# ESED2017: Euroopan komissio vahvistaa, että nuoret häviävät

Tämän vuoden painos vahvistaa positiiviset työmarkkinoiden ja sosiaalisen kehityksen sekä jatkuvan talouskasvun. Yli 234 miljoonalla ihmisellä on työpaikka, joten työllisyys ei ole koskaan ollut yhtä korkea kuin nykyään EU: ssa, ja työttömyys on alimmalla tasolla joulukuun 2008 jälkeen.

Vuodesta 2013 lähtien EU: ssa on luotu 10 miljoonaa työpaikkaa. Mutta yleisen sosiaalisen ja taloudellisen kehityksen lisäksi todisteet osoittavat, että nuoremmilla sukupolvilla on erityisen raskas taakka: heillä on yleensä enemmän vaikeuksia löytää työpaikka ja he työskentelevät useammin epätyypillisissä ja epävarmoissa työsuhteissa, mukaan lukien väliaikaiset työsuhteet, mikä voi alentaa heidän sosiaaliturvan kattavuuttaan. He saavat todennäköisesti myös pienempiä eläkkeitä palkoihin nähden. Siksi vuoden 2017 ESDE-katsauksessa keskitytään sukupolvien väliseen oikeudenmukaisuuteen: meidän on varmistettava, että kaikki sukupolvet hyötyvät tämänhetkisestä positiivisesta taloudellisesta kehityksestä.

Työllisyydestä, sosiaaliasioista, osaamisesta ja työvoiman liikkuvuudesta vastaava komission jäsen Marianne Thyssen sanoi: "Tämä vuosikatsaus osoittaa jälleen kerran, että olemme tiukasti tiellä kohti enemmän työpaikkoja ja kasvua. Nykypäivän nuoret ja heidän lapsensa voivat kuitenkin joutua huonommassa asemassa kuin heidän vanhempansa. Tätä emme halua. Tarvitaan nopeita toimia. Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin avulla haluamme säilyttää ja parantaa sosiaalisia normeja ja elinoloja tuleville sukupolville. "

Raportti osoittaa, että huolimatta elintason tasaisesta parantumisesta EU: ssa, nuoret eivät hyöty yhtä myönteisesti tästä myönteisestä kehityksestä vanhempiin sukupolviin verrattuna. Lisäksi nuorempien ikäryhmien osuus työtuloista on ajan mittaan pienentynyt. Tällaiset haasteet vaikuttavat nuorempien ihmisten kotitalouspäätöksiin, mukaan lukien lasten saaminen ja talon ostaminen. Tällä voi puolestaan ​​olla kielteisiä vaikutuksia syntyvyysasteisiin ja siten eläkejärjestelmien kestävyyteen ja kasvuun.

Lisäksi työikäisen väestön odotetaan vähenevän 0.3% vuodessa vuoteen 2060 asti. Tämä tarkoittaa, että pienemmän työvoiman on varmistettava, että pysymme nykyisellä kasvuteellä. Se tarkoittaa myös, että samanaikaisesti pienempi määrä maksuja maksaa eläkejärjestelmiin - usein pienemmillä ja / tai epäsäännöllisimmillä maksuilla, koska ne eivät vastaa kokopäiväistä ja / tai tavanomaista työtä, kun taas enemmän eläkeläisiä riippuu niitä. Tämän päivän nuorilla työntekijöillä ja tulevilla sukupolvilla näyttää siis olevan kaksinkertainen taakka, joka johtuu väestörakenteen muutoksesta ja tarpeesta varmistaa eläkejärjestelmien kestävyys.

Mitä seuraavaksi?

Mainos

Poliittiset päättäjät voivat valmistautua ja hillitä näitä muutoksia monin tavoin. Ensinnäkin meidän on hyödynnettävä täysin potentiaaliamme työmarkkinoilla aktivoimalla ja varustamalla kaikki sukupolven ryhmät oikeilla taidoilla ja varmistamalla, että työelämän kesto ja elinajanodote ovat oikeassa suhteessa. Myös hedelmällisyyden parantamiseen ja maahanmuuton hallinnan parantamiseen tähtäävät poliittiset toimet voivat auttaa sekä tukemaan innovaatioita ja lisäämään tehokkaita investointeja nuorten ja vanhusten osaamiseen ja heidän koulutukseensa.

Työmarkkinaosapuolet voivat viime kädessä myötävaikuttaa merkittävästi nuorten ja ikääntyneiden työntekijöiden välisen kuilun kaventamiseen edistääkseen oikeudenmukaisempia työmarkkinoita molemmille. Tähän sisältyy elinikäisen oppimisen edistäminen, sosiaalisen suojelun etujen tarjoaminen sekä osallistuminen työsuojelulainsäädännön ja aktiivisen työmarkkinapolitiikan suunnitteluun ja täytäntöönpanoon.

Tausta

Vuosittaisessa Euroopan työllisyys- ja sosiaalikehityksessä kerrotaan viimeisimmistä työllisyys- ja sosiaalitrendeistä ja pohditaan tulevia haasteita ja mahdollisia poliittisia vastauksia. Euroopan komission pääraportin on toimittaa todisteita ja analyyseja sekä tarkastella trendejä ja tulevia haasteita työmarkkinoilla.

On olemassa monia konkreettisia esimerkkejä siitä, miten komissio pyrkii vastaamaan ESDE: n vuotuisissa raporteissa esitettyihin haasteisiin. Euroopan Pilari sosiaalisten oikeuksienesimerkiksi toimii kompassina kohti oikeudenmukaisia ​​ja hyvin toimivia työmarkkinoita. Sen tarkoituksena on varmistaa, että sosiaalimallimme soveltuvat 21: een^st vuosisadalla, erityisesti ikääntyvien yhteiskuntien ja digitalisaation yhteydessä. Sen liitännäisaloitteiden, kuten työmarkkinaosapuolten kuulemiset työsopimusten uudistamisesta ja sosiaalisen suojelun saatavuudesta, tarkoituksena on varmistaa selkeät työolot ja sosiaalinen suojelu myös epätyypillisissä työsuhteissa oleville.

Investoiminen ihmisiin ja heidän mahdollisuuksiensa hyödyntäminen laadukkaissa työmahdollisuuksissa on täsmälleen ydin 'Euroopan taitotietosuunnitelma'. Sen tavoitteena on tukea kansalaisten taitojen kehittämistä valmistelemaan heitä muuttuvaan työelämään.

Komission pyrkimykset vähentää työttömyyttä yleensä ja erityisesti nuorisotyöttömyys tuottavat hedelmää. EU: ssa on 1.8 miljoonaa vähemmän nuoria työttömiä ja miljoona vähemmän nuoria, jotka eivät ole työssä, koulutuksessa tai koulutuksessa (ns. NEET-nuoret) vuoden 1 kriisin huipun jälkeen. nuorisotakuun, taloudellinen lisäys Nuorten työllisyyttä ja äskettäin esitetyn aloitteen edistämiseksi Sijoita Euroopan nuorisoon, komission tavoitteena on maksimoida nuorten mahdollisuudet työmarkkinoilla.

Lisätietoja

MEMO: 2017 Review of Employment and Social Developments in Europe - Kysymyksiä ja vastauksia

Tietolomake: Katsaus työllisyyteen ja sosiaaliseen kehitykseen Euroopassa vuonna 2017 - Avaintiedot

Vuoden 2017 työllisyys- ja sosiaalinen kehitys Euroopassa -katsaus

Euroopan sosiaalinen ulottuvuus: Katsaus aloitteisiin Junckerin komission perustamisen jälkeen

Uutinen pääosaston työllisyyden verkkosivuilla

Työllisyys ja sosiaalinen analyysi

Seuraa Marianne Thyssen Twitter ja Facebook

# ESDE2017

Tilaa Euroopan komission ilmainen sähköposti uutiskirjettä työllisyys-, sosiaali- ja osallisuus