Komissio käynnistää toisen vaiheen työmarkkinaosapuolten kuulemisen oikeudenmukaisista minimipalkista EU: ssa

Komissio on käynnistänyt toisen vaiheen kuuleminen eurooppalaisten ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen kanssa siitä, miten taata oikeudenmukainen vähimmäispalkka kaikille työntekijöille Euroopan unionissa. Tämä seuraa ensimmäisen vaiheen kuulemista, joka oli avoinna 14. tammikuuta - 25. helmikuuta 2020 ja johon komissio sai vastaukset 23: sta EU: n laajuisesta työmarkkinaosapuolesta.

Saatujen vastausten perusteella komissio päätteli, että EU: n lisätoimet ovat tarpeen. Koronaviruspandemia on kärsinyt erityisesti EU: sta, ja sillä on kielteisiä vaikutuksia jäsenvaltioiden talouteen, yrityksiin sekä työntekijöiden ja heidän perheidensä tuloihin. Sen varmistaminen, että kaikki EU: n työntekijät ansaitsevat ihmisarvoisen toimeentulon, on välttämätöntä elpymisen sekä oikeudenmukaisen ja joustavan talouden rakentamisen kannalta, ja vähimmäispalkka on tärkeä tehtävä.

Komission tavoitteena ei ole yhdenmukaisen eurooppalaisen vähimmäispalkan asettaminen eikä vähimmäispalkkajärjestelmien yhdenmukaistaminen. Mahdollisia toimenpiteitä sovellettaisiin eri tavoin vähimmäispalkan asettamisjärjestelmistä ja jäsenvaltion perinteistä riippuen noudattaen täysin kansallista toimivaltaa ja työmarkkinaosapuolten sopimusvapautta.

Talous, joka toimii ihmisten puolesta Varatoimitusjohtaja Valdis Dombrovskis sanoi: "Kun pyrimme edistämään osallistumista koronaviruskriisistä, haluamme varmistaa, että kaikkia EU: n työntekijöitä suojelee oikeudenmukainen vähimmäispalkka, joka antaa heille mahdollisuuden ansaita kunnollinen elävät missä tahansa. Työmarkkinaosapuolilla on ratkaiseva merkitys palkkaneuvotteluissa kansallisella ja paikallisella tasolla, ja heidän olisi oltava mukana vähimmäispalkkojen asettamisessa sekä maissa, jotka luottavat yksinomaan yhteisesti sovittuihin palkankorkeuksiin, että niissä, joissa on lakisääteinen vähimmäispalkka. "

Työ- ja sosiaalioikeuksista vastaava komissaari Nicolas Schmit sanoi: "Joka kuudes työntekijä luokitellaan matalapalkkaisiksi EU: ssa, ja suurin osa heistä on naisia. Nämä työntekijät pitivät yhteiskuntamme ja taloutemme elossa, kun kaikki muu oli lopetettava. Mutta paradoksaalisesti kriisi vaikuttaa heihin eniten. Työ vähimmäispalkkaa koskevan aloitteen luomiseksi EU: ssa on olennainen osa elvytysstrategiaamme. Jokainen ansaitsee ihmisarvoisen elintason. "

Lehdistötiedote on saatavana tätä.

Mainos

Jaa tämä artikkeli: