# Reoperaation integrointi: komissio yhdistää voimansa sosiaalisten ja taloudellisten kumppaneiden kanssa

Allekirjoitusseremoniaa ennen komission jäsen Avramopoulos sanoi: "Varhainen osallistuminen työmarkkinoille on ratkaisevan tärkeää uusien tulokkaiden ja erityisesti pakolaisten onnistuneelle integroitumiselle. Kaikkien toimijoiden - julkisten ja yksityisten - on tehtävä osansa pakolaisten integroimiseksi onnistuneesti, ja tämä on Miksi haluamme yhdistää voimamme. Sitoudumme tänään työskentelemään yhdessä sosiaali- ja talouskumppaneiden kanssa, jotta tästä tulisi malli paitsi Euroopan myös kansallisella tasolla. Tämä on ainoa tapa tehdä muuttoliikkeestä todellinen mahdollisuus kaikille, sekä pakolaisille että yhteiskunnillemme. "

Komission jäsen Thyssen lisäsi: "Paras tie sosiaaliseen integraatioon on työmarkkinat. Siksi sen pitäisi olla myös turvallisin ja lyhin. Otamme tänään vielä yhden askeleen tähän suuntaan, kun yhdistämme voimamme työmarkkinaosapuolten kanssa vastaamaan haasteisiin ja hyödyntämään pakolaisten integroimisen työmarkkinoille tarjoamia mahdollisuuksia. Tämä auttaa luomaan osallistavampia työmarkkinoita ja yhteiskuntia sekä saavuttamaan kaikille parempia ja kestävämpiä tuloksia Euroopan sosiaalipilarissa vahvistettujen periaatteiden mukaisesti. Oikeudet. "

EAY: n pääsihteeri Luca Visentini sanoi: "EAY on erittäin tyytyväinen liittyessään kumppanuuteen edistääkseen turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten työmarkkinoiden integraatiota. Tämä on tärkeä saavutus. Mielestämme sitä olisi pidettävä työmarkkinaosapuolten ja viranomaisten sitoutumisen jatkamisena maahanmuuttajien työllistymismahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun parantamiseksi kaikkialla Euroopassa. Toivomme, että kumppanuus lisää tehokkaita toimia ja saa käytännön tukea. Tarvitaan myös muutos EU: n turvapaikkapolitiikassa siirtymällä turvallisuudesta ja rajavalvonnasta vain solidaarisuuden lisäämiseen ja ihmisoikeuksien kunnioittamiseen. "

Business Europen pääjohtaja Markus J. Beyrer sanoi: ”Monille pakolaisille on annettu oikeus pysyä Euroopassa viime vuosina. Heitä olisi tuettava pyrkimyksissään olla aktiivisia työmarkkinoilla mahdollisimman nopeasti. Tulosten saaminen on paras tapa Euroopalle ja sen jäsenvaltioille toteuttaa sosiaalisia arvojamme. Pragmaattisuuden tulisi vallita, kun oikeudellisia puitteita mukautetaan kannustamaan työnantajia palkkaamaan pakolaisia. "

UEAPME: n pääsihteeri Veronique Willems sanoi: ”Muuttoliike Euroopassa on tosiasia. Integraatio on välttämätön yhteiskunnalle ja taloudelle. Se on useiden toimijoiden yhteinen vastuu. Pk-yritykset ja niiden järjestöt tekevät jo paljon pakolaisten integroimiseksi työmarkkinoille, mutta he tarvitsevat vahvempaa tukea. Tiivisempi yhteistyö kaikilla tasoilla on oikea tapa edetä. "

CEEP (Euroopan työnantajien ja yritysten keskus, joka tarjoaa julkisia palveluja ja yleishyödyllisiä palveluja) pääsihteeri Valeria Ronzitti sanoi: "Työnantajilla ja julkisten palvelujen tarjoajilla on keskeinen rooli maahanmuuttajien ja pakolaisten integraation tukemisessa Euroopassa. He toimivat sekä ensiavustajina, jotka tarjoavat olennaisia ​​palveluja, että myöhemmin prosessin aikana työnantajina. Osallistuminen integraation eurooppalaiseen kumppanuuteen auttaa jäseniämme täyttämään tämän kaksinkertaisen tehtävän tukemalla ja tunnustamalla paremmin yhteistä vastuumme. "

Mainos

René Branders, Belgian kauppakamarien liiton puheenjohtaja ja Eurochambresin edustaja, sanoi: "Historia osoittaa, että sivilisaatiot, jotka avaavat ovensa maahanmuutolle, ovat kasvaneet ja kukoistaneet seurauksena. Jos Euroopasta halutaan hyötyä vastaavasti, meidän on integroitava maahanmuuttajat sosiaalisesti ja taloudellisesti. Kyse ei ole vain solidaarisuudesta tai moraalista: se on evoluution asia muuttuvassa maailmassa. Tämä edellyttää koordinoitua lähestymistapaa asiaankuuluvien sidosryhmien keskuudessa, minkä vuoksi tällä kumppanuudella on arvokas rooli. "

Kotouttaminen voi olla tehokasta vain, jos kaikki asiaankuuluvat toimijat suorittavat tehtävänsä: EU: n toimielimet, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, sosiaali- ja talouskumppanit sekä kansalaisyhteiskunnan organisaatiot. Integraatiokumppanuus asettaa keskeiset periaatteet pakolaisten integroimiseksi työmarkkinoille, mukaan lukien tuen tarjoaminen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, sen varmistaminen, että kotouttaminen hyödyttää pakolaisia ​​sekä taloutta ja yhteiskuntaa yleensä, ja varmistamalla monialainen lähestymistapa.

Työmarkkinaosapuolten tekemät sitoumukset ovat parhaiden käytäntöjen jakaminen pakolaisten integroimiseksi työmarkkinoille, esimerkiksi mentorointiohjelmien järjestäminen heidän integroimiseksi työelämään tai taitojen ja pätevyyksien tunnistamisen, arvioinnin ja dokumentoinnin helpottaminen. He ovat myös sitoutuneet edistämään kumppanuutta jäsentensä keskuudessa ja vahvistamaan yhteistyötä viranomaisten kanssa kaikilla asianmukaisilla tasoilla. Euroopan komissio pyrkii muun muassa edistämään synergioita EU: n varojen kanssa, varmistamaan synergiat muiden asiaan liittyvien aloitteiden kanssa Euroopan tasolla ja jatkamaan yhteistyötä asiaankuuluvien EU: n elinten, ryhmien, komiteoiden ja verkostojen sekä sosiaali- ja talouskumppaneiden kanssa tukeakseen pakolaisten integrointi työmarkkinoille.

Kumppanuuden allekirjoittivat maahanmuutto-, sisäasioista ja kansalaisuudesta vastaava komission jäsen Dimitris Avramopoulos sekä työllisyys-, sosiaaliasioista, osaamisesta ja työvoiman liikkuvuudesta vastaava komission jäsen Marianne Thyssen komission puolesta.

Tausta

Nykyisten ja tulevien taitojen puutteen ja työmarkkinoiden tarpeiden vuoksi pakolaisten potentiaalin vapauttaminen EU: ssa on huomattava resurssien tuhlaaminen sekä asianomaisille henkilöille että koko taloudelle ja yhteiskunnalle. Vaikka investointeja nykyisen työvoiman kouluttamiseksi ja täydelliseksi aktivoimiseksi tulisi jatkaa, pakolaiset - jos ne ovat hyvin integroituneita - voivat myös vaikuttaa EU: n työmarkkinoihin ja auttaa vastaamaan väestörakenteen haasteisiin.

Tutkimusten mukaan pakolaisilla on merkittäviä esteitä työllistymiselle ja he ovat yksi haavoittuvimmista kolmansien maiden kansalaisista työmarkkinoilla. Vuonna 2014 pakolaisten työllisyysaste oli 15-20% matalampi kuin syntyperäisten naisten, ja naisten työllisyysaste oli erityisen matala. Lisäksi pakolaisilla on usein ylempi pätevyys tekemiinsä töihin, mikä johtuu osittain heidän heikosta isäntämaan kielitaidostaan ​​ja osittain siitä, että heidän pätevyytensä ei ole tunnustettu virallisesti tai työnantajalta.

Tukeakseen jäsenvaltioiden kotouttamispyrkimyksiä komissio hyväksyi Kolmansien maiden kansalaisten kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma 7 kesäkuussa 2016. Euroopan taitotietosuunnitelma, jonka komissio hyväksyi 10. kesäkuuta 2016, aloitettiin kymmenen toimenpidettä, jotta EU: n ihmisten saatavilla olisi oikea koulutus, taidot ja tuki, mukaan lukien maahanmuuttajien ja pakolaisten profiiliarvioinnit heidän taitojensa parantamiseksi. Erityisesti EU: n taitoprofiilityökalu kolmansien maiden kansalaisille Tämän vuoden marraskuussa käynnistetyn tarkoituksena on auttaa kansallisia viranomaisia, kuten julkisia työvoimapalveluja tai kotoutumiskeskuksia, kartoittamaan kolmansien maiden kansalaisten taitoja ja työkokemusta ja helpottamaan siten nopeamman pääsyn työhön tai koulutukseen. Joissakin tapauksissa pakolaiset saattavat lopulta palata kotiin, missä heillä voi olla tärkeä rooli maidensa edelleen kehittämisessä tai jälleenrakentamisessa EU: ssa hankituilla taidoilla.

Työmarkkinaosapuolet ovat sitoutuneet helpottamaan pakolaisten integroitumista työmarkkinoille. A Euroopan talous- ja työmarkkinaosapuolten yhteinen julkilausuma pakolaiskriisistä esiteltiin sosiaalialan kolmikantakokouksessa 16. maaliskuuta 2016. 23. toukokuuta 2017 toinen eurooppalainen vuoropuhelu taidoista ja muuttoliikkeestä, työnantajat ja edustajat Työmarkkinaosapuolet keskustelivat kolmansien maiden kansalaisten integroimisen työmarkkinoille haasteista ja eduista ja vaihtoivat hyviä käytäntöjä. Samana päivänä aloite "Työnantajat yhdessä integraation puolesta" laukaistiin.

- Euroopan sosiaalirahasto (ESR) on tärkein rahoitusväline, joka tukee työmarkkinoiden, myös maahanmuuttajien, osallisuutta. Turvapaikka maahanmuutto- ja kotouttamisrahastoa (AMIF) voi myös rahoittaa työmarkkinoille pääsyä koskevia valmistelutoimia. A AMIF-ehdotuspyyntö käynnistettiin marraskuussa 2017 (määräaika 1. maaliskuuta 2018) tukemaan työnantajien sekä sosiaali- ja talouskumppaneiden aloitteita pakolaisten ja muiden maahanmuuttajien integroimiseksi työmarkkinoille.

Lisätietoja

Euroopan integraatiokumppanuuden koko teksti

Rekisteröidy "Työnantajat integraatioon"

Komission toimintasuunnitelma kolmansien maiden kansalaisten kotouttamiseksi

Eurooppalainen kotouttamisen verkkosivusto

Lupaavat käytännöt turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten integroimiseksi työmarkkinoille ja sosiaaliseen osallisuuteen kaikissa EU: n jäsenvaltioissa

EU: n taitoprofiilityökalu kolmansien maiden kansalaisille

Euroopan Alliance for Oppisopimuskoulutus

Työllisyys ja sosiaalinen kehitys Euroopassa 2016, luku 3

Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari