#BeBoldforChange: Bold tarpeeksi

Muutama viikko sitten, kahteen otteeseen, naispuolinen kollega tulivat toimistorakennuksen seurata ja strategioita, miten käsitellä joitakin kriittisiä kysymyksiä, jotka vaikuttavat alueellista kauppaa. Molemmilla kerroilla, sain puhelun hänen osoittaa, että hän ei saanut keksiä toimistooni. Olin befuddled. Pyysin häntä laittaa turvallisuus puhelimessa, yrittää selvittää kaikki väärinkäsitykset ja viestiä, että hän oli odotettavissa, kirjoittaa Karibian vientikehitysviraston pääjohtaja Pamela Coke-Hamilton.

Jos olen olla rehellinen, olen hieman epäröivät kirjoittaa seuranneessa keskustelussa, koska minusta se ei vain kiusallista, mutta suoraan sanoen alentavaa ja nöyryyttävää. Mutta on tärkeä asia tehdään, joten aion painaa, kun juhlimme tätä kansainvälistä naisten päivää ja teema #BeBoldforChange.

Koska turvapäällikkö tuli puhelimessa, hän neuvoi minua "alentaa villapaita, takki, tai huivi". Oma taso hämmennystä ja huolta nousi eksponentiaalisesti, kun mietin, jos joku vahinkoa tapahtunut oli kollegani, että hän tarvitaan apua, joka kattaa hänen kehon häpeällistä altistumisesta. En heti kysyttiin hänen hyvinvoinnista ja olin varma, että hän oli hieno, mutta hänen perisynti oli, että hän oli yllään "kädentie" mekko. Etsin selvennystä, koska se ei ollut termi, jolla olin tuttu ... mekko ilman hihoja!

Kauhu…. En voinut selvittää, mitä sopiva reaktio olisi tässä tapauksessa ... ..my ensivaikutelman oli naurua kunnes tajusin upseeri oli vakava. I velvollisuudentuntoisesti otsikkona alakerrassa lainattu villapaita vastaamaan hänen oletettu "alastomuus", kuten Aatami ja Eeva ja viikunanlehden, ja pelastaa hänet hänen häpeä. Tämä ilmeisesti ei ole ainutlaatuinen Barbados ja on yleistä koko alueella, jossa naisia ​​ei pidetä asianmukaisesti pukeutunut, jos ne kuluvat hihaton vaatteita tiettyihin toimistoihin tai hallintorakennuksia.

Vuonna 2017, ilmaston lämpenemistä ottaen meidän lämpötiloissa aivan uudelle tasolle ja 2016 äänitetään kuumin vuosi historiassa (vuodesta tallenteet alkoi) ja lukuisat voimakas naisia ​​kaikilla tasoilla yritysten ja valtion, olemme edelleen jotenkin mielivaltaisesti sääntöjä meidän tila pukeutuminen ja mitä voidaan pitää hyväksyttävänä. Kaikissa keskusteluissa raivoaa noin hijab-yllään naisten, en ole koskaan kuullut vastaavaa keskustelua kieltää miehiä, jotka käyttävät yarmulke The keffiyeh tai musta hattu kuluneet ortodoksijuutalaiset.

Miksi niin? Älä ymmärrä minua väärin, uskon, että on olemassa tiettyjä standardeja, joita tulisi noudattaa ammattimaisessa ympäristössä, mutta mielestäni olisi vaikeaa väittää, että mekko on sopimaton, koska siinä ei ole hihoja. Se on mielivaltainen ja arkaainen sääntö, joka näyttää uhmaavan logiikan ja nykyiset kansainvälisesti kunnioitettavat pukeutumistavat. Muistan, kun tulin ensimmäistä kertaa Jamaikan ulkoministeriöön 31 vuotta sitten, minulle kerrottiin, etten voinut käyttää housuja työskennellessäni. Kysyin henkilöstöpäälliköltä, mikä oli tämän säännön taustalla. Hänen vastauksensa ... ministeri (siunatkoon hänen poistunutta sieluaan) ei pitänyt naisista, joilla on housut ... .. tiedät, että Kermit-sammakomeme ... Toivon, että minulla olisi se 31 vuotta sitten.

On melkein naurettavaa ajatella, että naisilla on edelleen samanlaiset kaksinkertaiset standardit työpaikalla. Kuvittele, naispuolinen vastaanottovirkailija Lontoossa, Iso-Britanniassa, lähetettiin kotiin kieltäytyessään käyttämästä korkokenkiä. Vetoomuksen esittämisen jälkeen monet muut tekivät parlamentin jäseniä kutsumaan hallitusta tiukentamaan sääntöjä naisten suojelemiseksi näiltä vanhentuneilta ja seksistisiltä koodeilta, joita löytyy joillakin Ison-Britannian työpaikoilla.

Mainos

Karibialla, meillä on paljon joille olla kiitollinen. Tämä tuotiin kotiin minulle jyrkässä ehdoin kuin kävin AKT-CTA-UN Women seminaarissa viime viikolla Brysselissä, kuulo taistelut naisten on edelleen taistella muualla maailmassa.

Haasteemme kalpea verrattuna eksistentiaalinen uhkia että sisaret kohtaavat päivittäin heidän tarjouksen lähteä paremman maailman lapsilleen, varsinkin tyttärensä. Mutta koska meidän haasteet ovat vähemmän eksistentiaalisia luonteeltaan ei tarkoita, että ne ovat kaikki yhtä todellisia. Huolimatta siitä, että naiset ovat jopa 59% johtajista joissakin maissa Karibian, korkein asukasta kohden maailmassa, vähemmän kuin 20% itse omia yrityksiä.

Naisilla on edelleen vähemmän menestystä saada rahoitusta yritysten ehdotuksia ja vielä ole läsnä hallituksen huoneissa, joissa päätökset tehdään. Naiset ovat edelleen ensisijainen breadwinners ja päänä poikki Karibian. Epidemia naisiin kohdistuvan väkivallan Karibian on saavuttanut kriisin mittasuhteet ja tarvitaan nopeaa interventiota puuttua tähän tuhoisa vitsaus. Tämä ei voi olla hyväksyttävää meille.

Joten kun me omaksua teema #BeBoldforChangeÄlkäämme sitoutua haastava "opittu avuttomuus", jonka avulla voimme hyväksyä todellisuuden, joka todella voidaan muuttaa. Olkaamme uskallamme kyseenalaistaa "normaali" ja ajaa muutosta, joka on valtuuttamisesta, kohottava, luova, ja jonka avulla voimme vapauden lentää, kohota, unelmoida ja BE.

Jaa tämä artikkeli: