Liity verkostomme!

Työllisyys

Vapaa liikkuvuus: komissio julkaisee tutkimuksen mobiilin unionin kansalaisten kuudessa kaupungissa

SHARE:

Julkaistu

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä suostumuksellasi ja parantaaksemme ymmärrystäsi sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

Free_MovementEU: n kansalaiset menevät muiden EU-maiden lähinnä työmahdollisuuksia ja ovat keskimäärin nuorempia ja todennäköisesti toimi. Tämä vahvistetaan uusi, riippumaton tutkimus vaikutuksista oikeus liikkua vapaasti EU: n, joka julkaistiin tänään (11 helmikuu).

Tutkimus keskittyy kuuteen Euroopan kaupunkiin, jotka on valittu väestön monikansalliselle kokoonpanolle (ks. Liite 1-2): Barcelonaan, Dubliniin, Hampuriin, Lilleen, Prahaan ja Torinoon. Se osoittaa, että nuorempien, työikäisten EU-kansalaisten virralla kaikilla kuudella kaupungissa on ollut myönteisiä taloudellisia vaikutuksia. Esimerkiksi Torinossa paikallinen arvio osoittaa, että ulkomaalaisilta saadut verotulot toivat kokonaisuudessaan 1.5 miljardin euron nettohyödyn kansalliselle julkiselle taloudelle (ks. Liite 3). Tutkimus osoittaa myös, että uudet tulokkaat ovat auttaneet täyttämään aukkoja paikallisilla työmarkkinoilla, edistäneet uusien alojen kasvua ja auttaneet tasapainottamaan väestön ikääntymistä. Siinä todetaan, että liikkuvilla kansalaisilla on usein ylipätevyys harjoittamastaan ​​työstä, heille voidaan maksaa vähemmän ja samalla he eivät aina saa samanlaisia ​​mahdollisuuksia asumiseen ja koulutukseen.

"Vapaa liikkuvuus on etu Euroopalle, sen kansalaisille ja taloudelle. Joissakin kaupungeissa voi todellakin olla haasteita, joihin on puututtava. Olisi kuitenkin väärä vastaus kyseenalaiseksi oikeus vapaaseen liikkuvuuteen. Uskon, että tarvitsemme työskennellä yhdessä - Euroopan, kansallisella ja paikallisella tasolla - muuttaaksemme haasteet mahdollisuuksiksi. Nämä esimerkit Barcelonan, Dublinin, Hampurin, Lillen, Prahan ja Torinon kaupungeista osoittavat, että se voidaan tehdä. " Oikeuksista ja kansalaisuudesta vastaava komissaari Viviane Reding, joka puhui tänään vapaata liikkuvuutta käsittelevässä pormestarikonferenssissa (IP / 14 / 98).

Mainos

"Voit luottaa siihen, että komissio avustaa jäsenvaltioita jatkossakin vastaamaan kaikkiin vapaaseen liikkuvuuteen liittyviin haasteisiin. Tämän päivän tapaaminen pormestareiden kanssa auttaa ympäri Eurooppaa paikallisviranomaisia ​​hyödyntämään parhaita esimerkkejä onnistuneesta politiikasta EU: n kansalaisten integroimiseksi kaupunkeihin kaikkien hyödyksi. Odotan innolla tällaisten hyvien käytäntöjen käyttöönottoa Euroopassa. "

Tärkeimmät havainnot Tutkimuksen ovat:

  • EU: n kansalaiset liikkuvat lähinnä työmahdollisuuksien ja ovat keskimäärin nuorempia ja taloudellisesti aktiivisia kuin paikallinen väestö kaupungeissa tarkasteltiin (katso liite 4);
  • sisäänvirtausta nuorempi, työikäisten EU kansalaisten valittujen kaupunkien auttaa vastaamaan väestön ikääntymisen haasteisiin väestö ja kutistuva työvoima, ja;
  • ne auttavat myös täyttää aukot työmarkkinoilla joko aloittamisesta pääasiassa vähän ammattitaitoa vaativia töitä (Torino ja Hampuri), edistää kasvua uusien alojen (kuten ICT Dublin), tai auttamalla luoda uusia yrityshankkeita (kuten Torinossa ja Hampuri).

Tutkimuksessa hahmotellaan myös seuraavat haasteet:

Mainos
  • Mobile kansalaiset ovat todennäköisemmin ylikoulutettuja kuin kansalaisten (aloittamisesta työpaikkojen alla niiden pätevyys) voisi mahdollistaa kuihtumista taitoja, lieventämiseen mahdolliset hyödyt EU: n sisäisen liikkuvuuden;
  • palkkaerot syntyi joissakin tapauksissa kansalaisten välillä ja liikkuvien unionin kansalaisten (jotka useimmiten ansaitsevat vähemmän), vaikka näyttö on melko rajallinen, ja;
  • mobiili kansalaiset eivät aina hyödyntää samoja mahdollisuuksia, jotka liittyvät asumiseen ja osallisuutta lasten kouluissa, vaikka he työskentelevät ja maksavat veroja.

Onnistuminen kotouttamisohjelmat paikallaan kuudessa kaupungissa on osoituksena se, että asenteet liikkuvuus paranee vähitellen (katso liite 5). Kaikki kaupungit tutki edistävät osallistavaa ympäristö ja kutsuva kulttuuri harjoittamalla politiikkaa kuten saatavissa olevaa tietoa (yhden luukun tietopalvelut esimerkiksi); tuki kieltenopiskelumenetelmiä ja kulttuurienvälistä vuoropuhelua ja vuorovaikutusta kansalaisten keskuudessa.

Lisäksi tutkimuksessa määritellään joukko parhaita käytäntöjä kaupungeista tutkittu (katso liite 6).

Tausta

Tutkimus esiteltiin kokouksessa tänään yli 100 kaupunginjohtajia ja paikallisviranomaisten edustajien ympäri Eurooppaa jotka kokoontui keskustelemaan ajankohtaisista haasteista ja mahdollisuuksista tehdä vapaan liikkuvuuden EU: n kansalaisten Euroopan unionissa. Konferenssi kaupunginjohtajat on suunniteltu auttamaan paikallisia viranomaisia ​​jakamaan parhaita käytäntöjä täytäntöönpanossa vapaata liikkuvuutta koskevien sääntöjen ja torjumaan sosiaalista osallisuutta haasteisiin. Kokous on yksi viidestä toimia komission esittämä vahvistamaan oikeutta vapaaseen liikkuvuuteen EU: ssa, ja auttaa jäsenvaltioita saamaan myönteisiä se tuo (IP / 13 / 1151).

Tutkimuksessa analysoidaan tähtäävien taloudellista ja sosiaalista osallisuutta EU: n liikkuvien kansalaisten sekä edistämään tervetullut kulttuurin ja myönteistä suhtautumista ulkomaalaisiin. Se käsitteli politiikan alalla työn, yrittämisen, asuminen, koulutus, kulttuurien välinen vuoropuhelu, asenteet maahanmuuttoa ja osallistumista kaupungin elämään.

Lisätietoja

Tutkimus: vaikutuksen arviointi vapaan liikkuvuuden EU: n kansalaisten paikallistasolla

Liite Tutkimuksen: Hyvä käytäntöjä kuusi kaupunkia

Usein kysytyt kysymykset: Vapaa liikkuvuus selitti

Euroopan komissio: Vapaa liikkuvuus

Kotisivu johtaja Viviane Reding

Seuraa johtaja Twitterissä:@ VivianeRedingEU

LIITE: suuntaukset ja kuuden kaupungeissa

1. Kokonaisväestö koostumusta kuudessa kaupungissa 2011

Kuusi kaupunkia vaihtelevat merkittävästi suhteen muuttoaaltojen he ovat kokeneet. Erityisesti Lille ja Hampuri on pitkä maahanmuuttohistorian. Päinvastoin, virtaamaan EU liikkuvien kansalaisten on tuore ilmiö Dublin, Barcelona, ​​Torino, yhä suorat jälkeen 2004 ja 2007 suurennoksia. Lopuksi, Praha on kehittynyt yksinkertaisesti kauttakulun kohteena olevaan maahan vasta äskettäin.

Lähde: kansalliset tilastolaitokset, Huomautus: kolmansien maiden kansalaisten = kolmansien maiden kansalaisten

2. Kokoonpano EU liikkuvien kansalaisten alkuperämaittain kuuden kaupungeissa

Joissakin kaupungeissa, yksi tai kaksi kansallisuuksia muodostavat suurimman osan EU: n liikkuvien kansalaisten. Näin on Torinossa, jossa 91.8% EU liikkuvien kansalaisten Romaniasta, ja Prahassa, jossa 52.5% EU liikkuvien kansalaisten kotoisin Slovakiasta. Muissa kaupungeissa, vaikkakin EU kansallisuutta edustettuina, kaksi kansallista ryhmää vallita: Lille (Lille Métrople Communauté Urbaine data) 30.2% EU liikkuvien kansalaisten tulevat Portugalista ja 25.8% Belgiasta; Barcelona, ​​kansalaisten Italiasta ja Ranskasta osuus vastaavasti 31.6% ja 16.6% EU liikkuvien kansalaisten. Lopuksi, Hampuri ja Dublin näyttää lopullisesti hajanainen kuva, koska nämä kaupungit isäntä suuri määrä eri yhteisöjen (huolimatta merkitystä joidenkin kansallisten ryhmien, kuten Puolan, merkittävä molemmissa kaupungeissa).

Lähde: kansalliset tilastotoimistot

3. Kansalaisten vapaan liikkuvuuden: Edut tulevat talouteen Torino

Arviointi toteutetaan kansallisella tasolla caritas migrantes osoittaa, että ulkomaalaisilta saadut verotulot ovat kokonaisuudessaan tuottaneet 1.5 miljardin euron nettohyödyn kansalliselle julkiselle taloudelle: ulkomaalaisten maksamien sosiaaliturvaverojen suuri määrä muiden suorien ja välillisten verojen lisäksi voittaa huomattavasti tarjottujen sosiaalipalvelujen kustannukset heille.

4. Työllisyysaste kuuden maan / kaupunkia

Espanja

Lähde: Eurostat

Irlanti

Lähde: Eurostat

Hamburg

Lähde: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

Tšekin tasavalta

Lähde: Eurostat

4. Toiminta EU: n matkaviestinverkkojen kansalaisten kuudessa kaupungissa

Huomautus: Erityiset tiedot EU: n kansalaisten kussakin kaupungissa eivät ole aina käytettävissä. Tiedot voivat olla kaikille ulkomaalaisille tai koko alueella tai maassa.

Barcelona (Espanja)

Työllisten osuus EU liikkuvien kansalaisten per pätevyystason ja taidot Kataloniassa (2011)

Lähde: CCOO Cataluña

EU liikkuvien kansalaisten on varsin polarisoitunut Kataloniassa noin kolmannes työskenteli vähäinen tai olematon pätevyyden tasosta (32.4%), ja kolmas työpaikkoja korkeatasoinen pätevyys (30.3%)

Dublin (Irlanti)

EU liikkuvien kansalaisten ja Irlannin kansalaiset kohden ammatin Irlannissa

 

Lähde: CSO, Väestölaskennan 2011

Vaikka Irlannissa, jakelu EU ja EU: n ulkopuolisten työntekijöiden eri aloilla on oleellisesti samalla viivalla, että kansalaisten, entinen ovat todennäköisesti käyttää joillakin aloilla, kuten valmistus (25.5% ulkomaisten työntekijät työskentelevät, verrataan on 21% Irlannin kansalaisten) sekä majoitus ja ruoka (16.4% ulkomaalaisten työntekijöiden ottaa vastaan ​​työtä täällä, vastaan ​​8.5% kansalaisten).

Kansalaisten ja ulkomaalaisten jakelu kohti työvoimasektoreilla Irlannissa (2011)

 

Lähde: Quarterly kotitalouksien kansallisen tutkimuksen Q1 2011

Kokonaisuutena jakelua ulkomaalaisten työmarkkinoilla painottuu pienempi ammattitaitoa.

Hamburg

Työntekijä kohden ammatti - tietoja maan, EU liikkuvien kansalaisten ja muiden maiden kansalaisten Hampurissa 2012

 

Lähde: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, data viittaa 30 / 6

Kuvio osoittaa, että Hampurissa pieni osa EU: n liikkuvien kansalaisten työskentelee organisaation, hallinto- ja muiden toimihenkilöiden ammateissa (20%), verrattuna kansalaisiin (29.1%), kun taas ne ovat pitkälle enemmän läsnä liikenteen ja logististen ammateissa (esim juna, kuorma-auto tai taksinkuljettajat, lentäjät) tai ravitsemuksen ammattilaisille (esim kokit, leipurit, teurastajat).

Lille

Maan, EU liikkuvien kansalaisten ja muiden maiden kansalaisten (välillä 25 ja 64 vuotta) kohti työvoimasektoreilla Nord Pas de Calais (2007)

 

Lähde: INSEE, väestölaskenta 2009

Sikäli kuin pääasiallinen toimialoilla osalta EU liikkuvien kansalaisten, verrattuna Nationals, työskennellä enemmän teollisuudessa ja rakennusalalla.

Maan, EU liikkuvien kansalaisten ja muiden maiden kansalaisten kohti miehityksen Lille Métropole Commnauté Urbaine (2009)

 

Lähde: INSEE, Väestölaskennan 2009

Keskittyen ammattirakenteesta unionin liikkuvien kansalaisten, jotka ovat aktiivisesti työskentelee Lille Metropole Commnauté Urbaine, ne lähinnä kuuluvat työväenluokkaan (33.3%) ja henkilöstöryhmittäin (25.6%).

Praha

Ulkomaalaisen rekisteröity työvoimatoimistot tason mukaan miehityksen Prahassa 2010

Lähde: Ulkomaalaispoliisin osasto; ulkomaiset, jotka on rekisteröity työtoimistoon - työ- ja sosiaaliministeriö

Viitaten taidot / ammattiryhmissä, kun otetaan huomioon koko ulkomaalaisten Prahassa 2010 suurin osuus oli muut työntekijät (21,560), työllistää 28.2% ulkomaalaisten rekisteröity työvoimatoimistot.

Torino

New Työntekijät sektoreittain Torinossa maakunnassa 2011

Lähde: Turin kauppakamari, 2011

EU liikkuvien kansalaisten läänissä Torino yleensä erittäin keskittynyt tietyille aloille, erityisesti rakentaminen (15.3%) ja kotimaan työ- aloilla (49.1%).

5. Kotouttamispolitiikkoja työskentelevät: Asenteet ovat paranemassa

Evolution of kielteinen käsitys ulkomaalaisen kansalaisten Barcelona (2007-12):

Lähde: Enquesta Omnibus Municipal. Barcelona kaupunginvaltuusto.

6. Hyviä käytännön esimerkkejä siitä kuusi kaupunkia

Kaupunki projekti Yhteenveto
Barcelona BCN Anti-Huhut Barcelona pyritään torjumaan stereotypioita ja myyttejä kulttuurista monimuotoisuutta, kyselyillä, viestintä ja harjoittaa paikallisten yhdistysten ja yritysten kanssa. Hanke on yksinkertainen ja tehokas tapa rakentaa entistä yhtenäisemmän yhteiskunnan ja edistää osallisuutta paikallisessa yhteisössä.
Barcelona Barcelona Activa Ohjelma yrittäjien tukemiseksi muuttoa kaupunkiin, EU: n tuella. 1,300 ihmiset ovat seuranneet tiedotustilaisuuksiin ja 600 ovat saaneet yrittäjyyskoulutusta. Ohjelma myös helpottaa pääsyä asiantuntijapalvelut.
Dublin Failte Isteach Yhteisöprojekti tarjoaa puhekielen Englanti luokat opetti vanhempi vapaaehtoisia. Hanke valjastaa taitoja, kokemusta ja innostusta ikäihmisten auttaa tarpeisiin ulkomaalaisten kamppailevat kielimuurien vuoksi, vaan toimii myös murtaa kulttuurisia esteitä laajentamalla ystävällisesti tulokkaita.
Hamburg Olemme Hampuri! Etkö liittyä meihin? Kampanja edistää avoimuutta toisia kulttuureja kuntien ja rekrytoida nuoria ulkomaalaisia ​​Hampurin julkisia palveluja. 500 koulutuspaikkojen tarjottiin poliisin, palokunnan, vankilat ja tuomioistuimet, mikä nostaa ulkomaisten asukkaiden kaupunkiin seuraavat oppisopimuskoulutusta.
Lille Kansainvälinen Label -hankkeessa Paikallisen yliopiston edistää osallisuutta ulkomaisten opiskelijoiden ja liikkuvuutta oman opiskelijoille. Kansainvälinen Label myönnetään opiskelijoille, jotka ovat seuranneet kulttuurienvälistä moduuli, kielen kurssi ja vaihto-ohjelma osana tutkintotodistuksen.
Praha Kirjastot for All Osa laajempaa eurooppalaisen hankkeen tarjota monikielisiä palveluja yleisten kirjastojen edistää osallisuutta. Palveluihin kuuluvat kirjat muilla kielillä sekä kielen ja tietotekniikan kurssien ulkomaalaisliite.
Torino Aloita Business Paikallinen kauppakamari, vero- ja sosiaaliturvan keskukset yhdistivät voimansa tukea ja neuvoja ulkomaalaisille parhaillaan uuden yrityksen. Hanke sisältyi koulutus ulkomaalaisliite haluavat yrittäjiksi.

Talous

Työttömyyden vähentäminen: EU: n politiikan selitys

Julkaistu

on

Sen jälkeen kun työttömyys EU: ssa oli kasvanut tasaisesti vuodesta 2013 lähtien, COVID-19-pandemia johti kasvuun vuonna 2020. Selvitä, miten EU pyrkii vähentämään työttömyyttä ja torjumaan köyhyyttä.

Vaikka EU: n työmarkkinatilanne ja työntekijöiden oikeudet ovat parantuneet merkittävästi viime vuosina, työttömyyden torjunta ja sen seuraukset COVID-kriisi ovat edelleen haasteita Euroopan unionille pyrkiessään laadukkaiden työpaikkojen luomiseen ja a sosiaalisesti osallistavaa Eurooppaa.

Lue lisää miten EU suojelee koronaviruspandemiasta kärsineitä työpaikkoja ja työntekijöitä.

Monilla aloilla on pyritty edistämään nuorten pääsyä työmarkkinoille, torjumaan pitkäaikaistyöttömyyttä, parantamaan taitoja ja helpottamaan työntekijöiden liikkuvuutta EU: ssa.

EU työttömyysaste

Huhtikuussa 2021, työttömyysaste euroalueella oli 8%, kun se maaliskuussa 8.1 oli 2021% ja huhtikuussa 7.3 2020%.

Mainos

EU: n ja jäsenvaltioiden toimivalta

EU-maat ovat edelleen ensisijaisesti vastuussa työllisyys- ja sosiaalipolitiikasta. EU täydentää ja koordinoi kuitenkin jäsenvaltioiden toimia ja edistää parhaiden käytäntöjen jakamista.

Mukaan yhdeksän artiklaa Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen mukaisesti EU: n olisi tarkasteltava korkean työllisyysasteen tavoitetta määriteltäessä ja toteutettaessa kaikkia sen politiikkoja ja toimia.

Mainos

Euroopan työllisyysstrategia 

Vuonna 1997 EU -maat asettivat joukon yhteisiä tavoitteita työllisyyspolitiikalle työttömyyden torjumiseksi ja uusien ja parempien työpaikkojen luomiseksi EU: ssa. Tämä käytäntö tunnetaan myös nimellä Euroopan työllisyysstrategia (EES).

Euroopan komissio seuraa ja toteuttaa strategiaa eurooppalaisen ohjausjakson- vuosittainen talous- ja työllisyyspolitiikan koordinointijakso EU: n tasolla.

Euroopan sosiaalista ja työllisyystilannetta arvioidaan EU: n lukukauden yhteydessä ja se perustuu EU: n lukukautta Työllisyyden suuntaviivatkansallisten työllisyyspolitiikan yhteiset painopisteet ja tavoitteet. Jotta EU-maat voisivat edetä eteenpäin, komissio antaa maakohtaisia ​​suosituksia, jotka perustuvat niiden edistymiseen kohti kutakin tavoitetta.

Miten sitä rahoitetaan

- Euroopan sosiaalirahasto (ESR) on Euroopan tärkein väline, jolla varmistetaan oikeudenmukaisemmat työmahdollisuudet kaikille EU: ssa asuville työntekijöille, nuorille ja kaikille työnhakijoille.

Euroopan parlamentti ehdotti rahoituksen lisäämistä vuonna EU: n talousarviosta vuosiksi 2021--2027. Rahaston uusi versio, joka tunnetaan nimellä Euroopan sosiaalirahasto Plus (ESR+), jonka budjetti on 88 miljardia euroa, keskittyy koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen sekä yhtäläisiin mahdollisuuksiin saada laadukkaita työpaikkoja, sosiaalista osallisuutta ja köyhyyden torjuntaa.

Työllisyyden ja sosiaalisen innovoinnin ohjelmalla (EaSI) pyritään auttamaan työllisyys- ja sosiaalipolitiikan nykyaikaistamisessa, parantamaan rahoituksen saantia sosiaalisille yrityksille tai haavoittuville henkilöille, jotka haluavat perustaa mikroyrityksen ja edistää työvoiman liikkuvuutta. EURES-verkosto. Eurooppalainen työpaikkaverkosto helpottaa liikkuvuutta tarjoamalla tietoa työnantajille ja työnhakijoille, ja siinä on myös tietokanta avoimista työpaikoista ja hakemuksista eri puolilla Eurooppaa.

- Euroopan globalisaatiorahaston (EGR) tukee työntekijöitä, jotka menettävät työpaikkansa globalisaation takia, koska yritykset voivat sulkea tai siirtää tuotantoaan EU: n ulkopuolisiin maihin tai talous- ja rahoituskriisiin, löytää uusia töitä tai perustaa omia yrityksiä.

- Rahasto Euroopan Aid vähävaraisimmille (FEAD) tukee jäsenvaltioiden aloitteita, joilla tarjotaan elintarvikkeita, perusmateriaaleja ja sosiaalista osallisuutta koskevia toimia köyhimmille.

Euroopan sosiaalirahasto Plus -palvelun päivitetty versio yhdistää useita olemassa olevia rahastoja ja ohjelmia (ESR, EaSI, FEAD, nuorisotyöllisyysaloite), yhdistäen niiden resurssit ja tarjoamalla entistä integroidumpaa ja kohdennettua tukea kansalaisille.

Nuorisotyöttömyyden torjunta

Yksi EU: n toimenpiteistä combat nuorisotyöttömyys on nuorisotakuun, jäsenvaltioiden sitoumus varmistaa, että kaikki alle 30-vuotiaat nuoret saavat laadukkaan työn, jatkokoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen tai harjoittelupaikan neljän kuukauden kuluessa siitä, kun heistä on tullut työttömiä tai poistunut muodollisesta koulutuksesta. Nuorisotakuun täytäntöönpanoa tuetaan EU: n investoinneilla nuorten työllisyysaloitteen kautta.

- Euroopan solidaarisuusjoukot mahdollistaa nuorten vapaaehtoistyön ja tehdä työtä solidaarisuuteen liittyvissä hankkeissa eri puolilla Eurooppaa. Ensimmäinen EURES-työympäristösi 18: n nuoret auttavat 35ia ja ovat kiinnostuneita hankkimaan ammatillista kokemusta ulkomailla, löytämään työharjoittelun, harjoittelun tai oppisopimuskoulutuksen.

Oikeat taidot, oikea työ

Edistämällä ja parantamalla taitojen hankkimista, lisäämällä tutkintojen vertailukelpoisuutta ja tarjoamalla tietoa taitojen ja työpaikkojen vaatimuksista, EU tukee ihmisiä löytämään laadukkaita työpaikkoja ja tekemään parempia uravalintoja.

- Euroopan taitotietosuunnitelma2016issa käynnistetty 10-toimenpide, jonka avulla ihmiset voivat saada oikean koulutuksen ja tuen ja tarkistaa useita olemassa olevia välineitä, kuten eurooppalainen CV-muoto Europass.

Pitkäaikaistyöttömyyden haaste

Pitkäaikaistyöttömyys, kun ihmiset ovat työttömiä yli 12-kuukausia, on yksi jatkuvan köyhyyden syistä. Se jää erittäin korkea joissakin EU-maissa ja lähes edelleen 50% työttömyydestä.

EU-maat ottivat paremmin käyttöön pitkäaikaistyöttömät työmarkkinoilla suosituksia: ne kannustavat pitkäaikaistyöttömien rekisteröintiä työvoimapalveluun, yksilöllistä perusteellista arviointia heidän tarpeidensa selvittämiseksi sekä räätälöityä suunnitelmaa heidän palauttamiseksi töihin (työsopimus). Se olisi kaikkien työttömien saatavilla vähintään 18 kuukautta.

Pitkäaikainen poissaolo työstä johtaa usein työttömyyteen ja työntekijöihin, jotka poistuvat työmarkkinoilta pysyvästi. 2018issa Euroopan parlamentti muotoili joukon työntekijöitä työelämään, joka kärsii vammoista tai kroonisista terveysongelmista. toimenpiteet jäsenvaltiot voivat työskennellä, kuten työpaikkojen mukauttaminen ammattitaidon kehittämisohjelmien avulla, joustavien työolojen varmistaminen ja työntekijöiden tukeminen (mukaan lukien valmennus, psykologin tai terapeutin käyttö).

Työntekijöiden liikkuvuuden edistäminen

Työttömyyden torjuminen voi auttaa ihmisiä helpottamaan työskentelyä toisessa maassa. EU: lla on joukko yhteisiä sääntöjä ihmisten suojelemiseksi sosiaaliset oikeudet liittyvät työttömyyteen, sairauksiin, äitiyteen / isyyteen, perhe-etuuksiin jne., kun he liikkuvat Euroopassa. Säännöt Työntekijöiden lähettämistä sama periaate samasta työstä samassa työpaikassa.

Lue lisää mitä EU tekee globalisaation vaikutuksilla työllisyyteen.

Lisätietoja EU: n sosiaalipolitiikoista

Lue lisää 

Continue Reading

Talous

Unkarin työvoimapula saa hallituksen etsimään työntekijöitä ulkomailta

Julkaistu

on

Yleensä maahanmuuttajahaluinen Budapestin hallitus etsii ulkomaalaisia ​​auttamaan työvoimapulaan, kirjoittaa Bukarestin kirjeenvaihtaja Cristian Gherasim.

Unkarin ulkoministeri sanoi, että yritykset saavat rekrytoida ammattitaitoista työvoimaa EU: n ulkopuolisista maista. Ulkoministeri Peter Szijjarto tuki siirtoa sanomalla, että tämä auttaa Unkarin tämän vuoden 5.5 prosentin kasvutavoitteen saavuttamisessa.

Esimerkiksi yksi ala, josta kärsii työvoimapula, on Unkarin hotelliteollisuus, joka on viime aikoina ilmaissut vahvan huolensa kokkien ja siivoushenkilöstön puutteesta. Tamás Flesch, Unkarin hotelli- ja ravintolaliiton johtaja, sanoi haastattelussa, että Budapestin hotellien omistajat pyrkivät kaikin voimin turvaamaan kipeästi tarvittavan työvoiman.Hotelli on esimerkki siitä, että hotellin johtaja joutuu siivoamaan huoneet itse.

Mainos

Monet muut Keski- ja Itä -Euroopan maat ovat kamppailleet työvoimapulan kanssa odotettua nopeamman talouden elpymisen keskellä pandemiarajoitusten jälkeen.

Budapestin hallitus on toistaiseksi ollut haluton avaamaan oviaan ulkomaalaisille pääministeri Viktor Orbanin maahanmuuttovastaisen politiikan keskellä, joka on herättänyt usein yhteenottoja Euroopan unionin kanssa.

Toinen ala, jolla Unkarin työvoimapula saa läsnäolonsa, on maatalous. Unkarilaiset maanviljelijät kamppailevat löytääkseen tarpeeksi työntekijöitä hedelmien ja vihannesten sadonkorjuulle, ja yli 190 miljoonan euron arvosta tavaroita tuhoutui pelkästään viime vuonna.

Mainos

Asiantuntijat uskovat, että paras tapa houkutella ihmisiä maatiloille on korottaa palkkoja. He uskovat, että teollisuus tarvitsee vähintään vuosikymmenen toipuakseen työpaikkojen menetyksistä ja suuntautuakseen uuteen liiketoimintatapaan.

Ja ehkä yllättävin ala Unkarin työvoimapulan vaikutuksesta on verkkokauppa. Työvoimakriisi rajoittaa sähköistä kaupankäyntiä, ja monet verkkokaupat joutuvat keskeyttämään verkkomainonnan, koska ne eivät pysty vastaamaan suurempaan kysyntään. Kristof Gal, Budapestissä toimivan verkkomarkkinointiyrityksen Klikkmarketingin perustaja, arvioi, että tämä ongelma voi vaikuttaa 30–40 prosenttiin verkkokaupoista.

Szijjarton mukaan uuden lainsäädännön, myös vuokratyöntekijöiden osalta, tavoitteena on "auttaa talouden nopeaa uudelleenkäynnistystä, jotta se olisi nopein uudelleenkäynnistys Euroopassa".

Koska Unkarin talous menee tämän vuoden ensimmäisellä neljänneksellä odotettua paremmin koronaviruksen sulkutoimenpiteistä huolimatta, Budapestin hallitus ilmoitti muista toimenpiteistä, kuten pk-yritysten byrokraattisen taakan keventämisestä ja halvoista lainoista unkarilaisten yritysten laajentamiseksi ulkomaille tai investoida vihreisiin hankkeisiin.

EU on arvostellut Budapestin hallitusta toistuvasti sen asenteesta maahanmuuttajien suhteen, lehdistönvapautta ja LGBT -yhteisöä vastaan. Euroopan komissio ja Euroopan parlamentti ovat aiemmin käynnistäneet Unkaria vastaan ​​kansalaisvapauksia koskevan "oikeusvaltioperiaatteen". Mepit pyytävät Euroopan komissiota etenemään oikeustoimissa ja jopa kieltämään Unkarilta pääsyn 750 miljardin euron Covid-19-pandemian elvytyssuunnitelmaan, jos Orbanin hallitus ei käännä kurssiaan.

Continue Reading

Työllisyys

Tiedot osoittavat, että vain 5% ensimmäisellä neljänneksellä tehdyistä pitkäaikaista ammattitaitoa vaativia viisumeita koskevista hakemuksista tuli EU: n kansalaisilta

Julkaistu

on

Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeriön julkaisemat luvut osoittavat, miten Britannian uusi Brexit-jälkeinen maahanmuuttojärjestelmä vaikuttaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan töihin saapuvien EU-kansalaisten määrään. Tämän vuoden 1. tammikuuta ja 31. maaliskuuta välisenä aikana EU: n kansalaiset tekivät 1,075 5 pitkäaikaista ammattitaitoa vaativaa viisumia, terveys- ja hoitoviisumi mukaan lukien, mikä oli vain 20,738% kaikista XNUMX XNUMX viisumihakemuksesta.

Oxfordin yliopiston Migration Observatory sanoi: ”On vielä liian aikaista sanoa, miten Brexitin jälkeinen maahanmuuttojärjestelmä vaikuttaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan tulevien tai työskentelevien ihmisten määrään ja ominaisuuksiin. Toistaiseksi EU: n kansalaisten uuden järjestelmän mukaiset hakemukset ovat olleet erittäin vähäisiä ja muodostavat vain muutaman prosentin Yhdistyneen kuningaskunnan viisumien kokonaiskysynnästä. Voi kuitenkin kestää jonkin aikaa, ennen kuin mahdolliset hakijat tai heidän työnantajansa tutustuvat uuteen järjestelmään ja sen vaatimuksiin. ”

Tiedot osoittavat myös, että maahanmuuttajien terveydenhuollon työntekijöiden määrä tulla työskentelemään Yhdistyneeseen kuningaskuntaan on noussut ennätystasolle. Tämän vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana terveys- ja sosiaalialan työntekijöille käytettiin 11,171 2018 sponsoritodistusta. Jokainen todistus vastaa siirtotyöläistä. Vuoden 3,370 alussa niitä oli 40. Lähes 2010 prosenttia kaikista ammattitaitoisen työn viisumihakemuksista oli terveydenhuolto- ja sosiaalialan työntekijöille. Yhdistyneessä kuningaskunnassa on nyt enemmän siirtolaisten terveydenhuollon viisumin haltijoita kuin koskaan sitten vuoden 280 tietojen kirjaamisen jälkeen. ei vaikuttanut talven kolmanteen sulkemiseen.

Mainos

Sitä vastoin tietotekniikka-, koulutus-, rahoitus-, vakuutus-, ammatti-, tiede- ja tekninen sektori ovat kaikki nähneet tähän mennessä työllistyneiden siirtolaisten määrän vähenemisen tänä vuonna huolimatta vuoden 2020 jälkipuoliskolla tapahtuneesta mielenosoituksesta. merkitsevästi alhaisempi kuin ennen Covid-tasoa. Vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä IT-alalla myönnettiin 8,066 ammattitaitoista viisumia, tällä hetkellä 3,720 viisumia. Myös maahanmuuttajaammattilaisten sekä tieteellisten ja teknisten työntekijöiden määrä on laskenut hieman alle koronavirusta edeltäneen tason.

Viisumiasiantuntija Yash Dubal, AY & J Solicitorsin johtaja sanoi: ”Tiedot osoittavat, että pandemia vaikuttaa edelleen Yhdistyneeseen kuningaskuntaan työhön saapuvien ihmisten liikkuvuuteen, mutta se viittaa siihen, että ammattitaitoisen työviisumin kysyntä työntekijöille EU: n ulkopuolella tulee kasvaa edelleen, kun matka on normalisoitu. Intian työntekijät ovat nyt erityisen kiinnostuneita brittiläisistä IT -työpaikoista, ja odotamme tämän mallin jatkuvan. ”

Samaan aikaan sisäministeriö on julkaissut sitoumuksen ihmisten ja tavaroiden laillisen liikkuvuuden mahdollistamiseksi taloudellisen vaurauden tukemiseksi ja laittoman maahanmuuton torjumiseksi. Osana tämän vuoden tulosten toimittamissuunnitelmaa osasto myös sitoutuu '' hyödyntämään EU: n poistumismahdollisuuksia luomalla maailman tehokkaimman rajan Ison -Britannian vaurauden lisäämiseksi ja turvallisuuden lisäämiseksi '' samalla, kun se myöntää, että sen viisumimaksuista keräämät tulot voivat pienentyä vähentynyt kysyntä.

Mainos

Asiakirjassa toistetaan hallituksen suunnitelma houkutella "kirkkaimmat ja parhaat Yhdistyneeseen kuningaskuntaan".

Dubal sanoi: ”Vaikka IT -työntekijöiden ja tieteellisten ja teknisten alojen viisumeja koskevat luvut eivät kata tätä sitoumusta, uuden maahanmuuttojärjestelmän aika on vasta alkuvaiheessa, ja pandemia on vaikuttanut syvästi kansainväliseen matkustamiseen. Kokemuksemme mukaan maahanmuuttajien työviisumien helpottamisessa on kysyntää, joka toteutuu seuraavan 18 kuukauden aikana. ”

Continue Reading
Mainos
Mainos
Mainos

Nousussa