EAfA-jäsenten valokeilassa: Rooma toteuttaa vihreää ja digitaalista siirtymää yhdistämällä liiketoiminnan ja koulutuksen oppisopimuskoulutuksen avulla

Tämä Euroopan oppisopimusallianssin (EAfA) jäsenten esittelysarjan artikkeli tarkastelee Italian Rooman metropolialueen toimia oppisopimusjärjestelmänsä vahvistamiseksi.

Artikkelissa esitellään Rooman pyrkimyksiä tukea oppisopimusoppilaita korkealaatuisten työpaikkojen saannissa, miten EAfA on edistänyt alueen menestystä ja miksi muiden organisaatioiden tulisi harkita liittymistä allianssiin.

Voisitko antaa lyhyen yhteenvedon lupauksestasi?

Rooman kaupunki teki vuonna 2017 EAfA:lle sitoumuksen parantaa oppisopimusohjelmaansa. Sitoumuksemme keskittyy erityisesti Rooman kaksoiskoulutusjärjestelmän vahvistamiseen, jotta se voi vastata tehokkaasti vihreän ja digitaalisen siirtymän haasteisiin ja mahdollisuuksiin samalla, kun se luo kumppanuuksia yritysten, työvoiman ja koulutusjärjestelmien välille.

Kaksoisoppisopimuskoulutus antaa oppisopimusopiskelijoille mahdollisuuden jakaa aikansa kurssien ja käytännön työn kesken. Tämä lähestymistapa varmistaa, että työssäoppiminen ja teoreettinen oppiminen täydentävät toisiaan täysin. Kattava lähestymistapamme tukee oppisopimusopiskelijoita heidän urallaan. Tarjoamme tällä hetkellä oppisopimusmahdollisuuksia esimerkiksi hyvinvointialan ammattilaisena (mukaan lukien kampaaja ja esteetikko), keittiöteknikkona, ajoneuvojen korjausteknikkona, sähköasentajana, IT-asentajana ja termohydrauliikan käyttäjänä. Jokainen näistä tehtävistä on kehitetty vastaamaan paikallisten työmarkkinoiden erityistarpeisiin.

Kuinka kuulit ensimmäisen kerran EAfA:sta ja miksi päätit antaa lupauksen?

Ensimmäinen kohtaamisemme EAfA:n kanssa oli vuonna 2016, kun ensimmäiset EAfA-palkinnot ja Euroopan ammattitaitoviikko lanseerattiin. Siitä lähtien näimme EAfA:n potentiaalin parantaa alueellista ammatillista koulutusta yhdistämällä paikalliset aloitteet laajempiin eurooppalaisiin politiikkoihin. Olimme vakuuttuneita siitä, että allianssiin liittyminen parantaisi Rooman oppisopimusekosysteemiä ja auttaisi meitä modernisoitumaan ja laajentumaan, ja olimme oikeassa. Sitoumuksemme hyväksyttiin vuonna 2017, mikä merkitsi matkamme ja pitkäaikaisen sitoutumisemme alkua allianssin missioon ja tavoitteisiin.

Kuinka EAfA-jäsenyys on auttanut organisaatiotanne tekemään yhteistyötä Euroopan alueiden kanssa?

EAfA on mahdollistanut meille laajan verkoston tärkeitä sidosryhmiä eri aloilta kaikkialta Euroopasta ja sen ulkopuolelta, kuten hallituksia, oppilaitoksia, työnantajia, alueviranomaisia, työmarkkinaosapuolia ja ammatillisen koulutuksen organisaatioita. Se on tarjonnut mahdollisuuden vaihtaa kokemuksiamme ja tehokkaita käytäntöjämme kaksoisjärjestelmän hallinnassa, koordinoinnissa ja parantamisessa. EAfA:n ansiosta olemme saaneet tietoa alueellisista innovaatioista ja mukauttaneet näitä parhaita käytäntöjä omaan kontekstiimme varmistaen, että opiskelijoiden koulutus vastaa työmarkkinoiden tarpeita.

Ilman EAfA:n toimintaa, yhteisöjä ja resursseja sektorien välisten kumppanuuksien vahvistamisessa ja oppisopimuskoulutuksen laadun parantamisessa ei olisi saavutettu alueellamme nykyistä tasoa.

Miten Rooman metropolikaupunki on osallistunut EAfA:n toimintaan liittymisensä jälkeen?

EAfA-tapahtumat, työpajat, vertaisoppimistoiminnot ja työryhmät ovat lisänneet näkyvyyttämme ja avanneet mahdollisuuksia yhteisiin aloitteisiin muiden jäsenten kanssa. Meillä on nyt paremmat yhteydet työkaluihin ja ohjeisiin, jotka auttavat meitä suunnittelemaan ja toteuttamaan työssäoppimisstrategioita.

Rooman metropolikaupunki on johtava organisaatio alalla EAfA-yhteisöt, ja järjestämme pian yhteisötapahtuman Roomassa yhteistyökumppaneidemme kanssa. Tapahtuma kokoaa yhteen sidosryhmiä, opiskelijoita ja opettajia tarkastelemaan alueellista ammatillisen koulutuksen ekosysteemiä ja parantamaan oppisopimusjärjestelmää.

Miten olette markkinoineet EAfA-jäsenyyttä kumppaneillenne?

Roomassa koulutuslaitosten, työnantajien ja muiden sidosryhmien kanssa käymissämme keskusteluissa korostamme EAfA:n arvoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Jaamme vuosittaisia ​​työsuunnitelmia, päivityksiä ja materiaaleja (esimerkiksi EAfA:n verkkokirjaston resursseja, työkalupakkeja ja uutiskirjeitä) varmistaaksemme, että verkostomme on tietoinen liittymisen eduista ja kannustamme heitä vahvistamaan sitoumuksiaan.

Mitä toimia Rooma on tehnyt lupauksessanne mainittujen EAfA-tavoitteiden saavuttamiseksi?

Rooma allekirjoitti yhteistyösopimuksen tammikuussa 2026 ASSTEL, Confindustriaan sidoksissa oleva Italian televiestintäalaa edustava kauppajärjestö ja selte, yritys, joka suunnittelee ja kehittää televiestintä- ja digitaalisia työkaluja. Nämä kumppanuudet yhdistävät koulutuksen ja työmarkkinat räätälöimällä ammatillista koulutusta alan ajankohtaisiin vaatimuksiin, erityisesti digitaalisten alojen teknisissä tehtävissä.

Piirustus '70 avaintaidon kartoitus nykyhetkelle ja tulevaisuudelleASSTELin luomien kumppanuuksien tavoitteena on myös puuttua digitaalisen ekosysteemin osaamisvajeeseen edistämällä integroituja oppimismalleja ja työelämälähtöisiä koulutuspolkuja, tukemalla osallisuutta, vähentämällä koulunkäynnin keskeyttämistä ja valmistamalla nuoria välittömään pääsyyn päteviin teknisiin työtehtäviin. Syyskuusta 2026 alkaen ensimmäinen opiskelijaryhmä kouluttautuu sähköasentajiksi ja työskentelee erikoistuneiden ohjaajien johdolla kuudessa uudessa kaksitoimisessa laboratoriossa.

Mitä aloitteita Rooma on tehnyt sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi ja sukupuolistereotypioita vastaan ​​oppisopimuskoulutuksessa?

Kahden viime vuoden aikana olemme kehittäneet uutta projektia nimeltä "Tasa-arvon koulussa" edistää tasa-arvoista kulttuuria, ehkäistä naisiin kohdistuvaa väkivaltaa, voittaa sukupuolistereotypioita ja torjua sukupuoli-identiteettiin ja seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää.

Pääasiallisiin aktiviteetteihin kuuluu opiskelijoiden tapaamisia psykologien kanssa ja vierailuja paikallisissa väkivallan vastaisissa keskuksissa, joissa he keskustelivat väkivallan uhreja tukevien henkilöiden kanssa. Opiskelijat osallistuivat myös tiedotustilaisuuksiin, katsoivat aiheeseen liittyviä teatteriesityksiä ja keskustelivat perheväkivaltaa kokeneen henkilön kanssa.

Mitä oppisopimusopiskelijanne ajattelevat kursseistaan, ja ovatko he innoissaan oppisopimuskoulutuksen suorittamisesta?

Opiskelijamme suorittavat oppisopimuskoulutusta ja haluavat saada käytännön kokemusta alan johtavissa yrityksissä. Oppisopimuskoulutuksessa olevien osuus lukuvuonna 2025/2026 on noin 1.36 %. Monet heistä edistyvät merkittävästi, ja heidän itseluottamuksensa ja motivaationsa ovat lisääntyneet, he ovat halukkaita oppimaan uusia opiskelu- ja työskentelytapoja ja heidän sopeutumiskykynsä uusiin ympäristöihin paranee.

Miksi muiden organisaatioiden pitäisi liittyä EAfA:han ja tehdä lupaus?

EAfA:han liittyminen osoittaa sitoutumista oppisopimusjärjestelmien parantamiseen, parhaiden käytäntöjen jakamiseen sekä oppisopimusten tehokkuuden ja saatavuuden ylläpitämiseen sekä oppijoille että työnantajille. Se auttaa parantamaan oppisopimusten laatua, saatavuutta ja vaikutusta kaikkialla Euroopassa. Organisaatioiden tulisi liittyä mukaan edistääkseen vahvempia kansallisia koalitioita, tukeakseen pk-yrityksiä luotettavalla koulutuksella ja ottaakseen mukaan paikallisia ja alueellisia viranomaisia, jotka aktivoivat yritysmaailmaa.

Inspiroituuko Rooman metropolialueen lupauksesta? Tutustu EAfA:n jäsenten lupauksiin ja liity allianssin jäseneksi sitoumuksen jättäminen organisaatiosi puolesta. 

Jaa tämä artikkeli: