Liity verkostomme!

Päiväys

# Digitaalinen vallankumous vaatii yrityksiä sopeutumaan

SHARE:

Julkaistu

on

Tulevaisuuden työmarkkinat etsivät työntekijöitä, joilla on digitaalisia ja yrittäjyystaitoja, ja etsivät myös luovuutta. Digitalisaation seurauksena työn organisoinnille on ominaista lisääntynyt joustavuus, joka vaikuttaa milloin, missä ja miten tehtävät suoritetaan. Nämä ovat vain osa keskeisistä johtopäätöksistä äskettäin julkaistusta tutkimuksesta "Digitalisaation ja tilaustalouden vaikutus työmarkkinoihin ja vaikutukset työllisyyteen ja työsuhteisiin".

Tutkimuksessa tutkitaan digitalisaation vaikutusta työllisyyteen, yrityksiin ja työsuhteisiin työpaikkojen luomisen, muuttumisen ja tuhoutumisen, työntekijöiden ja työnantajien roolien muuttumisen sekä työn organisoinnin kannalta. Tutkimus kattaa sekä perinteiset yritykset ja teollisuudenalat että tilaustalouden.

Toisin kuin monet muut tällä alalla aiemmin tehdyt tutkimukset, joissa on enimmäkseen tutkittu työntekijöiden tai työntekijöiden näkökulmaa, jotka tarjoavat työnsä online -alustoilla, tässä tutkimuksessa korostetaan erityisesti kaikenkokoisille työnantajille, aloille ja yrityksille tärkeitä näkökohtia.

Tutkijoiden mukaan keskeisiä tekijöitä yritysten onnistuneessa sopeuttamisessa digitalisaation tuomiin muutoksiin ovat kyky kerätä ja hyödyntää dataa, arvoketjujen yhteenliittäminen, digitaalisten asiakasrajapintojen luominen ja kyberuhkien vähentäminen.

Uudet tekniikat, kuten big data -analytiikka, lisäpainatus, automaatio, virtuaalitodellisuus ja esineiden internet, mahdollistavat uusien, monimutkaisempien ja kehittyneempien tuotteiden ja palvelujen kehittämisen. Uudet työpaikat näiden tuotteiden ja palvelujen kehittämisessä ja ylläpidossa vaativat usein korkeampia taitoja, kun taas näiden tekniikoiden soveltaminen voi myös luoda enemmän palvelukeskeisiä, vähän koulutettuja työpaikkoja. Tutkimuksen mukaan jokaisen korkean teknologian teollisuudelle luotavan työpaikan on arvioitu luovan viisi uutta työpaikkaa laajemmassa taloudessa.

Tutkimuksen laati Euroopan talous- ja sosiaalikomitealle - työnantajien ryhmän pyynnöstä - Euroopan politiikan tutkimuskeskuksen (CEPS) tutkimusryhmä. Tutkimuksen analyysi perustuu pöytätutkimukseen ja sidosryhmien haastatteluihin työnantajien ja työntekijöiden edustajista alustoihin, alakohtaisiin organisaatioihin, päätöksentekijöihin ja muihin asiantuntijoihin.

Mainos

Tutkimus julkaistiin ETSK: n verkkosivustolla, ja se on ladattavissa alla olevasta osoitteesta linkkiä.

Jaa tämä artikkeli:

EU Reporter julkaisee artikkeleita useista ulkopuolisista lähteistä, jotka ilmaisevat monenlaisia ​​näkökulmia. Näissä artikkeleissa esitetyt kannat eivät välttämättä ole EU Reporterin kantoja.

Nousussa