Komissio on tyytyväinen siihen, että neuvosto hyväksyi #EuropeanPillarOfSocialRights ja sen yleisen lähestymistavan uudistamiseen #PostingOfWorkersDirective

Työllisyydestä, sosiaaliasioista, taidoista ja työvoiman liikkuvuudesta vastaava komission jäsen Marianne Thyssen oli tyytyväinen tämänpäiväiseen (24. lokakuuta) sopimukseen ja sanoi: "Tämä neuvoston kokous on tärkeä askel eteenpäin sosiaalisen Euroopan kannalta. Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin yksimielinen hyväksyntä osoittaa, että kaikki jäsenvaltiot olemme sitoutuneet pyrkimään parempiin työ- ja elinolosuhteisiin koko unionissamme ikääntyvän yhteiskunnan, globalisaation ja digitalisaation kaltaisten haasteiden valossa. Mitä tulee työntekijöiden lähettämistä koskevaan sopimukseen - kantamme on ollut alusta alkaen, että työntekijöiden pitäisi ansaita sama maksaa samasta työstä samassa paikassa. Olen iloinen siitä, että jäsenvaltiot tukevat tätä laajasti. Tämä on oikeudenmukaista lähetettyjen työntekijöiden kannalta, jotka ansaitsevat tasavertaiset työolot. Se osoittaa, että Euroopassa voimme kokoontua, istua pöydän ympärillä, käydä vuoropuhelua ja päästä oikeudenmukaiseen ja tasapainoiseen sopimukseen. "

Työntekijöiden lähettämistä koskeva poliittinen sopimus vahvistaa komission keskeisen periaatteen, jonka mukaan samasta työstä maksetaan sama palkka samassa paikassa, jota presidentti Juncker oli vaatinut Unionin puheenvuoro syyskuussa 2015 ja hänen Poliittiset suuntaviivat, jossa määrätään, että lähetetyt työntekijät hyötyvät yleensä samoista palkkaus- ja työolosuhteista kuin paikalliset työntekijät.

Viime viikon sopimus Euroopan parlamentin työllisyyskomiteassa ja tämänpäiväinen sopimus neuvostossa vahvistavat kaikkien toimijoiden vahvan poliittisen sitoutumisen sisäisten työmarkkinoidemme oikeudenmukaisuuteen ja sääntöjen helpompaan täytäntöönpanoon. Komissio kiittää puheenjohtajavaltio Viroa suuresta työstä tämän asiakirjan parissa. Se kehottaa nyt parlamenttia ja neuvostoa tarttumaan tähän vauhtiin ja jatkamaan pikaisesti keskusteluja komission kanssa, viimeistelemään sopimuksen ja hyväksymään virallisesti ehdotuksen.

Tausta

Vain kaksi vuotta sitten, hänen 2015 Unionin tila osoitteenPresidentti Juncker mainitsi ensin ajatuksen sosiaalisten oikeuksien eurooppalaisesta pilarista: "Haluan kehittää sosiaalisten oikeuksien eurooppalaisen pilarin, jossa otetaan huomioon Euroopan yhteiskuntien ja työelämän muuttuvat realiteetit." A Pilarin ensimmäinen pääpiirre esiteltiin 8-maaliskuussa 2016, jota seuraa laaja kuuleminen jäsenvaltioista, EU: n toimielimistä, työmarkkinaosapuolista, kansalaisyhteiskunnasta ja kansalaisista. Komissio esitti 26-huhtikuussa 2017-ohjelman lopullisen tekstin, joka sisältää 20-periaatteita ja oikeuksia oikeudenmukaisten ja hyvin toimivien työmarkkinoiden ja hyvinvointijärjestelmien tukemiseen, ja joka toimii kompassina uudistetulle lähentymisprosessille EU: n jäsenvaltioiden parempaan työskentely- ja elinoloihin.

Komission mielestä syvempien ja oikeudenmukaisempien sisämarkkinoiden luominen on olennainen osa sosiaalisemman Euroopan rakentamista. Työntekijöiden lähettämistä koskevien nykyisten sääntöjen uudistaminen oli yksi tärkeimmistä aloitteista tämän saavuttamiseksi, kuten presidentti Junckerin 2014: n poliittiset suuntaviivat: "Varmistan, että työntekijöiden lähettämistä koskevaa direktiiviä noudatetaan tiukasti, ja aloitan tämän direktiivin kohdennetun tarkistuksen varmistaakseni, että sosiaalisella polkumyynnillä ei ole paikkaa Euroopan unionissa. Unionissamme saman työn pitäisi olla samassa paikassa palkataan samalla tavalla ". Puhemies toisti tämän sitoumuksen lausunnossaan Unionin valtio 13-syyskuussa 2017: "Unionissa ei voi olla toisen luokan työntekijöitä. Työntekijöiden tulisi samasta palkasta maksaa samasta työstä samassa paikassa. Siksi komissio ehdotti uusia työntekijöiden lähettämistä koskevia sääntöjä. "

Mainos

Komissio esitti a virallinen ehdotus muutetaan vuoden 1996 lähetettyjä työntekijöitä koskevaa direktiiviä 8. maaliskuuta 2016. Ehdotus perustuu periaatteeseen "sama palkka samasta työstä samassa paikassa" ja siinä todetaan, että lähetetyt työntekijät hyötyvät yleensä samoista palkkaa ja työehtoja koskevista säännöistä kuin paikalliset työntekijät . Se täydentää lähetettyjä työntekijöitä koskevaa vuoden 2014 täytäntöönpanodirektiiviä, jossa otetaan käyttöön uudet välineet petosten ja väärinkäytösten torjumiseksi ja lähettämisestä vastaavien kansallisten viranomaisten hallinnollisen yhteistyön parantamiseksi.

Komissio käynnistää 2018-ohjelmassa a Euroopan työmarkkinaviranomainenpresidentti Junckerin vuoden 2017 unionin tilan ja aiesopimuksen mukaisesti. Tavoitteena on vahvistaa työmarkkinaviranomaisten välistä yhteistyötä kaikilla tasoilla ja hallita paremmin rajat ylittäviä tilanteita. Komissio ehdottaa myös muita oikeudenmukaisen liikkuvuuden tukemiseen tähtääviä aloitteita, mukaan lukien eurooppalainen sosiaaliturvatunnus, jotta sosiaaliturvaoikeudet olisivat näkyvämpiä ja (digitaalisesti) saatavilla.

Lisätietoja

Lehdistötiedote komission ehdotuksesta Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilariksi
Lehdistötiedote komission ehdotuksesta lähetettyjä työntekijöitä koskevien vuoden 1996 sääntöjen tarkistamiseksi
Lähetettyjen työntekijöiden EU-tiedot
Maakohtaiset tiedotteet lähetetyistä työntekijöistä