Se on heidän DNA: ssa: Pandeemisen palautumisen oppitunnit perheyrityksiltä

COVID-19 on vaikuttanut yrityksiin kovasti kaikkialla maailmassa, pakottaen yrityksiä tekemään muutoksia ja mukautumaan nopeasti. Jotkut epäonnistuivat, toiset tuskin selviytyivät, mutta on yksi yritystyyppi, joka menestyi paremmin kuin toiset: perheyritykset, kirjoittaa Graham Paul.

Numerot osoittavat edelleen tuhoisan toimintaympäristön, jossa nämä yritykset toimivat. KPMG: n mukaan raportti Tutkimuksen kohteena oli yli 3,000 erikokoista perheyritystä kesäkuun ja lokakuun 2020 välisenä aikana. 69% näistä näki liikevaihdonsa, 22% pysyi samana, kun taas 9% onnistui kasvamaan. Nämä yritykset vähenivät työvoimaa 8.56%, mikä oli paljon parempi kuin perheettömät yritykset, joiden lasku oli 10.24%.

Raportin mukaan tämän suorituskyvyn odotetaan jatkuvan, ja perheyritykset "todennäköisesti pysyvät [globaalin] talouden elpymisen kuljettajana ja tarjoavat tärkeän johtajuuden muille seurata".

Tämä johtuu jossain määrin joustavuutta lisäävien perheyritysten DNA: sta, ja tärkeässä asemassa ovat tekijät, kuten yrittäjyys, hallintoelinten henkinen sitoutuminen ja edut perinnössä. Kriisi laukaisi heidän selviytymisvaistonsa ja antoi suurimman osan heistä selvitä pandemian pahin.

Tänä myrskyisenä talousjaksona perheyritykset omaksuivat liiketoiminnan muutoksen, ja 42% perheyrityksistä käyttää todennäköisemmin yrityksen muutosstrategiaa kuin muut kuin perheyritykset.

Joitakin tätä innovaatiota tuki EU: n ja hallituksen elvytysaloitteet. Ranska ilmoitti 100 miljardin euron (121 miljardin dollarin) elvytyssuunnitelmasta syyskuussa 2020. Tähän vaikutti helmikuussa 672.5 ilmoitettu Euroopan unionin kuusivuotinen, 814 miljardin euron (2021 miljardia dollaria) elvytys- ja sopeutumisjärjestely. Arviolta 76% perheyrityksistä maailmanlaajuisesti hankkinut jonkinlaista valtiontukea tai muuta taloudellista tukea.

Persianlahdella, jossa perheyritysmalli on erityisen yleinen, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien hallitus loi virtuaaliset työmarkkinat. Tämän aloitteen ansiosta yritykset joutuivat päästämään työntekijät rekisteröimään tietonsa, kun taas yritykset, jotka pyrkivät palkkaamaan Emiratin ulkopuolisia työntekijöitä, julkaisisivat avoimet työpaikkansa. Tämä helpotti perheyritysten nopeaa laajentumista ja supistumista tarpeen niiden välittömän ja pitkän aikavälin selviytymisen kannalta pandemian aikana, etenkin kun ulkomaisia ​​matkustuksia koskevat hallituksen rajoitukset vaihtelivat.

Mainos

Tämä ei ollut hallitusten täysin epäitsekäs teko. Perheyrityslaitoksen mukaan perheyritykset noin kaksi kolmasosaa kaikista yrityksistä ympäri maailmaa, ne tuottavat noin 70-90% vuotuisesta maailman BKT: stä ja luovat 50-80% työpaikoista useimmissa maissa maailmanlaajuisesti.

Tämä pätee erityisesti Persianlahden alueella. "Mielestäni ei ole liioiteltua sanoa, että Persianlahden yhteistyöneuvoston taloudellinen vauraus perustuu perheyritysten menestykseen", sanoi Persianlahden perheyritysneuvoston (FBC-G) puheenjohtaja Omar Alghanim. haastattelu Arabian Businessin kanssa.

Alghanim perusti FBC-G: n seitsemän vuotta sitten a perheyritysten tukimekanismi, verkostoitumisen, resurssien ja koulutusohjelmien avulla keskittyen Persianlahden alueen kehityksen tukemiseen. Nämä mekanismit ovat vaikuttaneet valtavasti pandemian elpymiseen paitsi yrityksille, myös Persianlahden yhteistyöneuvoston valtioille.

FBCG tukee perheyrityksiä tekemällä yhteistyötä päättäjien ja hallitusten kanssa, ja yrittäjähenkinen Alghanim, joka on kotoisin perheyrityksestä, näkee todellisen mahdollisuuden nykyisessä epävarmuudessa.

"Tämä on hyvä aika tehdä strategista yhteistyötä päätöksentekijöiden kanssa perheyritysten jatkuvuuden tukemisen lisäksi myös niiden yleisen muutoksen edistämiseksi", Alghanim sanoo.

Viime vuonna FBCG oli kiireinen luomassa kumppanuuksia, kuten sen yhteisymmärryspöytäkirjan Dubain kauppakamarin kanssa tehdä yhteistyötä tutkimuksen, koulutuksen ja tietoisuuden lisäämiseksi perheyrityksen muuttuvista tarpeista Dubaissa.

Lisää tämänkaltaisia ​​aloitteita voisi olla pelastaja alueelle, jonka nuorten työttömyys nousi 30 prosenttiin viime vuonna - kaksinkertainen maailmanlaajuisesti.

Kun Eurooppa kamppailee seuraavien vaiheiden läpi COVID-palautusprosessissaan, olisi hyvä etsiä tällaisia ​​aloitteita perheyritysten pitkäikäisyyden tukemiseksi.

Haasteista riippumatta näyttää siltä, ​​että perheyritykset, etenkin monen sukupolven yritykset, pystyvät paremmin voittamaan vaikeita aikoja luomalla sietävämpiä talouksia. Perheyritykset, joita nyt tuetaan, jatkavat samanlaista joustavuutta ja yrittäjyyttä tulevaisuuden haasteisiin.

Jaa tämä artikkeli: