#PostingOfWorkers: Euroopan parlamentin jäsenet ja neuvosto päättävät palkasta ja työoloista

Euroopan parlamentin ja neuvoston neuvottelijat sopivat epävirallisesti uusista EU: n säännöistä toiseen jäsenvaltioon lähetettyjen työntekijöiden suojelemiseksi aiemmin tällä viikolla. Tarkistettujen sääntöjen tarkoituksena on varmistaa lähetettyjen työntekijöiden parempi suoja ja reilu kilpailu yrityksille.

Maksaminen oikeudenmukaisemmaksi

Sovitun tekstin mukaan lähetettyihin työntekijöihin sovelletaan kaikkia isäntämaan lakisääteisiä tai tiettyjä työehtosopimuksia koskevia palkkaussääntöjä. EP: n neuvottelijat varmistivat, että myös suuria, edustavia alueellisia tai alakohtaisia ​​työehtosopimuksia voidaan soveltaa.

Työntekijöiden olosuhteiden parantaminen

Matka-, majoitus- ja majoituskustannukset olisi maksettava työnantajan toimesta, eikä niitä pidä vähentää työntekijöiden palkoista. Työnantajien on myös varmistettava, että lähetettyjen työntekijöiden majoitusolosuhteet ovat kunnolliset ja kansallisten sääntöjen mukaiset.

Lähetyksen kesto

Lähetyksen kestoksi on asetettu 12 kuukautta, ja sitä voidaan pidentää kuudella kuukaudella. Tämän määräajan jälkeen työntekijä voi silti pysyä siinä jäsenvaltiossa, jonne hän on lähetetty, mutta kaikkia isäntämaan työsääntöjä aletaan soveltaa.

Kansainvälinen tieliikenne

Tarkistetun direktiivin uusia osia sovelletaan liikennealaan kerran alakohtainen lainsäädäntö, jotka sisältyvät Liikkuvuuspaketti, tulee voimaan Siihen asti direktiivin vuoden 1996 versiota sovelletaan edelleen.

Kun uusia sääntöjä sovelletaan

Jäsenvaltioilla on kaksi vuotta aikaa saattaa säännöt osaksi kansallista lainsäädäntöä. heidän on sovellettava uusia sääntöjä tämän ajanjakson loppuun mennessä.

Elisabeth Morin-Chartier (EPP, Ranska)esittelijä sanoi: "Tämä sopimus heijastaa Euroopan unionin sosiaalista, taloudellista ja poliittista todellisuutta. Se antaa selkeän suunnan kohti sosiaalisempaa Eurooppaa, jossa yritysten välinen kilpailu on oikeudenmukaisempaa ja työntekijöiden oikeudet paremmat. Tämä sopimus antaa työntekijöille paremmat oikeudet ja myös tarvittavan suojan yrityksille. "

Agnes Jongerius (S&D, NL)Yhteisesittelijä sanoi: "Eurooppa valitsee saman palkan samasta työstä samassa paikassa. Ja se on merkittävä saavutus. Kollegat voivat olla jälleen kollegoita eivätkä enää kilpailijoita. Saapuessani Euroopan parlamenttiin päätavoitteeni oli työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin tarkistaminen. Ja tämä tapahtuu nyt. Tämä on tärkeä askel luoda sosiaalinen Eurooppa, joka suojelee työntekijöitä ja varmistaa reilun kilpailun. "

Seuraavat vaiheet

EU: n jäsenvaltioiden pysyvien edustajien (Coreper) on vielä vahvistettava alustava sopimus ja hyväksyttävä se Euroopan parlamentin työllisyys- ja sosiaalivaliokunnassa. Ennen ehdotuksen voimaantuloa parlamentin ja neuvoston on hyväksyttävä virallisesti direktiiviluonnos.

Tausta

Lähetetty työntekijä on työntekijä, jonka työnantaja lähettää lähettämään palvelun väliaikaisesti toiseen EU: n jäsenvaltioon. Vuonna 2016 EU: ssa oli 2.3 miljoonaa lähetettyä työntekijää. Lähetys lisääntyi 69% vuosina 2010--2016.