Komissio pyrkii houkuttelemaan uusia ihmisiä EU:n työvoimaan

Samalla kun Ukrainasta EU:hun virtaa jatkuvasti pakolaisia, komissio pyrkii asettamaan etusijalle ihmisten vastaanottamisen EU:hun. Äskettäin ehdotetuilla toimilla pyritään auttamaan jäsenvaltioita integroimaan ihmisiä kansallisille työmarkkinoille lainsäädännön, uusien virastojen ja päivitettyjen politiikkojen avulla. 

"Vaikka jäsenvaltiomme hallitsevat yli 5 miljoonan ihmisen saapumista Ukrainasta, tämä ei sulje pois tarvetta luoda perusta kestävälle ja yhteiselle lähestymistavalle työvoiman maahanmuuttoon, jotta voidaan vastata EU:n ammattitaidon tarpeisiin pitkällä aikavälillä", varapuheenjohtaja Margaritis Schinas komission sanoi. "[Maahanmuutto] antaa muuttajille mahdollisuuden parantaa olosuhteitaan ja samalla tarjota ammattitaitoisempia työntekijöitä isäntämaihin, mikä puolestaan ​​edistää kaikkien taloutta."

Ehdotuksella päivitettäisiin olemassa olevia toimintalinjoja, jotta EU:ssa työ- ja asumishakemuksia yksinkertaistettaisiin tekemällä yksi työ- ja oleskeluhakemus EU:ssa. Pitkäaikaisen oleskeluluvan saaminen helpottuu myös päivitetyn pitkäaikaista oleskelua koskevan direktiivin myötä. 

Komissio perustaa myös EU Talent Pool -foorumin, joka auttaa EU:n ulkopuolisia kansalaisia ​​löytämään työtä EU-maista. Se toimisi kansallisella tasolla, ja komissio toivoo, että se houkuttelee ihmisiä EU:hun hakemaan työtä. Komission tavoitteena on saada ohjelman pilotti valmiiksi kesään 2022 mennessä, jotta voidaan ottaa huomioon Ukrainan pakolaiset, jotka ovat jakautuneet suhteettoman paljon eri puolille EU:ta. 

Vaikka siitä kerrottiin erikseen, komissio kehittää myös digitaalista viisumia, joka korvaisi tarran. Lehdistötilaisuudessa komissio ehdottaa, että viisumin hakemis- ja vastaanottamisprosessin siirtäminen verkossa vähentäisi EU-maiden viisumien hyväksymiskustannuksia kansallisella tasolla. Yhdessä nämä kaksi aloitetta voisivat helpottaa EU:n ulkopuolisten kansalaisten elämää ja työskentelyä Euroopassa.

Jaa tämä artikkeli: