Liity verkostomme!

EU

Torjuminen #SocialDumping: EP vaativat oikeudenmukaista palkkaa ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta työntekijöiden

SHARE:

Julkaistu

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä suostumuksellasi ja parantaaksemme ymmärrystäsi sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

Siluetti hiilimies työskentelee auringonlaskun aikaan savussaSosiaalinen polkumyynti tarkoittaa työvoimakustannusten vähentämistä laittomien ja hyväksikäyttävien käytäntöjen avulla. Se koskee ensisijaisesti maataloutta, rakentamista, ateriapalvelua, liikennettä, terveyttä ja kotitalouspalveluja.

Eurooppalaiset yritykset voivat käyttää työntekijöitään väliaikaisesti toisessa jäsenvaltiossa, mutta sitä voidaan käyttää väärin esimerkiksi perustamalla väärennettyjä postilaatikkoyrityksiä tai käyttämällä peräkkäisiä lähetyksiä varmistaakseen, että käytetyille työntekijöille maksetaan paljon vähemmän kuin muille työntekijöille maa. Yritykset voivat myös painostaa työntekijöitä ilmoittamaan itsensä itsenäisinä ammatinharjoittajina välttääkseen kansalliset vakuutusmaksut.

Syyskuun täysistunnossa parlamentin jäsenet hyväksyivät ranskalaisen S&D -jäsenen raportin Guillaume Balas, jossa sosiaalista polkumyyntiä kutsutaan "monenlaisiksi tarkoituksellisesti väärinkäytöksiksi ja nykyisen eurooppalaisen ja kansallisen lainsäädännön kiertämiseksi".
Raportti tulee tärkeänä ajankohtana, koska kiistanalaista työntekijöiden lähettämistä koskevaa direktiiviä tarkistetaan.

Vähimmäistulot

Sosiaalinen polkumyynti, työttömyys ja matalat palkat lisäävät köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen riskiä. Syyskuun täysistunnossa parlamentin jäsenet keskustelivat myös EU: n vähimmäistulojärjestelmistä.
Saksalainen GUE / NGL-jäsen Thomas Händel, työllisyyskomitean puheenjohtaja sanoi, että parlamentti vaati, että "olisi sovellettava asianmukaista vähimmäistuloa, joka on vähintään 60 prosenttia kyseisen jäsenvaltion keskipalkasta, jolloin elinkustannukset voidaan kattaa, ja samalla tämä (...) auttaa talouden elpymistä (...). "

Parempi työ- ja yksityiselämän tasapaino

 Sopivan tasapainon löytäminen työn, perheen sitoutumisen ja henkilökohtaisen elämän välillä on merkittävä haaste kaikille, etenkin lapsille naisille ja vanhempia perheenjäseniä hoitaville. Euroopan parlamentin jäsenet hyväksyivät 13. syyskuuta mietinnön, jossa käsiteltiin Liettuan S&D: n jäsenen kirjoittamaa asiaa Vilija Blinkevičiūtė ja Latvian vihreät / EFA: n jäsen Tatjana Ždanoka. Ždanoka huomautti: "Elämä koostuu paitsi työstä. Myös perhe- ja henkilökohtaiseen elämään on oltava tilaa."

Mainos

Mietinnössä kehotetaan parantamaan vanhempainlomaa koskevaa lainsäädäntöä ja korostetaan laadukkaiden lastenhoitopalvelujen ja joustavien työmuotojen merkitystä. "Isien tulisi olla enemmän mukana perhevastuiden jakamisessa sukupuolten tasa-arvon parantamiseksi", Blinkevičiūtė sanoi.

Jaa tämä artikkeli:

EU Reporter julkaisee artikkeleita useista ulkopuolisista lähteistä, jotka ilmaisevat monenlaisia ​​näkökulmia. Näissä artikkeleissa esitetyt kannat eivät välttämättä ole EU Reporterin kantoja.

Nousussa