Liity verkostomme!

EU

#GenderEqualityStrategy - Tavoitteena tasa-arvon unioni

SHARE:

Julkaistu

6 vuotta sitten

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä tavoilla, joihin olet suostunut, ja parantaaksemme ymmärrystämme sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

Euroopan komissio esitteli 5. maaliskuuta strategiansa naisten ja miesten tasa-arvosta Euroopassa. Vaikka EU on maailmanlaajuinen johtaja sukupuolten tasa-arvon suhteen ja on edistynyt merkittävästi viime vuosikymmeninä, sukupuoleen perustuva väkivalta ja stereotypiat jatkuvat edelleen: joka kolmas nainen EU: ssa joutui fyysisen ja / tai seksuaalisen väkivallan kohteeksi. Vaikka enemmän naisia ​​valmistuu yliopistoista, he ansaitsevat keskimäärin 16% vähemmän kuin miehet ja vain 8% EU: n suurimpien yritysten toimitusjohtajista on naisia.

Tämän ratkaisemiseksi sukupuolten tasa-arvon strategiassa 2020--2025 esitetään keskeiset toimet seuraaville viidelle vuodelle ja sitoudutaan varmistamaan, että komissio sisällyttää tasa-arvonäkökulman kaikkiin EU: n politiikan aloihin. Strategiassa hahmotellaan, kuinka komissio toteuttaa presidentti von der Leyenin lupauksen, jonka mukaan Eurooppa tarjoaa samat mahdollisuudet kaikille, joilla on samat tavoitteet.

Euroopan komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen sanoi: "Sukupuolten tasa-arvo on Euroopan unionin perusperiaate, mutta se ei ole vielä todellisuutta. Liiketoiminnassa, politiikassa ja koko yhteiskunnassa voimme saavuttaa täyden potentiaalimme vain, jos käytämme kaikkia kykyjämme ja monimuotoisuutta. Vain puolet väestöstä, puolet ideoista tai puolet energiasta ei ole tarpeeksi hyvää. Sukupuolten tasa-arvostrategian avulla pyrimme edistämään yhä nopeammin miesten ja naisten välisen tasa-arvon edistämistä. "

Arvot ja avoimuusjohtaja Vera Jourová sanoi: "Eurooppa on hyvä osoite naisille kaikista puutteista huolimatta. Koska yhteiskunnassamme on meneillään merkittäviä muutoksia, olipa kyse vihreästä tai digitaalisesta, meidän on varmistettava, että naisilla ja miehillä on yhtäläiset mahdollisuudet ja että muutos ei lisää entisestään eriarvoisuutta. Päinvastoin, meidän on luotava edellytykset naisille olla edustajia oikeudenmukaiselle siirtymälle työssä ja yksityisesti. "

Tasa-arvokomissaari Helena Dalli sanoi: "Tasa-arvon tavoittelu ei vaadi minkään siirtämistä korista toiseen. Tasa-arvo on ääretön resurssi, ja sitä riittää kaikille. Toisaalta syrjintä maksaa ihmisille, jotka kärsivät siitä, ja koko yhteiskunnalle kalliisti henkilökohtaisen tunnustuksen puuttumisen, meritokratian puuttumisen sekä kyvykkyyden ja innovaation puutteen vuoksi. Sukupuolten tasa-arvostrategian avulla kiinnitämme sukupuolten tasa-arvon EU: n politiikan kehittämisen ytimeen. Tavoitteenamme on varmistaa, että naisten ei tarvitse ylittää ylimääräisiä esteitä saavuttaakseen sen, mikä miehillä on itsestäänselvyytenä, ja että he kykenevät sen sijaan hyödyntämään kaikki mahdollisuutensa.

Täysi lehdistötiedote, tietosivu ja Kysymyksiä ja vastauksia ovat saatavilla verkossa.

Jaa tämä artikkeli:

Jaa tämä:
Liittyvät aiheet:
EU Reporter julkaisee artikkeleita useista ulkopuolisista lähteistä, jotka ilmaisevat monenlaisia ​​näkökulmia. Näissä artikkeleissa esitetyt kannat eivät välttämättä ole EU Reporterin kannat. Katso koko EU Reporter -lehti Julkaisuehdot lisätietoja EU Reporter käyttää tekoälyä välineenä, jolla voidaan parantaa journalistisen laadun, tehokkuuden ja saavutettavuutta, samalla kun säilytetään tiukka inhimillinen toimituksellinen valvonta, eettiset standardit ja läpinäkyvyys kaikessa tekoälyn tukemassa sisällössä. Katso koko EU Reporter -lehti AI-politiikka lisätietoja.
Mainos

Nousussa