Euroopan parlamentti

Parlamentin toimet kohtuullisen vähimmäispalkan saavuttamiseksi EU: ssa

Julkaistu

3 vuotta sitten

Elokuu 26, 2021

Parlamentti valmistelee ehdotusta, jonka tarkoituksena on varmistaa, että vähimmäispalkka takaa ihmisarvoisen asumisen EU: ssa. Lue lisää, sosiaalinen, yhteiskunta.

- COVID-19-kriisi on osoittanut oikeudenmukaisen minimipalkan tarpeen Euroopan unionissa. Monet pandemian etulinjan työntekijät, kuten hoitajat, terveydenhuollon työntekijät, lastenhoitajat ja siivoojat, ansaitsevat vain vähimmäispalkan. Lähes 60 prosenttia EU: n minimipalkasta on naisia.

Lisää miten EU parantaa työntekijöiden oikeuksia ja työoloja.

Tarve kohtuulliselle minimipalkalle

Minimipalkka on alin palkka, jonka työnantajan on maksettava työntekijöilleen työstään. Vaikka kaikissa EU -maissa on jonkin verran käytäntöä minimipalkasta, useimmissa jäsenvaltioissa tämä korvaus ei useinkaan kata kaikkia elinkustannuksia. Noin seitsemän kymmenestä minimipalkkaisesta työntekijästä EU: ssa koki toimeentulonsa vaikeaksi vuonna 2018. Noin 10 prosenttia eurooppalaisista työntekijöistä on köyhyysvaarassa.

Minimipalkka EU: ssa

Kuukausipalkka vaihtelee suuresti EU: ssa vuonna 2020, ja se vaihtelee Bulgarian 312 eurosta Luxemburgin 2,142 euroon. Yksi laajan valikoiman tärkeimmistä tekijöistä on elinkustannusten ero EU -maissa.

Mainos

Lue lisää vähimmäispalkkoja koskevat tilastot EU: ssa maissa.

EU -maissa on olemassa kaksi minimipalkan muotoa:

Lakisääteinen vähimmäispalkka: tHeitä säännellään säännöillä tai muodollisilla laeilla. Useimmissa jäsenvaltioissa on tällaiset säännöt.
Yhteisesti sovittu vähimmäispalkka: kuudessa EU -maassa palkat määritetään ammattiliittojen ja työnantajien välisillä työehtosopimuksilla, mukaan lukien tietyissä tapauksissa vähimmäispalkka: Itävalta, Kypros, Tanska, Suomi, Italia ja Ruotsi.

Mitä parlamentti tekee kohtuullisen vähimmäispalkan saavuttamiseksi EU: ssa

Euroopan parlamentti, neuvosto ja komissio julistivat Euroopan Pilari sosiaalisten oikeuksien marraskuuta 2017, jossa esitetään EU: n sitoumus oikeudenmukaisista palkoista.

Lokakuussa 2019 parlamentitt Hyväksyi päätöslauselmankehottaa komissiota ehdottamaan oikeudellista välinettä oikeudenmukaisen vähimmäispalkan saamiseksi EU: ssa.

In raportti hyväksyttiin joulukuussa 2020, Eduskunta korosti, että oikeudenmukaista palkkaa koskevan direktiivin olisi edistettävä työssäkäyvien köyhyyden poistamista ja edistettävä työehtosopimusneuvotteluja.

Vuonna 2020 komissio julkaisi ehdotus direktiiviksi vähimmäispalkkojen riittävyyden parantamiseksi EU: ssa. Sen tarkoituksena on paitsi suojella työntekijöitä EU: ssa, myös auttaa kaventamaan sukupuolten välistä palkkaeroa, vahvistaa työnteon kannustimia ja luoda tasapuoliset toimintaedellytykset Sisämarkkinat.

Ehdotuksessa otetaan huomioon kansallinen toimivalta ja työmarkkinaosapuolten sopimusvapaus, eikä siinä aseteta vähimmäispalkkojen tasoa.

Direktiivillä halutaan edistää työehtosopimusneuvotteluja palkoista kaikissa EU -maissa. Maissa, joissa on lakisääteinen vähimmäispalkka, sen tavoitteena on varmistaa, että vähimmäispalkka vahvistetaan asianmukaiselle tasolle ottaen samalla huomioon sosioekonomiset olosuhteet sekä alueelliset ja alakohtaiset erot.

Ota selvää miten MINÄPs haluavat puuttua työssäkäyvien köyhyyteen EU: ssa.

Parlamentin työllisyyskomitea käsittelee komission ehdotusta, ja sen odotetaan äänestävän siitä syyskuussa 2021, minkä jälkeen kaikki parlamentin jäsenet äänestävät.

Ota selvää, miten EU pyrkii parantamaan työntekijöiden oikeuksia