Liity verkostomme!

EU

#Immigration: Miten saada pakolaisten integroitumista työmarkkinoille työ

SHARE:

Julkaistu

11 vuotta sitten

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä tavoilla, joihin olet suostunut, ja parantaaksemme ymmärrystämme sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

refugee_crisis_Europe_aKun Euroopassa on ollut suurin maahanmuuttajavirta toisen maailmansodan jälkeen, yksi suurimmista haasteista on integroida heidät työmarkkinoille. Työ ei vain auttaisi maahanmuuttajia huolehtimaan itsestään, vaan myös helpommin integroitumaan. Parlamentin työllisyysvaliokunta keskusteli mahdollisuuksista ja haasteista asiantuntijoiden kanssa torstaina 18. helmikuuta. Lue lisää saadaksesi tietää, mitä heillä ja parlamentin jäsenillä oli sanottavanaan.
Brando Benifei kirjoittaa parhaillaan oma-aloitteista raporttia pakolaisten integroimisesta työmarkkinoille, ja kokous pidettiin antamaan hänelle asiantuntijoiden panosta. S & D-ryhmän italialainen jäsen sanoi, että pakolaisten kotouttaminen ja sosiaalinen osallisuus oli erittäin "politisoitu aihe".

EU: lla on vain rajallinen toimivalta näissä asioissa, ja enimmäkseen jäsenvaltioiden tehtävänä on päättää työmarkkinoille pääsyn ehdoista, minkä vuoksi maiden välillä on erilaisia ​​eroja.

Pakolaisten integroiminen työmarkkinoille

Asiantuntijat korostivat kokouksen aikana, että yksinkertaisia ​​ratkaisuja ei ollut. Punaisen Ristin EU-toimiston johtaja Denis Haveaux sanoi: "Onnistunut integraatio edellyttää, että harkitaan paitsi toimenpiteitä työmarkkinoiden osallisuuden tukemiseksi myös muita lisätoimenpiteitä ja palveluja, kuten perheenyhdistämistä, terveydenhuollon saatavuutta, psykososiaalista tukea ja kuntoutusta, laillista neuvonta sekä kielikoulutus. "

Yksi nousseista seikoista oli turvapaikkamenettelyjen kesto, jonka Hala Akari Syyrian kansallisesta pakolaisjärjestöstä ja ruotsalaisesta Mariestad People's Initiative -yrityksestä kritisoi liian pitkäksi. Lisäksi puhujat korostivat tarvetta yhteisiin standardeihin tutkintojen tunnustamiseksi ja pehmeiden taitojen arvioimiseksi EU: ssa. Vihreät / EFA-ryhmän brittiläinen jäsen Jean Lambert kysyi, miten voitaisiin luoda järjestelmällinen tapa arvioida ihmisten olemassa olevia taitoja. Wolfgang Mueller Saksan liittovaltion työvoimatoimistosta lisäsi: "Nykypäivän pakolaisista ei tule tulla huomisen pitkäaikaisia ​​työttömiä."

S & D-ryhmän saksalainen Jutta Steinruck varoitti, että pakolaisten auttaminen ei saisi tapahtua nykyisten työttömien kustannuksella: "Kaikkia, jotka etsivät työtä Euroopassa, tulisi kohdella tasavertaisesti. Ei ole väliä, ovatko he EU: n kansalaisia ​​vai ihmisiä muualta maailmasta. "

Solidaarisuus

Osallistujat korostivat myös solidaarisuuden tarvetta. Kansainvälisen työjärjestön maahanmuuttopolitiikan asiantuntija Ryszard Cholewinski sanoi, että EU-maiden tulisi voittaa "solidaarisuuden puute".

Arvot olivat myös tärkeitä. Euroopan on nyt perustuttava arvoihinsa erityisesti muukalaisvihan kaikkien muotojen torjumiseksi, sanoi EPP-ryhmän ranskalainen jäsen Elisabeth Morin-Chartier. "Eurooppa on kaikkien kansojen vetovoima erityisesti edustamiensa arvojen vuoksi."

Haasteet

Jotkut kuitenkin sanoivat, ettei yksimielisyyttä pakolaisten integroimisesta ole. Puolalainen ECR-ryhmän jäsen Czeslaw Hoc luokitteli joitain esille tuotuja kohtia toiveajatteluksi: "Jokaisella maalla on oma kansallinen identiteettinsä. Integraatio ilman assimilaatiota on utopia."

Jaa tämä artikkeli:

Jaa tämä:
Liittyvät aiheet:
EU Reporter julkaisee artikkeleita useista ulkopuolisista lähteistä, jotka ilmaisevat monenlaisia ​​näkökulmia. Näissä artikkeleissa esitetyt kannat eivät välttämättä ole EU Reporterin kannat. Katso koko EU Reporter -lehti Julkaisuehdot lisätietoja EU Reporter käyttää tekoälyä välineenä, jolla voidaan parantaa journalistisen laadun, tehokkuuden ja saavutettavuutta, samalla kun säilytetään tiukka inhimillinen toimituksellinen valvonta, eettiset standardit ja läpinäkyvyys kaikessa tekoälyn tukemassa sisällössä. Katso koko EU Reporter -lehti AI-politiikka lisätietoja.
Mainos

Nousussa