottaa käyttöön komission kahden vuoden pituinen harkinta-aika tapaamisille AFME: n toimitusjohtajan kanssa 1. helmikuuta 2022 asti ", O'Reilly sanoi.

Kysely

Oikeusasiamies oli tullut siihen tulokseen, että vaikka EPV oli liittänyt laajoja rajoituksia entisen toimitusjohtajan uuden viran hyväksymiseen AFME: ssä, EBA ei pystynyt valvomaan tehokkaasti niiden täytäntöönpanoa. Tutkimus osoitti myös, että vaikka EPV: lle ilmoitettiin työnsiirrosta 1. elokuuta 2019, sen lähtevällä toimitusjohtajalla oli pääsy luottamuksellisiin tietoihin 23. syyskuuta 2019 saakka.

Oikeusasiamies teki kolme suosituksia vahvistaa, miten EPV käsittelee tällaisia ​​tulevaisuuden tilanteita:

Mainos

1. Tulevaisuudessa EPV: n olisi tarvittaessa käytettävä mahdollisuutta kieltää vanhempi henkilöstö ottamasta tiettyjä tehtäviä toimikautensa jälkeen. Tällaisen kiellon tulisi olla esimerkiksi ajallisesti rajoitettu kaksi vuotta.
2. EPV: n olisi ilmoitettava selkeydestä vanhemmalle henkilöstölle kriteerit sillä milloin se kieltää tällaiset liikkeet tulevaisuudessa. EBA: n ylempien virkojen hakijoille olisi ilmoitettava perusteista hakemuksensa yhteydessä.
3. EPV: n olisi otettava käyttöön sisäiset menettelyt niin, että kun tiedetään, että sen henkilöstön jäsen siirtyy toiseen työhön, heidän pääsynsä luottamuksellista tietoa on katkaistu välittömästi.

Tausta

EU: n henkilöstösääntöjen 16 artiklassa käsitellään niin sanottuja pyöröovitilanteita, joissa henkilöstön on ilmoitettava laitokselle, jos hän aikoo aloittaa työpaikan kahden vuoden kuluessa EU: n virkamiehestä poistumisesta. Laitoksella on oikeus kieltää henkilö ottamasta työtä, jos se katsoo, että se olisi ristiriidassa EU: n toimielimen etujen kanssa. EU: n toimielimen on myös kiellettävä entisiä vanhempia virkamiehiä 12 kuukauden ajan palveluksesta poistumisen jälkeen lobbaamasta toimielimen henkilöstöä.

Vuonna 2019 oikeusasiamies teki perusteellisen päätöksen tutkimus miten komissio hallitsee tällaisia ​​tapauksia, ehdottaa vahvempaa lähestymistapaa tapauksissa, joissa on mukana korkeita virkamiehiä.

Samanaikaisesti oikeusasiamies teki päätöksen tutkimus EU: n hallinto suhtautuu heihin yleensä tekemällä useita ehdotuksia avoimuuden lisäämiseksi tällä alalla.

 

Jaa tämä artikkeli: