Tasa-arvoinen Eurooppa: Euroopan komissio puolustaa # Women'sRightsia myrskyisinä aikoina

Myös tänään julkaistu uusi Eurobarometri-tutkimus korostaa, että sukupuolten tasa-arvoa ei vieläkään saavuteta jäsenvaltioissa. Komissio ilmoittaa konkreettisista toimista sukupuolten välisen palkkaeron poistamiseksi toimintasuunnitelman avulla, joka on tarkoitus toimittaa toimeksiannon päättymiseen vuonna 2019.

Ensimmäinen varapuheenjohtaja Frans Timmermans sanoi: "Sukupuolten tasa-arvo on perusoikeus, joka on määritelty EU: n perustamissopimuksissa. Meidän on käytettävä nykyistä huomiota näihin kysymyksiin tiedotusvälineissä ja politiikassa, jotta periaatteesta tulisi käytäntö. Naisilla on oikeus tasa-arvoon Euroopassa , vaikutusmahdollisuuksien lisääminen ja turvallisuus, mutta nämä oikeudet eivät ole vielä liian monien naisten todellisuutta. Tämän tapahtuman tarkoituksena on auttaa muuttamaan käyttäytymistä ja muuttamaan politiikkaa niin, että parannamme kansalaisten elämää. "

Oikeus-, kuluttaja- ja sukupuolten tasa-arvoasioista vastaava komissaari Věra Jourová sanoi: "Naiset ovat edelleen aliedustettuina päätöksentekotehtävissä politiikassa ja liike-elämässä. He ansaitsevat edelleen 16% vähemmän kuin miehet keskimäärin kaikkialla EU: ssa. Ja naisiin kohdistuva väkivalta on edelleen Tämä on epäoikeudenmukaista ja mahdotonta hyväksyä nyky-yhteiskunnassa. Sukupuolten palkkaero on suljettava, koska naisten taloudellinen riippumattomuus on heidän paras suoja väkivaltaa vastaan. "

Kollokvio yhdistää poliitikkoja, tutkijoita, toimittajia, kansalaisjärjestöjä, aktivisteja, yrityksiä ja kansainvälisiä järjestöjä keskustelemaan siitä, miten naisten oikeuksia voidaan parhaiten edistää ja suojella EU: ssa. Seksuaalinen häirintä, naisiin kohdistuva väkivalta, sukupuolten palkkaero ja työ- ja yksityiselämän tasapaino ovat tärkeimpiä teemoja, joista keskustellaan kollokviumin kahden päivän aikana.

Eurobarometri-tutkimus osoittaa, että kunnianhimo ja todellisuus eroavat toisistaan

Viimeisimmän sukupuolten tasa-arvoa koskevan Eurobarometri-tutkimuksen tulokset osoittavat, että parannuksia on vielä kaikissa EU: n jäsenvaltioissa. Joitakin mielenkiintoisimpia tuloksia ovat:

Mainos

• Sukupuolten tasa-arvo on tärkeää useimmille eurooppalaisille: yhdeksän kymmenestä eurooppalaisesta katsoo, että sukupuolten tasa-arvon edistäminen on tärkeää yhteiskunnalle, taloudelle ja heille henkilökohtaisesti.
• Lisää naisia ​​tarvitaan politiikassa: Puolet eurooppalaisista katsoo, että poliittisissa päätöksentekotehtävissä pitäisi olla enemmän naisia, ja 7 kymmenestä kannattaa oikeudellisia toimenpiteitä miesten ja naisten tasa-arvon varmistamiseksi politiikassa.
• Kotitöiden ja lastenhoidon tasa-arvoinen jakaminen ei ole vielä todellisuutta: Yli kahdeksan kymmenestä eurooppalaisesta ajattelee, että miehen tulisi tehdä yhtä suuri osa kotitöistä tai ottaa vanhempainloma hoitaa lapsiaan. Suurin osa ajattelee kuitenkin, että naiset viettävät yhä enemmän aikaa kotityöhön ja hoitotyöhön kuin miehet (8%).
• Samapalkkaisuudella on merkitystä: 90% eurooppalaisista sanoo, että ei ole hyväksyttävää, että naisille maksetaan vähemmän kuin miehille, ja 64% kannattaa palkkojen avoimuutta keinona lisätä muutosta.

Toimintasuunnitelma: Sukupuolten palkkaeron poistaminen

Naisille Euroopassa maksetaan edelleen keskimäärin 16.3% vähemmän kuin miehille. Sukupuolten palkkaero ei ole vähentynyt viime vuosina, ja se johtuu suurelta osin siitä, että naiset ovat yleensä vähemmän työssä, vähemmän palkattuilla aloilla, tekevät vähemmän ylennyksiä, pitävät enemmän urakatkoja ja tekevät enemmän palkatonta työtä.

Tämän ongelman ratkaisemiseksi Euroopan komissio esittää tänään toimintasuunnitelman sukupuolten välisen palkkaeron poistamiseksi vuosiksi 2018--2019. Kaikkien sidosryhmien toteuttama toimintasuunnitelma muun muassa:

- Parannetaan samapalkkaisuusperiaatteen kunnioittamista arvioimalla mahdollisuutta muuttaa sukupuolten tasa-arvoa koskevaa direktiiviä.

- Torjutaan hoitorangaistusta kehottamalla Euroopan parlamenttia ja jäsenvaltioita hyväksymään nopeasti työelämän tasapainoa ehdotus huhtikuussa 2017.

- Lasin ylärajan rikkominen rahoittamalla hankkeita sukupuolten välisen tasapainon parantamiseksi yrityksissä kaikilla johtotasoilla kannustamalla hallituksia ja työmarkkinaosapuolia toteuttamaan konkreettisia toimenpiteitä sukupuolten tasapainon parantamiseksi päätöksenteossa.

Lisätietoja

Vuosittainen perusoikeuksien kollokviumi 2017

Erityinen Eurobarometri sukupuolten tasa-arvosta EU: ssa

Toimintasuunnitelma sukupuolten palkkaerojen torjumiseksi

Arviointiraportti vuoden 2017 palkkatason suosituksesta

Mitä EU tekee naisten hyväksi?

Sukupuolten palkkakuilupäivä tietosivut