EU: n sininen kortti: Komissio on tyytyväinen poliittiseen yhteisymmärrykseen korkeasti koulutettujen siirtotyöläisten uusista säännöistä

Komissio on tyytyväinen Euroopan parlamentin ja neuvoston sopimukseen EU: n ulkopuolelta tulevien korkeasti koulutettujen työntekijöiden maahantuloa ja oleskelua koskevista uusista säännöistä tarkistettu sinistä korttia koskeva direktiivi. Uudessa järjestelmässä otetaan käyttöön tehokkaat säännöt korkeasti koulutettujen työntekijöiden houkuttelemiseksi EU: hun, mukaan lukien joustavammat pääsyehdot, parannetut oikeudet ja mahdollisuus liikkua ja työskennellä helpommin EU: n jäsenvaltioiden välillä. Sopimus tarkistetusta sinisestä kortista on EU: n keskeinen tavoite Uusi maahanmuutto- ja turvapaikkasopimus.

Eurooppalaisen elämäntavan mainostaminen Margaritis Schinasin varapuheenjohtaja sanoi: "Tämän päivän sopimus antaa EU: lle modernin, kohdennetun laillisen maahanmuuton järjestelmän, jonka avulla voimme vastata ammattitaidon puutteeseen ja helpottaa korkeasti koulutettujen ammattilaisten liittymistä työvoimaan. EU: n sininen kortti auttaa ylläpitämään talouskasvua, vastaamaan työmarkkinoiden tarpeisiin ja lisäämään tuottavuutta, jotta EU voi tulla vahvemmaksi tästä pandemiasta. Tämä sopimus tärkeimmistä siirtotiedostoista osoittaa myös, että yhteistyöllä EU voi varustaa itsensä tulevaisuuden varmentavalla siirtojärjestelmällä. "  

Sisäasiain komissaari Ylva Johansson sanoi: "Siirtotyöläiset antavat jo merkittävän panoksen EU: n talouteen. Kutistuva, ikääntyvä yhteiskuntamme tarkoittaa, että meidän on edelleen houkuteltava taitoja ja kykyjä ulkomailta. Tämän päivän sopimus on keskeinen osa uutta muuttoliike- ja turvapaikkasopimusta, jonka avulla voimme normalisoida maahanmuuttopolitiikkamme. Uusien sääntöjen avulla on helpompaa työskennellä ja liikkua EU: n sisällä, ja siinä tunnustetaan erilaisen taustan omaavien korkeasti koulutettujen työntekijöiden, myös kansainvälistä suojelua saavien, potentiaali. "

Uusien taitojen ja kykyjen houkutteleminen

EU kilpailee yhä enemmän muiden kohteiden kanssa maailmanlaajuisessa lahjakkuuskilpailussa. Vaikka jäsenvaltiot ovat vastuussa työhön ottamiensa henkilöiden lukumäärästä päättämisestä, parannettu kehys EU: n tasolla antaa jäsenvaltioille ja yrityksille parhaat mahdollisuudet houkutella tarvitsemiaan kykyjä. Uusi järjestelmä tuo mukanaan seuraavat muutokset:

• Joustavat vaatimukset: Saadakseen EU: n sinisen kortin palkkakynnys alennetaan yhdestä 1.6 prosenttiin keskimääräisestä bruttovuosipalkasta, mikä tekee siitä helpomman saatavana useammalle ihmiselle. Myös työsopimuksen vähimmäiskesto lyhennetään kuuteen kuukauteen.
• Pätevyys ja taitojen vastaavuus: Uudet säännöt helpottavat ammatillisten taitojen tunnustamista tieto- ja viestintätekniikan alalla. Hakijat, joilla on korkeakoulututkintoa vastaava ammattikokemus tietyillä aloilla, voivat myös hakea.
• Lisää joustavuutta vaihtaa asemaa tai työnantajaa: Ensimmäisen 12 kuukauden aikana EU: n sinisen kortin haltijoiden on täytettävä uusi työmarkkinatesti vain, jos he haluavat vaihtaa asemaa tai työnantajaa. Vasta tämän ajanjakson jälkeen EU: n sinisen kortin haltijoille voidaan asettaa velvollisuus ilmoittaa tilanteensa muutoksesta asiaankuuluville kansallisille viranomaisille.
• Korkeasti koulutetut kansainvälisen suojelun edunsaajat voivat hakea EU: n sinistä korttia.
• Perheiden yhdistäminen: Houkutellakseen ja pitääkseen korkeasti koulutettuja työntekijöitä EU: n ulkopuolelta EU: n sinisen kortin haltijoiden perheenjäsenet voivat seurata heitä ja päästä EU: n työmarkkinoille.
• EU: n sisäinen liikkuvuus: EU: n sinisen kortin haltijat ja heidän perheenjäsenensä voivat siirtyä toiseen jäsenvaltioon yksinkertaistettujen liikkuvuussääntöjen perusteella 12 kuukauden työsuhteen jälkeen ensimmäisessä jäsenvaltiossa. Eri jäsenvaltioissa työskentelyyn käytettävät ajanjaksot otetaan myös huomioon, mikä helpottaa EU: n pitkäaikaisen asukkaan aseman saantia.

Seuraavat vaiheet

Euroopan parlamentin ja neuvoston on edelleen vahvistettava virallisesti poliittinen yhteisymmärrys hyväksymällä EU: n sinistä korttia koskeva direktiivi. Kun direktiivi on virallisesti hyväksytty, jäsenvaltioilla on kaksi vuotta aikaa saattaa säännöt osaksi kansallista lainsäädäntöä.

Kansalaisvapauksien valiokunnan kansanedustaja Voltin parlamentin jäsen Damian Boeselager ilmaisi tyytyväisyytensä sopimukseen: ”Viime yönä saavutettu sopimus on askel kohti oikeudenmukaisempaa ja joustavampaa EU: n laajuista maahanmuuttojärjestelmää. Sinisen kortin direktiivi parantaa EU: ssa työnhakijoiden elämää ja ponnistelujemme avulla varmistaa, että pakolaisilla ja kausityöntekijöillä on nyt täydet ja välittömät mahdollisuudet viisumijärjestelmään. Suuri parannus on, että sinisen kortin haltijat ja heidän perheensä voivat nyt kerätä vuosia pitkäaikaiseen oleskeluun, vaikka he siirtyisivätkin muihin EU-maihin tai siirtyisivät kansallisista järjestelmistä EU: n järjestelmiin.

”Parannettavia alueita on vielä useita, koska kansallisia järjestelmiä jatketaan rinnakkain. Valitettavasti turvapaikanhakijat eivät vieläkään voi hakea, ja tähän on puututtava luomaan oikeudenmukaisempi järjestelmä tulevaisuudessa, joka hyödyntää EU: n nykyisiä mahdollisuuksia. "

Tausta

Vuonna 2016 Euroopan komissio ehdotti sinisen korttidirektiivin uudistamista havaittuaan useita heikkouksia vuonna 2009 hyväksytyssä alkuperäisessä järjestelmässä, mukaan lukien rajoittavat maahanpääsyvaatimukset ja rinnakkaisten sääntöjen olemassaolo, jotka aiheuttivat lisätaakkaa työnantajille ja hakijoille.

Uudistetut säännöt ovat tärkeä osa EU: n yleistä muuttoliikepolitiikkaa, jonka tavoitteena on houkutella taitoja ja kykyjä sekä tarjota laillisia polkuja EU: lle, kuten korostetaan Uusi maahanmuutto- ja turvapaikkasopimus. Komissio käynnistää pian lahjakkuuskumppanuuksia EU: n ulkopuolisten kumppanimaiden kanssa auttaakseen vastaamaan EU: n työvoima- ja ammattitaitotarpeita ja yhdistämään ammattitaitoisia työntekijöitä, työnantajia, työmarkkinaosapuolia, työmarkkinainstituutioita sekä koulutusta tarkoituksenmukaisen tiedottamisen ja verkoston avulla. mukana olevat yritykset sekä tukea taloudellisesti työn tai koulutuksen liikkuvuusjärjestelmiä. Myöhemmin tänä vuonna komissio ehdottaa myös taitoja ja lahjakkuuksia.

Lisätietoja

Sinisen kortin direktiivi
Ehdotus tarkistetuksi sinistä korttia koskevaksi direktiiviksi
Vaikutuksen arviointi
Sinisen kortin verkkosivusto

Jaa tämä artikkeli: