Euroopan teollisuuden on suojeltava ja saatava työntekijöitä mukaan, kehottavat S&D:itä

Kun Euroopassa tapahtuu suuria rakenneuudistuksia, Euroopan parlamentti lähettää selkeän viestin sekä työntekijöille että työnantajille: Kannatamme teollisuusstrategiaa, joka luo hyviä työpaikkoja, suojelee työntekijöiden oikeuksia ja kannustaa työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja työehtosopimusneuvotteluja. Sosialistien ja demokraattien johdon ansiosta sitoutuminen eurooppalaiseen teollisuussuunnitelmaan, joka edistää sekä sosiaalista edistystä että ilmastotoimia, on keskeinen osa Euroopan parlamentin hyväksymää päätöslauselmaa.

S&D:t onnistuivat suojelemaan päätöslauselmaa yhä aggressiivisemmilta hyökkäyksiltä sosiaalista Eurooppaa vastaan. On kuitenkin erittäin valitettavaa, että konservatiivit asettuvat toistuvasti äärioikeiston puolelle estääkseen työntekijöiden oikeudet.

Gaby Bischoff, S&D:n sosiaalisen Euroopan varapuheenjohtaja (kuvassa), sanoi: ”Siirtymä kohti kestävää ja digitaalista taloutta tuo suuria muutoksia Euroopan teollisuuteen. Samaan aikaan viime vuosien kriisit ovat iskeneet paljon ihmisiä – etenkään keski- ja matalatuloisia.

”Eurooppa tarvitsee teollisuuspolitiikkaa, joka edistää sekä sosiaalista kehitystä että ilmastotoimia. Vihreät ja digitaaliset siirtymät voivat onnistua vain, jos ne ovat hyväksi ympäristölle, mutta myös ihmisille.

"Tämä päätöslauselma sisältää monia edistyksellisiä prioriteetteja, joissa vaaditaan pysyvää eurooppalaista investointivälinettä, laadukkaan työllisyyssuunnitelman hyväksymistä, julkisia hankintoja koskevien sääntöjen uudistamista ja uutta lainsäädäntöä työntekijöiden oikeuksien parantamiseksi, mukaan lukien direktiivi, joka käsittelee alihankintaketjujen haasteita."

Estelle Ceulemans, S&D:n tiedottaja ja Euroopan parlamentin rakenneuudistusasiakirjat käsittelevä esittelijä, lisäsi: "S&D:n käynnistämästä rakenneuudistuspäätöslauselmasta on tullut Euroopan parlamentin kunnianhimoinen kanta työntekijöiden suojelemiseen, kun rakenneuudistus on väistämätöntä. Tämä sisältää tiedon saatavuuden, koulutuksen ja strategisen tulevaisuuden lisäsijoituksia luoda laadukkaita työpaikkoja vahvistetuin sosiaalisin oikeuksin ja varmistaa oikeudenmukainen siirtymävaihe.

"On ratkaisevan tärkeää vahvistaa sitoutumistamme rakenneuudistusten estämiseen ja tukemiseen. Yritykset päättävät liian usein tuhansien työntekijöiden kohtalosta kunnioittamatta sosiaalista vuoropuhelua, vaan asettavat etusijalle osakkeenomistajien edut. Työntekijät eivät ole kertakäyttöisiä.

Jaa tämä artikkeli: