Liity verkostomme!

EU

Yli puolet Britannian työntekijöiden uhraisi aikaa ja rahaa osallistua vapaaehtoistyöhön ulkomaille sanoo VSO kysely edellä Kansainvälinen vapaaehtoistoiminnan päivää

SHARE:

Julkaistu

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä suostumuksellasi ja parantaaksemme ymmärrystäsi sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

vso_ke_logoResults from a national online poll out on 2 December show that 56% of British full time workers would freely volunteer their skills to fight poverty in a developing country, if they had the support of their employer.

Leading international development charity, VSO, commissioned Gorkana ahead of International Volunteer Day (5 December) to survey 3,000 professionals from sectors such as Finance, IT, Business and Engineering. VSO’s ‘Perception of Corporate Volunteering Poll’ was conducted across the UK in November 2015. Results show how much time people are prepared to put aside for a good cause, which countries would best benefit from their skills, the type of volunteering they would be willing to engage in and their motivation and worst fears.

Avainlöydökset:

Mainos
  • Overall, 56% of respondents would volunteer overseas if they had a job to come back to.
  • 68% of respondents believe volunteering “improves the lives of others and helps reduce poverty”.
  • 61% of respondents who earn between £20,000 and £40,000 said they would volunteer overseas.
  • 80% of respondents would volunteer for two months or less.
  • 39% would volunteer in Africa and 39% in Asia.
  • 19% of respondents who would volunteer in Africa are aged 35 to 44.
  • 22% of respondents who would volunteer in Asia are aged 35 to 44.
  • 70% of respondents would consider group volunteering, but only 6% would consider ‘relay volunteering’ (when one volunteer from the same company consecutively takes over from another)
  • 50% of respondents were most concerned about “missing family and friends”.

VSO Knowledge Exchange – established in July this year – is a UK government backed initiative which gives skilled employees from the private sector, an opportunity to volunteer and change lives in some of the world’s poorest places.

Chris Walker, director of VSO Knowledge Exchange said: "With over half (56%) of the respondents saying they would consider volunteering in a developing country, it’s great to know that there are over 1,500 potential volunteers out there and we would love them to get in touch with us, but these results also show that there’s still work to do. We are clearly still just scratching the surface regarding the potential of corporate employee volunteering.

"It’s reassuring that the overwhelming motivation (68% of respondents) is to help reduce poverty. This is an important endorsement of VSO’s approach where we always focus on the impact on the poorest people. Whilst there are benefits in terms of career development and innovation, it’s clear that we need to continue to be led by where need on the ground is greatest and that we also continue to demonstrate that we are benefiting the lives of the poorest.

Mainos

"The other challenge is matching the desire for shorter term and group placements with what is needed, given that 80% of respondents want to volunteer for under 2 months and 70% want to volunteer as part of a group. If we want to bring about lasting change that addresses the complex causes of poverty, then these types of placements need to be linked to longer term programmes.”

Corporate volunteering is gradually on the increase. Since October, IT professionals from Samsung have been volunteering with VSO at the Riruta Health Clinic in Dagoretti, Kenya. They’ve been working with local health professionals to improve their maternal health tracking systems. This year has seen VSO place more volunteers from global corporates in developing countries. Recent examples include oil and gas multinational - Shell, leading agricultural organisation - Syngenta and global management consulting services company - Accenture. ‘VSO Knowledge Exchange – India’ also launched this year attracting support from IBM Global Business Services and recruitment consultancy giant, Randstad.

30-year-old Natasha Bridge from London is a Management Consultant for Accenture UK. Recently married, Natasha and her new husband - 31 year old IT Consultant, Chris - spent much of their two month honeymoon, volunteering with India's ‘Ministry of Rural Development' through VSO’s Knowledge Exchange. Natasha helped adapt a program policy which would improve work opportunities for people living with disability and Chris produced a report which explored why candidates drop out of job placements and training.

Natasha Bridge, Accenture UK employee and VSO Knowledge Exchange corporate volunteer, reflects on her placement:  “Our experience in India has been excellent! One of the reasons we chose India is because the scale of the help they need is actually mind blowing. I wanted to use my skills on a project that makes a difference to people's lives. Although challenging at times, my experience was extremely rewarding, knowing that the work I did will directly lead to more people with disabilities getting skilled and placed into employment.

"I've learnt how to work with people with disabilities and understand the types of challenges that they face. I now understand more about how government processes and policies work. As a result, I’m very interested in working more with people with disabilities as their challenges are not limited to a developing country but are the same worldwide.

"We've really enjoyed our experience and feel honoured to have had the opportunity to work on such a worthwhile project for the Central Government of India. It’s great to know that the work we've done will make a difference. We hope that our work will be the start of a long and prosperous partnership between the Ministry and VSO Knowledge Exchange with many other volunteers following in our footsteps.”

Global Programmes Senior Manager at Accenture Development Partnerships Mary Woodgate, said:  "Accenture is proud to support VSO Knowledge Exchange. We hope that many other corporates will benefit from this solution - offering volunteer placements to their staff, which positively impact society and their businesses in turn. The results of the poll show that people at all career levels have much to gain and much to give. Also encouraging was that enhancing career prospects was in the top three reasons why people want to volunteer – along with helping others and the great experience. This reinforces the Convergence trend that we see of businesses needing cross sector, BoP (base of the pyramid) and emerging market experience in their staff to drive the corporates of the future.

Accenture Development Partnerships provides our best people with leadership development opportunities, using consulting skills to support international development. We’re convinced of the concrete value of such experiences to the individual, the corporate and the NGO partners. The value to the corporates can be quantified in terms of employee engagement, skills development, cross-sector collaborative leadership and base of the pyramid innovation. It’s exciting that VSO Knowledge Exchange offers a solution which could significantly increase the numbers of business people, leaders and future leaders, who have had a volunteering experience. Imagine the ripples of positive impact that these future ‘intrapreneurs’, sustainability leaders and purpose-driven CEOs will create!”

Euroopan komissio

NextGenerationEU: Euroopan komissio maksaa Slovenialle 231 miljoonan euron ennakkomaksun

Julkaistu

on

Euroopan komissio on maksanut Slovenialle 231 miljoonaa euroa ennakkomaksuna, mikä vastaa 13 prosenttia maan avustuksista elvytys- ja selviytymisjärjestelyn (RRF) puitteissa. Ennakkomaksu auttaa käynnistämään Slovenian elvytys- ja selviytymissuunnitelmassa esitettyjen keskeisten investointi- ja uudistustoimenpiteiden täytäntöönpanon. Komissio sallii lisämaksujen suorittamisen Slovenian elvytys- ja selviytymissuunnitelmassa esitettyjen investointien ja uudistusten täytäntöönpanon perusteella.

Maa saa suunnitelmansa aikana yhteensä 2.5 miljardia euroa, joka koostuu 1.8 miljardista eurosta avustuksia ja 705 miljoonaa euroa lainoja. Tämän päivän maksu johtuu siitä, että ensimmäiset NextGenerationEU -lainausoperaatiot on viime aikoina toteutettu onnistuneesti. Komissio aikoo vuoden loppuun mennessä kerätä yhteensä 80 miljardia euroa pitkäaikaista rahoitusta, jota täydennetään lyhytaikaisilla EU-laskuilla, rahoittaakseen ensimmäiset suunnitellut maksut jäsenvaltioille NextGenerationEU: n puitteissa.

RRF on NextGenerationEU: n ydin, joka tarjoaa 800 miljardia euroa (käypinä hintoina) investointien ja uudistusten tukemiseksi eri jäsenvaltioissa. Slovenian suunnitelma on osa EU: n ennennäkemätöntä vastausta selviytyä vahvemmin COVID-19-kriisistä, edistää vihreitä ja digitaalisia siirtymiä sekä vahvistaa yhteiskuntamme kestävyyttä ja yhteenkuuluvuutta. A lehdistötiedote on saatavilla verkossa.

Mainos

Continue Reading

Kypros

NextGenerationEU: Euroopan komissio maksaa Kyprokselle 157 miljoonan euron ennakkomaksun

Julkaistu

on

Euroopan komissio on maksanut Kyprokselle 157 miljoonan euron ennakkomaksun, mikä vastaa 13 prosenttia maan elvytys- ja selviytymisjärjestelyn (RRF) määrärahoista. Ennakkomaksu auttaa käynnistämään Kyproksen elvytys- ja selviytymissuunnitelmassa esitettyjen keskeisten investointi- ja uudistustoimenpiteiden täytäntöönpanon. Komissio hyväksyy lisämaksut Kyproksen elvytys- ja selviytymissuunnitelmassa esitettyjen investointien ja uudistusten täytäntöönpanon perusteella.

Maa saa suunnitelmansa aikana yhteensä 1.2 miljardia euroa, ja miljardi euroa on avustuksia ja 1 miljoonaa euroa lainoja. Tämän päivän maksu johtuu siitä, että ensimmäiset NextGenerationEU -lainausoperaatiot on viime aikoina toteutettu onnistuneesti. Vuoden loppuun mennessä komissio aikoo kerätä yhteensä 200 miljardia euroa pitkäaikaista rahoitusta, jota täydennetään lyhytaikaisilla EU-laskuilla, rahoittaakseen ensimmäiset suunnitellut maksut jäsenvaltioille NextGenerationEU: n puitteissa. Osana NextGenerationEU: ta RRF tarjoaa 80 miljardia euroa (käypinä hintoina) investointien ja uudistusten tukemiseksi eri jäsenvaltioissa.

Kyproksen suunnitelma on osa EU: n ennennäkemätöntä vastausta selviytyä vahvemmin COVID-19-kriisistä, edistää vihreitä ja digitaalisia siirtymiä sekä vahvistaa yhteiskuntamme kestävyyttä ja yhteenkuuluvuutta. A lehdistötiedote on saatavilla verkossa.

Mainos

Continue Reading

Belgia

EU: n koheesiopolitiikka: Belgia, Saksa, Espanja ja Italia saavat 373 miljoonaa euroa terveys- ja sosiaalipalvelujen, pk -yritysten ja sosiaalisen osallisuuden tukemiseen

Julkaistu

on

Komissio on myöntänyt 373 miljoonaa euroa viidelle Euroopan sosiaalirahasto (ESR) ja Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR) -operatiiviset ohjelmat Belgiassa, Saksassa, Espanjassa ja Italiassa auttamaan maita, joilla on koronaviruksen hätätilanne ja korjaus REACT-EU. Belgiassa Vallonian toimenpideohjelman muutoksen myötä 64.8 miljoonaa euroa lisätään terveydenhuoltopalveluja ja innovaatioita varten tarkoitettujen lääkinnällisten laitteiden hankintaan.

Rahastolla tuetaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä) sähköisen kaupankäynnin, kyberturvallisuuden, verkkosivustojen ja verkkokauppojen kehittämisessä sekä alueellista vihreää taloutta energiatehokkuuden, ympäristönsuojelun, älykkäiden kaupunkien ja vähähiilisen energian avulla. julkiset infrastruktuurit. Saksassa, Hessenin osavaltiossa, 55.4 miljoonaa euroa tuetaan terveyteen liittyvää tutkimusinfrastruktuuria, diagnostiikkakapasiteettia ja innovointia yliopistoissa ja muissa tutkimuslaitoksissa sekä tutkimus-, kehitys- ja innovaatioinvestointeja ilmasto- ja kestävän kehityksen aloilla. Tällä muutoksella tuetaan myös pk-yrityksiä ja aloitusrahastoja sijoitusrahaston kautta.

Sachsen-Anhaltissa 75.7 miljoonaa euroa helpottaa pk-yritysten ja instituutioiden yhteistyötä tutkimuksen, kehityksen ja innovoinnin alalla, ja tarjota investointeja ja käyttöpääomaa koronaviruskriisistä kärsineille mikroyrityksille. Lisäksi varat mahdollistavat investoinnit yritysten energiatehokkuuteen, tukevat pk -yritysten digitaalista innovaatiota ja hankkivat digitaalisia laitteita kouluille ja kulttuuri -instituutioille. Italiassa kansallinen toimenpideohjelma '' Sosiaalinen osallisuus '' saa 90 miljoonaa euroa edistääkseen vakavaa aineellista puutetta, kodittomuutta tai äärimmäistä syrjäytymistä kokeneiden ihmisten sosiaalista integroitumista '' Asuminen ensin '' -palvelujen avulla, joissa yhdistyvät välittömän asumisen tarjoaminen mahdollistaviin sosiaalisiin ja työvoimapalveluihin .

Mainos

Espanjassa Castilla y Leónin ESR-toimenpideohjelmaan lisätään 87 miljoonaa euroa itsenäisten ammatinharjoittajien ja työntekijöiden tukemiseksi, joiden työsopimus keskeytettiin tai sitä lyhennettiin kriisin vuoksi. Rahat auttavat myös vakavasti kärsineitä yrityksiä välttämään lomautuksia, etenkin matkailualalla. Lopuksi varoja tarvitaan, jotta keskeiset sosiaalipalvelut voivat jatkaa turvallista toimintaa ja varmistaa koulutuksen jatkuvuus koko pandemian ajan palkkaamalla lisähenkilöstöä.

REACT-EU on osa Seuraava sukupolviEU ja tarjoaa 50.6 miljardin euron lisärahoituksen (käypinä hintoina) koheesiopolitiikan ohjelmille vuosien 2021 ja 2022 aikana. Toimenpiteissä keskitytään tukemaan työmarkkinoiden sietokykyä, työpaikkoja, pk-yrityksiä ja pienituloisia perheitä sekä luomaan tulevaisuuden kannalta perusta vihreät ja digitaaliset siirtymät ja kestävä sosioekonominen elpyminen.

Mainos

Continue Reading
Mainos
Mainos
Mainos

Nousussa