#Kazakhstan: Etiolautakunta estää korruption ja suojelee virkamiehen oikeuksia

Etiikan käsitteen alkuperäinen merkitys oli yhteinen asuminen ja yhteisasumisen luomat säännöt, normit, jotka yhdistävät yhteiskuntaa, voittavat individualismin ja aggressiivisuuden. Sosiaalisen kehityksen myötä merkitys laajeni, ja sen ymmärretään nyt tarkoittavan omatuntoa, armoa, oikeudenmukaisuutta, solidaarisuutta, joka ohjaa sosiaalisten instituutioiden ja suhteiden moraalista kehitystä - kirjoittaa RAVIL TULEBAEV (kuvassa), joka on valvonnan osaston johtaja Kazakstanin tasavallan virkamieskunnan ja korruptiontorjuntaviraston virkamies.

Julkishallinnossa etiikka on erittäin tärkeä. Loppujen lopuksi on välttämätöntä kehittää läpinäkyvä, tehokas ja uskottava hallintolaitteisto työpaikkakulttuurin kehittämiseksi-virkamiesten käyttäytymistä.

Niinpä, jotta saavutettaisiin tavoite muodostaa ammattimainen hallintolaitteisto presidentin kansallisen suunnitelman - - 100-konkreettisten vaiheiden - toteuttamisen yhteydessä 2016in alusta alkaen, muutettu laki "Tasavallan tasavallan julkisesta palvelusta" Kazakstan ”. Hyväksyttiin myös uusi eettinen säännöstö, jossa määritellään palvelun arvot ja periaatteet, säännellään virkamiesten käyttäytymissääntöjä työpaikalla ja kotona sekä varmistetaan heidän korruption vastainen käyttäytyminen.

Hyväksyttyjen uusien lakien ja määräysten valossa ja ammatillisen hallinnollisen laitteiston muodostamiseen tähtäävän valtion suuntaan on syntynyt uusi tarve laitokselle, jonka tavoitteena ei ole ainoastaan ​​rangaista hallituksen työntekijöitä kurinpitomenettelyistä, vaan myös ennaltaehkäiseviä, ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä.

Näin Kazakstanin presidentin asetuksella joulukuussa 2015 perustettiin uusi eettinen toimikunta, joka korvaa kurinpitoneuvostot.

Aikaisemmin kurinpitoneuvostojen tehtäviin kuului vain henkilökohtaisten tapausten käsittely virkamiesten ja henkilöiden osalta, jotka vastaavat rikoksia tekeviä valtion tehtäviä.

Eettisen toimikunnan merkittävä erottelu on se, että virkamiesten kurinpitomenettelyjen ja vastuun kantamisen lisäksi on kiinnitettävä suurta huomiota julkishallinnon lainsäädännön rikkomisen estämiseen, korruptioriskien analysointiin, eettiseen työhön. komission jäsenet ja asiaankuuluvien suositusten laatiminen.

Tämä hyväksyy sen, että valtion tarkoituksena ei ole rangaistaan ​​valtion työntekijöitä, vaan hyväksyä ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on estää rikokset.

Esimerkiksi, jos eettiset kortit käsittelevät 1,783-kysymyksiä 2015issa, joka sisältää 1,328 (74 prosentti) kurinpitotapauksia, 2016: ssa tämä luku pieneni 54 prosenttiin ja 2017 48 prosenttiin. Samaan aikaan tutkittiin rikosten ja ammatillisen etiikan normien systemaattista ennaltaehkäisyä 297-aikoina, mukaan lukien korruptioriskien analyysin perusteella harkitut kysymykset. Samanaikaisesti etiikkalautakuntien kokouksissa kiinnitetään paljon huomiota virkamiesten sosiaaliseen suojeluun.

Tässä yhteydessä Kazakstanin virkamieskunnan ja korruption vastaisen viraston laatiman, virkamiesten eettisyyden parantamista koskevan kattavan suunnitelman täytäntöönpanon yhteydessä Kazakstanin eettisten toimikuntien kokouksissa otetaan huomioon eri asiat. kuten työaikataulun ja työjärjestelyjen ylläpito, asumis- ja tonttimahdollisuuksien tarjoamismahdollisuudet, hallituksen työntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä vapaa hoito, vapaa pääsy julkisiin laitoksiin.

Tämän laitoksen toinen etu on sen kokoonpano, johon kuuluu joukkotiedotusvälineiden, valtiosta riippumattomien järjestöjen, tiede- ja koulutusyhteisön, senaatin edustajien ja alueellisten maslikaattien edustajat sekä Atamekenin kansallisen kamarin alueellisten toimistojen johtajat. Yrittäjät. Tämä on osoitus tämän toimielimen avoimuudesta ja avoimuudesta.

On myös huomattava, että virastomme toteuttaa toimenpiteitä eettisten hallitusten jäsenten roolin vahvistamiseksi. Tältä osin Astanan, Kostanain ja Etelä-Kazakstanin alueiden alueelliset yksiköt testasivat pilottihanketta, jolla pyrittiin antamaan riippumattomuusoikeus etiikan johtokunnille ja toteuttamaan toimia rikosten ehkäisemiseksi ja julkisten palvelujen laadun parantamiseksi.

Pilottihankkeen myönteisten tulosten vuoksi myös kaikki viraston alueelliset yksiköt soveltivat mainittua kokemusta.

Yhteenvetona voidaan sanoa luottavaisin mielin, että eettinen toimikunta tulee olemaan paitsi ehkäisy- ja rangaistustyökalu, myös virkamiesten oikeuksien suojelun foorumi.

Jaa tämä artikkeli: