Astana Hubin johtaja Magzhan Madiyev puhui keskuksen tavoitteista ja nykyisistä hankkeista äskettäisessä The Astana Times -haastattelussa.
Kazakstanin presidentin Nursultan Nazarbajevin aloitteesta keskittymä pyrkii kehittämään innovaatioiden ekosysteemiä.
"[Pyrimme siihen], jotta teknologiayritykset, pääasiassa IT-yritykset, voisivat syntyä, kehittyä ja auttaa kehittämään maata", Madiyev sanoi.
Vaikka virallinen julkaisu on tarkoitus marraskuussa, työ on täydessä vauhdissa. Hän uskoo yksityisten investointien olevan "objektiivinen indikaattori ekosysteemin toimivuudesta", ja keskus on asettanut kunnianhimoisen tavoitteen houkutella 67 miljardia dollaria investointeja seuraavien viiden vuoden aikana.
- Tämän tavoitteen saavuttamiseksi meillä on kahdeksan päätyöaluetta, jotka perustuvat yrittäjien tarpeisiin. Luokitimme IT-liiketoiminnan kehittämisen yhdeksään vaiheeseen [kykyjen tunnistamisesta], joilla on potentiaalisia IT-liiketoimintoja; sitten hänen tulisi kiinnostua tästä, kouluttaa, tulla asiantuntijaksi, käynnistää startup ideaksi, sitten muuttaa prototyypiksi ja IT-liiketoiminnaksi ja poikkeustapauksissa tulla IT-jättiläiseksi ”, hän lisäsi.
Keskuksen toiminnan laajuuden on tarkoitus kattaa nämä vaiheet ja tukea yrittäjiä heidän työnsä alkaessa.
”Näihin kuuluu esimerkiksi tiedotus- ja koulutustyö sekä erillinen koulutusulottuvuus, jossa koulutamme erilaisia IT-taitoja. Sitten se sisältää myös aloittelevien yritysten hautomon ja kiihdyttimen sekä alussa että kypsemmillä. Suunnittelemme tulevaisuudessa myös sijoitusrahaston, joka auttaa aloittelijoita ja yksityisiä sijoittajia vähentämään riskejä ja lisäämään menestymismahdollisuuksia ", Madiyev kertoi.
"Siellä on myös IT-alusta, jotta kaikki tiedot ovat verkossa, mikä mahdollistaa tehokkaan viestinnän ekosysteemin osallistujien välillä", hän lisäsi.
IT-yritykset voivat nauttia erityisjärjestelmästä, johon sisältyvät veroetuudet sekä yksinkertaistetut viisumi- ja työmenettelyt. Muiden ehtojen lisäksi keskus tarjoaa työtilan näyttelyalueella, ja Madiyev kokee sijaintinsa klusterissa, mukaan lukien Nazarbajevin yliopiston lääketieteen ja asuinrakennusten infrastruktuuri, sekä Englannin yleisen oikeuden periaatteita sisältävä Astanan kansainvälinen finanssikeskus, jotka voivat toimia vetotekijänä potentiaaliset sijoittajat.
Sekä paikalliset että ulkomaiset startup-yritykset ovat tervetulleita, ja harkinta on sama kaikille hakijoille.
”Technoparkimme on kansainvälinen. Menestyksen avain on yleensä monimuotoisuudessa. Tätä varten tarvitsemme ulkomaisia ja paikallisia sijoittajia, aloittelevia joukkueita ja valmentajia. Etsimme lahjakkuuksia ympäri maailmaa ja tietysti Kazakstanista. Kun ilmoitamme ohjelmakilpailusta, tieto on kaikille avoin ”, Madiyev sanoi.
Nykyisiä projekteja ovat hautomo, kiihdytinohjelma ja 100 aloittelijahanketta.
”Kiihdytinohjelmassa on kolmivaiheinen valintaprosessi. Ensinnäkin on sovellusten seulonta, sitten tulee puhelimen seulonta ja kolmanneksi asiantuntijapaneeli, jolloin asiantuntijat arvioivat jokaista aloitusta haastattelun aikana ja teemme sen perusteella päätöksen ", hän sanoi.
Keskusteluryhmä järjesti helmikuussa ilmaisen autotalli-inkubaattorin, joka tarjoaa kehittäjille ja innovaattoreille yrityskursseja, mentori- ja neuvonantajaryhmän, kehitys- ja markkinointiavua, työtilan sekä sijoittajien ja yritysten verkoston.
”Meillä oli kolme kuukautta kestävä pilottikiihdytin. Ohjelmassa oli kymmenen valmistunutta, joista neljä houkutteli yksityisiä investointeja. Yksi start-up herätti ulkomaisten yritysten kiinnostuksen, kun taas loput kolme kutsuttiin Echelon Asia -huippukokouksessa, ja heidät esiteltiin Singaporessa 100 lupaavan startup-yrityksen joukossa Kaakkois-Aasiassa ”, Madiyev kertoi.
Toinen kiihdytin on käynnissä, ja se kerää 14 joukkuetta mukaan lukien kolme Venäjältä, Tadžikistanista ja Uzbekistanista.
"Yksi tärkeimmistä eroista [100 start-up -hankkeen] välillä kaasupoljimesta on sen aloittavien yritysten suuri tuki. Monet aloittelevat yritykset ottavat meihin yhteyttä ja kaikilla on erilaiset tarpeet. Kiihdytin ei sovi kaikille eikä resursseja ole riittävästi tukemaan heitä kaikkia kerralla ”, hän sanoi.
Hankkeen tarkoituksena on tukea aloittelevia yrityksiä tutkimuksessa tunnistettujen ensisijaisten tarpeiden perusteella.
”Teimme kyselyn heidän joukossaan ja ensimmäinen tarve on henkilöstö. Siksi aiomme käynnistää ohjelmointikoulun. Toinen on sijoitus. Järjestämme pian käynnistysmarkkinapäivän, jonne hakevat investointeja tarvitsevat. Luokittelemme heidät, tarjoamme asiantuntija-arvioita ja kutsumme sijoittajia kokoamaan kaikki yhteen paikkaan ”, hän sanoi.
Keskus järjesti kesäkuussa seurantakoulun, jossa seuranta on mentoria ja valmentajaa aloitteleville yrityksille, jotka työskentelevät tietyn metodologian parissa.
"Olemme kouluttaneet noin 20 seuraajaa, ja he kaikki ovat IT-yrittäjiä, joilla on laaja kokemus, ja nyt he ohjaavat aloittelijamme", hän sanoi.
Kattava lähestymistapa ja monitasoinen yrittäjätuki ovat keskittimen selkeä piirre.
”Tämä on harvinainen malli maailmassa. Tutkimme kansainvälisiä käytäntöjä. Emme tietenkään tarkoita, että vain meillä on tällainen malli. Se on läsnä monissa maissa, mutta yksi organisaatio, joka tekee työtä yhdessä paikassa, ei ole yleinen malli ”, hän totesi.
Tärkein saavutus on ollut "mallimme ja strategiamme onnistunut kehittäminen".
"Saimme palautetta siitä, että mallilla on potentiaalia ja se täyttää tarpeet ja vaatimukset ja luo perustan dynaamiselle kehitykselle", hän lisäsi.
Kazakstanille, joka on Länsi-Euroopan kokoinen maa, sen pieni väestö ja syrjäinen sijainti maailman teknologiakeskuksista ovat joitain esteitä. Silti Madiyev kokee laadun ylittävän määrän.
"Uskomme, että meillä on tiettyjä mestareita, jotka ovat kilpailukykyisiä ympäri maailmaa. Tilannetta voidaan verrata urheilijoihimme; vaikka väestömme ei ole suuri eikä urheilukoulu ole paras, meillä on silti mestareitamme nyrkkeilyssä, painonnostossa ja muissa urheilulajeissa. Meillä on samanlaiset toiveet projekteistamme, että meillä on mestareitamme. Meidän on vain tuettava heitä ja luotava suotuisa ympäristö ”, hän totesi.
