#Coronavirus 'Class of 2020': Euroopan menetetty sukupolvi?

Pandemia on tosiasiallisesti vetänyt monien nuorten eurooppalaisten ensimmäisen työpaikkatason, mikä on taloustieteilijöiden mielestä potentiaalinen vaikutus heidän työllisyys- ja tulonäkymiin pitkällä aikavälillä.

"Olen käynyt viidessä tai kuudessa haastattelussa henkilökohtaisesti kahden viime kuukauden aikana, mutta se on enemmän kuin casting, koska ihmisiä on niin paljon", kertoi 24-vuotias Skaunicova, joka puhuu tšekkiä, englantia ja ranskaa ja etsii työtä markkinointipäällikkönä.

"He kutsuvat useita ihmisiä samalle tunnille ja sitten sinä vain istut siellä ja odotat, että sinulle soitetaan", hän sanoi ja lisäsi, että hänellä on ollut paljon enemmän haastatteluja verkossa, toistaiseksi ilman menestystä.

Nuorten työttömyys on pitkään vaivannut Eurooppaa, viipynyt vuosien 2008–09 globaalin finanssikriisin jälkeen ja löytänyt eteläisiä maita, kuten Espanjaa ja Kreikkaa, erityisen voimakkaasti.

Varhaiset merkit osoittavat kuitenkin, että asiat ovat pahentumassa.

Vaikka EU: n yleinen työttömyysaste nousi toukokuussa vain 0.1 prosenttiyksikköä kuukaudesta 6.7 ​​prosenttiin - vaatimaton kasvu furlough- ja lyhytaikaisten työjärjestelmien ansiosta - alle 25-vuotiaiden työttömyys nousi kolme kertaa nopeammin, 0.3% pisteitä 15.7 prosenttiin.

Suurin haaste on se tosiasia, että nuorisotyöttömyys korreloi voimakkaasti talouskasvun kanssa: mitä suurempi talouden kokonaistilanne on nyt, sitä enemmän se kohdistuu nuoriin työntekijöihin.

Ennen koronaviruksen puhkeamista Tšekin tasavallassa oli alhaisin nuorten työttömyysaste Euroopassa, tuskin 5%, pitkittyneen talouskasvun seurauksena. Toukokuusta toukokuuhun 15–24-vuotiaiden työttömyys nousi hieman yli puolella 34,000 XNUMX: een.

Dennis Tamesberger Linzissä, Itävallassa sijaitsevasta työjaostosta, seuraa nuorten työttömyyttä kaikkialla Euroopassa ja ennustaa, että Tšekin tasavallan nuorten työttömyysaste voi yli kolminkertaistua vuonna 2020 16 prosenttiin.

Jopa lyhyet työvuorot nuorena voivat vaikuttaa ihmisen pitkän aikavälin näkymiin, sanoo Tamesberger, joka varoittaa, että Euroopassa kasvavan nuorten työttömyyden seuraukset voivat kestää jopa sukupolven.

Hän viittaa Lontoossa sijaitsevan talouspoliittisen tutkimuskeskuksen tutkimukseen, joka osoittaa, että kuukauden työttömyys 18-20-vuotiaana aiheuttaa eliniän 2%: n menetyksiä. Tamesberger sanoo, että pidemmät työttömyysjaksot nuorena lisäävät todennäköisyyttä tulevaisuuden työttömyyteen ilman työtä, koska ihmiset menettävät työmarkkinoilla pysymiseen tarvittavien taitojen ja kokemusten hankkimisen.

"Nuoruuden työttömyysjaksoilla voi olla kielteinen vaikutus myöhempään elämään, mikä oikeuttaa kadonneen sukupolven ajan", Tamesberger sanoi.

Lontoossa toimiva Resolution Foundation -tutkimuslaitos tutki kolmen vuosikymmenen ajan Yhdistyneen kuningaskunnan taloustietoja saadakseen samanlaiset johtopäätökset.

Tutkimuksessa todettiin, että brittiläiset nuoret, jotka jättivät koulutuksen vuosien 2008–09 talouskriisin huipulla, kärsivät korkeampista työttömyysasteista kuin ne, jotka lähtivät vastaavalla pätevyydellä neljä vuotta myöhemmin - huolimatta elpymisajan työllisyysbuumista.

Kun Ison-Britannian talousarvion vastuuvirasto ennusti huhtikuussa, että Ison-Britannian työttömyysaste nousee 10 prosenttiin vuoden 2020 toisella neljänneksellä, Resoluutio-säätiön mallinnus ennustaa, että matalampien ammattitaitoisten koulunkäynnin päättäjien mahdollisuudet olla töissä kolmen vuoden kuluttua kolmanneksella.

"Vuoden 2020 koronaluokkaan voi kohdata vuosia alennettu palkka ja rajoitetut työllistymismahdollisuudet kauan tämänhetkisen talousmyrskyn jälkeen, ellei lisätukea tarjota nopeasti", tutkimuksen kirjoittaja Kathleen Henehan Resolution Foundation -säätiöstä sanoi.

Nuorisotyöttömyys toipui finanssikriisistä vuosien varrella vuosia, ja se pysyi noin 30 prosentissa juuttuneena sellaisissa maissa kuin Espanja ja Kreikka - luku, jonka Tamesberger ja muut ennustavat nyt nousevan 45 prosenttiin.

Osa ongelmasta on, että Euroopan työmarkkinat ovat jo vääristyneet uusien tulokkaiden kanssa, joilla ei usein ole vanhempien kollegoidensa turvallisia, pysyviä sopimuksia ja jotka joutuvat siten irtisanomiseksi "viimeinen sisään, ensin ulos" -periaatteella.

Koronaviruspandemia on luonut uusia esteitä, sillä alat, jotka tyypillisesti tarjoavat nuorille ensimmäisen askeleen tikkailla - vähittäiskauppa ja vieraanvaraisuus - vaikuttavat eniten sosiaalisiin etäisyystoimiin, joita voidaan tarvita vielä kuukausia.

Tämä on erityisen tärkeää matkailusta riippuvaisessa Espanjassa. Vastavalmistunut opettaja Amalia Bragado, 25, oli palkattu toimimaan monitorina lasten kesäleirillä järvenrantakaupungissa Sanabriassa Kastiliassa ja Leónissa Luoteis-Espanjassa, jossa hän työskenteli viime vuonna, mutta työ on peruutettu.

"Meillä ei ole leirejä - tai ainakaan niitä ei tapahdu tavalliseen tapaan, emme vieläkään tiedä, mitä tapahtuu", sanoi Kastilian Zamoran kaupungin Bragado.

Bragadolle ja muille kuukausien epävarmuustekijöille ja tulojen menetyksille on nyt päättäjien tehtävä estää estämään nuorten työttömyyden aalto, mitä on nähty vuosien 2008/09 kriisin jälkeen.

”Jopa parhina aikoina jalan vieminen työpaikkojen tikkaille on haaste. Ja nämä eivät ole parhaita aikoja ”, talouden valvonnasta vastaava komission jäsen Valdis Dombrovskis kertoi EU: n poliittisesta vastauksesta.

EU kehottaa hallituksia käyttämään olemassa olevia EU-varoja nuorisotyöllisyyden ja koulutuksen luomiseen. Arvioiden mukaan vähintään 22 miljardia euroa (24.9 miljardia dollaria) investointeja tarvitaan Espanjan kaltaisilla työmarkkinoilla havaittujen rakenteellisten puutteiden korjaamiseksi.

"Hyvin harvat nuoret koulutetaan ammatillisissa järjestelmissä, joilla on todelliset työllistymismahdollisuudet, ja on paljon ylempää pätevyyttä tutkinnoilla, joita markkinat eivät vaadi", totesi Ignacio Conde-Ruiz espanjalaisesta Fedeasta.

Isossa-Britanniassa valtiovarainministerin keskiviikkona julkistamaan talouden elvytyspakettiin sisältyi 2 miljardin punnan (2.5 miljardin dollarin) rahasto kuuden kuukauden työharjoittelupaikkojen luomiseksi työttömille 16-24-vuotiaille ja lisää valtion rahoittamia oppisopimuskoulutuksia.

Sillä välin kilpailu on kovaa niille, jotka taistelevat vähemmän työpaikkailmoituksia. He kuvailevat hakuja, joissa yritykset eivät vaivaudu vastaamaan, tai jos vastaavat, he kehottavat hakijoita olemaan odottamatta palkoina tai etuina paljon.

"On hakemuksia tai tehtäviä, jotka ovat avoinna noin kolme tai neljä kuukautta, ja voit nähdä, että hakemuksia on jätetty satoja", sanoi 23-vuotias amerikkalainen Joseph Petrila, joka valmistui äskettäin Anglo-American Universitystä Praha ja etsii työtä taloustieteilijänä.

Petrilan kaltaisilla nuorilla työntekijöillä on vaikeuksia saada jalkansa oveen, mutta Tšekin tasavallassa yritykset, jotka olivat pitkään taistelleet palkata, hyötyvät nyt hakemusten noususta.

Tämä voi auttaa heitä vähentämään palkkoja ja parantamaan tulostaan ​​yrittäessään voittaa pandemian vaikutuksia. Mutta koulunkäynnin keskeyttäjille ja uusille tutkinnon suorittaneille se tarkoittaa laskeutumista siihen, että ensimmäinen työpaikka vaatii aivan uudenlaisen päättäväisyyden ja valmistelutoimet.

Blake Wittman, rekrytointiyrityksen GoodCallin eurooppalainen liiketoimintajohtaja, sanoi erään Prahan yrityksen kertoi hänelle, että avoimia työpaikkoja koskevat hakemukset ovat nousseet noin 5-10 pandemiaa edeltäneestä jopa 50-100 ehdokkaaksi nykyisiin aukkoihin.

"Kaikki avattavat työpaikat ovat kultaa, ja ihmiset käyttäytyvät sellaisenaan", Wittman sanoi.