Liity verkostomme!

Työllisyys

Työllisyys: komissio ehdottaa € 840,000 alkaen globalisaatiorahastosta auttaa tarpeeton tekstiili Espanjan työntekijöiden

SHARE:

Julkaistu

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä suostumuksellasi ja parantaaksemme ymmärrystäsi sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

EGF-logo-FI ______Euroopan komissio on ehdottanut, että Espanjalle myönnetään 840,000 300 euroa Euroopan globalisaatiorahastosta EGR: stä 198 tekstiilialalta lomautetun työntekijän auttamiseksi Comunidad Valencianassa (Espanja) uusien työpaikkojen löytämisessä. Espanjan viranomaisten pyytämät varat auttaisivat entisten työntekijöiden XNUMX pienestä ja keskisuuresta yrityksestä. Ehdotus menee nyt Euroopan parlamentin ja EU: n ministerineuvoston hyväksyttäväksi.

Työllisyydestä, sosiaaliasioista ja osallisuudesta vastaava komissaari László Andor sanoi: "Espanjan tekstiiliteollisuuden työntekijät ovat kärsineet kovasta kasvavasta globaalista kilpailusta ja talouskriisistä. Espanjan työmarkkinat ovat erityisen haastavat, mutta olen vakuuttunut siitä, että ehdotettu tuki Euroopan globalisaatiosta Sopeutusrahasto auttaisi työpaikkansa menettäneitä löytämään uusia mahdollisuuksia. "

Espanja haki tukea EGR: stä sen jälkeen, kun 560 työntekijää irtisanottiin 198 pienessä ja keskisuuressa tekstiiliyrityksessä Comunidad Valencianan alueella. Irtisanominen johtui muualla maailmassa valmistettujen tekstiilien lisääntyneestä kilpailusta, johon lisättiin talouskriisi. Kiina hallitsee yhä enemmän maailman tekstiilimarkkinoita, kun taas muut Kaukoidän maat lisäävät edelleen tuotantoaan.

Mainos

EGR: n osarahoittamat toimet auttaisivat 300 työntekijää, joilla on eniten vaikeuksia löytää uutta työpaikkaa, tarjoamalla heille henkilökohtaista neuvontaa ja ohjausta, taitojen arviointia ja uudelleensijoittamista, yleiskoulutusta ja uudelleenkoulutusta, henkilökohtaista ammatillista koulutusta, yrittäjyyden edistäminen ja tuki, uudelleensijoittamisen kannustimet, työnhakukorvaus ja osuus työmatkoihin liittyvistä kuluista.

Pakkauksen arvioitu kokonaiskustannus on € 1.68 miljoonaa euroa, josta EGR: n osuus olisi puolet.

Tausta

Mainos

Maailman kauppajärjestön (WTO) kymmenvuotisen tekstiili- ja vaatetussopimuksen (ATC) sulkemisen jälkeen vuoden 2004 lopulla Euroopan unionin tekstiilimarkkinat ovat olleet avoimia paljon globaalimmalle kilpailulle, etenkin Kiinan ja muiden Kaukoidän maiden Itäiset maat.

Vuosina 2004–2012 EU: n tekstiilituotteiden kauppatase heikkeni huomattavasti. Tekstiilien tuonti EU: hun lisääntyi 17% ajanjaksolla, kun taas tekstiilien vienti EU: sta muualle maailmaan väheni 3%. EU: n tekstiilikaupan saldo laski 1.107 miljardin euron ylijäämästä vuonna 2004 3.067 miljardin euron alijäämään vuonna 2012. Lisäksi EU: n tekstiilien maailmanlaajuisen viennin osuus laski 10 prosentista 8 prosenttiin kaudella 2000 -2011 Kiinan tekstiilituotteiden osuus maailman tekstiilituotteiden viennistä kasvoi 10 prosentista 32 prosenttiin.

Espanjan tekstiiliteollisuus on käynyt läpi laajan rakenneuudistuksen ja nykyaikaistamisen vastauksena lisääntyneeseen kilpailuun, joka seurasi Maailman kauppajärjestön monikuitujärjestelyn ja sen seuranneiden tekstiili- ja vaatetussopimuksen voimassaolon päättymistä. Tekstiiliteollisuuden rakenneuudistukseen liittyviin irtisanomisiin on kuitenkin liittynyt talouskriisin yleinen kielteinen vaikutus työllisyyteen. Alueen työttömyysaste nousi nopeasti ja nousi 9.61 prosentista vuoden 2008 ensimmäisellä neljänneksellä 29.19 prosenttiin vuoden 2013 vastaavalla neljänneksellä.

Viime vuonna komissio ehdotti myös EGR-varojen käyttöön ottamista irtisanottujen työntekijöiden auttamiseksi rakennusmateriaalien valmistuksessa alueella (IP / 13 / 835).

Avoimempi kauppa muun maailman kanssa johtaa yleiseen hyötyyn kasvulle ja työllisyydelle, mutta se voi myös maksaa joitain työpaikkoja, erityisesti haavoittuvilla aloilla ja vaikuttaa heikommin koulutettuihin työntekijöihin. Siksi komission puheenjohtaja Barroso ehdotti ensin rahaston perustamista auttamaan niitä, jotka sopeutuvat globalisaation seurauksiin. EGR on saanut toimintansa alusta vuonna 2007 lähtien 117 hakemusta. Noin 500 miljoonaa euroa on pyydetty auttamaan yli 105,000 73.5 työntekijää. EGR-hakemuksia esitetään yhä useammilla aloilla ja yhä useammissa jäsenvaltioissa. Pelkästään viime vuonna se antoi yli XNUMX miljoonaa euroa (IP / 13 / 1076).

Kesäkuussa 2009 EGR: n sääntöjä tarkistettiin vahvistamaan EGR: n roolia varhaisen puuttumisen välineenä, joka on osa Euroopan vastausta rahoitus- ja talouskriisiin. Tarkistettu EGR-asetus tuli voimaan 2. heinäkuuta 2009, ja kriisiperustetta sovellettiin kaikkiin 1. toukokuuta 2009 ja 30. joulukuuta 2011 välisenä aikana vastaanotettuihin hakemuksiin.

Tämän kokemuksen ja EGR: n tuottaman lisäarvon perusteella avustetuille työntekijöille ja kärsineille alueille rahasto jatkaa kaudella 2014--2020 EU: n solidaarisuuden ilmaisuna parantamalla edelleen sen toimintaa. Sen soveltamisalaa on laajennettu koskemaan uudelleen talouskriisin vuoksi irtisanottuja työntekijöitä sekä määräaikaisia ​​työntekijöitä, itsenäisiä ammatinharjoittajia ja nuoria, jotka eivät ole työssä, koulutuksessa tai koulutuksessa alueilla, joilla on korkea nuorisotyöttömyys.

Lisätietoja

EGR: n verkkosivuston

Videouutislähetyksiä

Eurooppa toimii taistella kriisiä: Euroopan globalisaatiorahasto elvytetty

Ylöspäin ja globalisoituneessa maailmassa - Euroopan globalisaatiorahasto

Tilaa Euroopan komission ilmainen sähköposti uutiskirjettä työllisyys-, sosiaali- ja osallisuus

László Andorin verkkosivusto

Seuraa @ László AndorEU Twitterissä

Talous

Työttömyyden vähentäminen: EU: n politiikan selitys

Julkaistu

on

Sen jälkeen kun työttömyys EU: ssa oli kasvanut tasaisesti vuodesta 2013 lähtien, COVID-19-pandemia johti kasvuun vuonna 2020. Selvitä, miten EU pyrkii vähentämään työttömyyttä ja torjumaan köyhyyttä.

Vaikka EU: n työmarkkinatilanne ja työntekijöiden oikeudet ovat parantuneet merkittävästi viime vuosina, työttömyyden torjunta ja sen seuraukset COVID-kriisi ovat edelleen haasteita Euroopan unionille pyrkiessään laadukkaiden työpaikkojen luomiseen ja a sosiaalisesti osallistavaa Eurooppaa.

Lue lisää miten EU suojelee koronaviruspandemiasta kärsineitä työpaikkoja ja työntekijöitä.

Monilla aloilla on pyritty edistämään nuorten pääsyä työmarkkinoille, torjumaan pitkäaikaistyöttömyyttä, parantamaan taitoja ja helpottamaan työntekijöiden liikkuvuutta EU: ssa.

EU työttömyysaste

Huhtikuussa 2021, työttömyysaste euroalueella oli 8%, kun se maaliskuussa 8.1 oli 2021% ja huhtikuussa 7.3 2020%.

Mainos

EU: n ja jäsenvaltioiden toimivalta

EU-maat ovat edelleen ensisijaisesti vastuussa työllisyys- ja sosiaalipolitiikasta. EU täydentää ja koordinoi kuitenkin jäsenvaltioiden toimia ja edistää parhaiden käytäntöjen jakamista.

Mukaan yhdeksän artiklaa Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen mukaisesti EU: n olisi tarkasteltava korkean työllisyysasteen tavoitetta määriteltäessä ja toteutettaessa kaikkia sen politiikkoja ja toimia.

Mainos

Euroopan työllisyysstrategia 

Vuonna 1997 EU -maat asettivat joukon yhteisiä tavoitteita työllisyyspolitiikalle työttömyyden torjumiseksi ja uusien ja parempien työpaikkojen luomiseksi EU: ssa. Tämä käytäntö tunnetaan myös nimellä Euroopan työllisyysstrategia (EES).

Euroopan komissio seuraa ja toteuttaa strategiaa eurooppalaisen ohjausjakson- vuosittainen talous- ja työllisyyspolitiikan koordinointijakso EU: n tasolla.

Euroopan sosiaalista ja työllisyystilannetta arvioidaan EU: n lukukauden yhteydessä ja se perustuu EU: n lukukautta Työllisyyden suuntaviivatkansallisten työllisyyspolitiikan yhteiset painopisteet ja tavoitteet. Jotta EU-maat voisivat edetä eteenpäin, komissio antaa maakohtaisia ​​suosituksia, jotka perustuvat niiden edistymiseen kohti kutakin tavoitetta.

Miten sitä rahoitetaan

- Euroopan sosiaalirahasto (ESR) on Euroopan tärkein väline, jolla varmistetaan oikeudenmukaisemmat työmahdollisuudet kaikille EU: ssa asuville työntekijöille, nuorille ja kaikille työnhakijoille.

Euroopan parlamentti ehdotti rahoituksen lisäämistä vuonna EU: n talousarviosta vuosiksi 2021--2027. Rahaston uusi versio, joka tunnetaan nimellä Euroopan sosiaalirahasto Plus (ESR+), jonka budjetti on 88 miljardia euroa, keskittyy koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen sekä yhtäläisiin mahdollisuuksiin saada laadukkaita työpaikkoja, sosiaalista osallisuutta ja köyhyyden torjuntaa.

Työllisyyden ja sosiaalisen innovoinnin ohjelmalla (EaSI) pyritään auttamaan työllisyys- ja sosiaalipolitiikan nykyaikaistamisessa, parantamaan rahoituksen saantia sosiaalisille yrityksille tai haavoittuville henkilöille, jotka haluavat perustaa mikroyrityksen ja edistää työvoiman liikkuvuutta. EURES-verkosto. Eurooppalainen työpaikkaverkosto helpottaa liikkuvuutta tarjoamalla tietoa työnantajille ja työnhakijoille, ja siinä on myös tietokanta avoimista työpaikoista ja hakemuksista eri puolilla Eurooppaa.

- Euroopan globalisaatiorahaston (EGR) tukee työntekijöitä, jotka menettävät työpaikkansa globalisaation takia, koska yritykset voivat sulkea tai siirtää tuotantoaan EU: n ulkopuolisiin maihin tai talous- ja rahoituskriisiin, löytää uusia töitä tai perustaa omia yrityksiä.

- Rahasto Euroopan Aid vähävaraisimmille (FEAD) tukee jäsenvaltioiden aloitteita, joilla tarjotaan elintarvikkeita, perusmateriaaleja ja sosiaalista osallisuutta koskevia toimia köyhimmille.

Euroopan sosiaalirahasto Plus -palvelun päivitetty versio yhdistää useita olemassa olevia rahastoja ja ohjelmia (ESR, EaSI, FEAD, nuorisotyöllisyysaloite), yhdistäen niiden resurssit ja tarjoamalla entistä integroidumpaa ja kohdennettua tukea kansalaisille.

Nuorisotyöttömyyden torjunta

Yksi EU: n toimenpiteistä combat nuorisotyöttömyys on nuorisotakuun, jäsenvaltioiden sitoumus varmistaa, että kaikki alle 30-vuotiaat nuoret saavat laadukkaan työn, jatkokoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen tai harjoittelupaikan neljän kuukauden kuluessa siitä, kun heistä on tullut työttömiä tai poistunut muodollisesta koulutuksesta. Nuorisotakuun täytäntöönpanoa tuetaan EU: n investoinneilla nuorten työllisyysaloitteen kautta.

- Euroopan solidaarisuusjoukot mahdollistaa nuorten vapaaehtoistyön ja tehdä työtä solidaarisuuteen liittyvissä hankkeissa eri puolilla Eurooppaa. Ensimmäinen EURES-työympäristösi 18: n nuoret auttavat 35ia ja ovat kiinnostuneita hankkimaan ammatillista kokemusta ulkomailla, löytämään työharjoittelun, harjoittelun tai oppisopimuskoulutuksen.

Oikeat taidot, oikea työ

Edistämällä ja parantamalla taitojen hankkimista, lisäämällä tutkintojen vertailukelpoisuutta ja tarjoamalla tietoa taitojen ja työpaikkojen vaatimuksista, EU tukee ihmisiä löytämään laadukkaita työpaikkoja ja tekemään parempia uravalintoja.

- Euroopan taitotietosuunnitelma2016issa käynnistetty 10-toimenpide, jonka avulla ihmiset voivat saada oikean koulutuksen ja tuen ja tarkistaa useita olemassa olevia välineitä, kuten eurooppalainen CV-muoto Europass.

Pitkäaikaistyöttömyyden haaste

Pitkäaikaistyöttömyys, kun ihmiset ovat työttömiä yli 12-kuukausia, on yksi jatkuvan köyhyyden syistä. Se jää erittäin korkea joissakin EU-maissa ja lähes edelleen 50% työttömyydestä.

EU-maat ottivat paremmin käyttöön pitkäaikaistyöttömät työmarkkinoilla suosituksia: ne kannustavat pitkäaikaistyöttömien rekisteröintiä työvoimapalveluun, yksilöllistä perusteellista arviointia heidän tarpeidensa selvittämiseksi sekä räätälöityä suunnitelmaa heidän palauttamiseksi töihin (työsopimus). Se olisi kaikkien työttömien saatavilla vähintään 18 kuukautta.

Pitkäaikainen poissaolo työstä johtaa usein työttömyyteen ja työntekijöihin, jotka poistuvat työmarkkinoilta pysyvästi. 2018issa Euroopan parlamentti muotoili joukon työntekijöitä työelämään, joka kärsii vammoista tai kroonisista terveysongelmista. toimenpiteet jäsenvaltiot voivat työskennellä, kuten työpaikkojen mukauttaminen ammattitaidon kehittämisohjelmien avulla, joustavien työolojen varmistaminen ja työntekijöiden tukeminen (mukaan lukien valmennus, psykologin tai terapeutin käyttö).

Työntekijöiden liikkuvuuden edistäminen

Työttömyyden torjuminen voi auttaa ihmisiä helpottamaan työskentelyä toisessa maassa. EU: lla on joukko yhteisiä sääntöjä ihmisten suojelemiseksi sosiaaliset oikeudet liittyvät työttömyyteen, sairauksiin, äitiyteen / isyyteen, perhe-etuuksiin jne., kun he liikkuvat Euroopassa. Säännöt Työntekijöiden lähettämistä sama periaate samasta työstä samassa työpaikassa.

Lue lisää mitä EU tekee globalisaation vaikutuksilla työllisyyteen.

Lisätietoja EU: n sosiaalipolitiikoista

Lue lisää 

Continue Reading

Talous

Unkarin työvoimapula saa hallituksen etsimään työntekijöitä ulkomailta

Julkaistu

on

Yleensä maahanmuuttajahaluinen Budapestin hallitus etsii ulkomaalaisia ​​auttamaan työvoimapulaan, kirjoittaa Bukarestin kirjeenvaihtaja Cristian Gherasim.

Unkarin ulkoministeri sanoi, että yritykset saavat rekrytoida ammattitaitoista työvoimaa EU: n ulkopuolisista maista. Ulkoministeri Peter Szijjarto tuki siirtoa sanomalla, että tämä auttaa Unkarin tämän vuoden 5.5 prosentin kasvutavoitteen saavuttamisessa.

Esimerkiksi yksi ala, josta kärsii työvoimapula, on Unkarin hotelliteollisuus, joka on viime aikoina ilmaissut vahvan huolensa kokkien ja siivoushenkilöstön puutteesta. Tamás Flesch, Unkarin hotelli- ja ravintolaliiton johtaja, sanoi haastattelussa, että Budapestin hotellien omistajat pyrkivät kaikin voimin turvaamaan kipeästi tarvittavan työvoiman.Hotelli on esimerkki siitä, että hotellin johtaja joutuu siivoamaan huoneet itse.

Mainos

Monet muut Keski- ja Itä -Euroopan maat ovat kamppailleet työvoimapulan kanssa odotettua nopeamman talouden elpymisen keskellä pandemiarajoitusten jälkeen.

Budapestin hallitus on toistaiseksi ollut haluton avaamaan oviaan ulkomaalaisille pääministeri Viktor Orbanin maahanmuuttovastaisen politiikan keskellä, joka on herättänyt usein yhteenottoja Euroopan unionin kanssa.

Toinen ala, jolla Unkarin työvoimapula saa läsnäolonsa, on maatalous. Unkarilaiset maanviljelijät kamppailevat löytääkseen tarpeeksi työntekijöitä hedelmien ja vihannesten sadonkorjuulle, ja yli 190 miljoonan euron arvosta tavaroita tuhoutui pelkästään viime vuonna.

Mainos

Asiantuntijat uskovat, että paras tapa houkutella ihmisiä maatiloille on korottaa palkkoja. He uskovat, että teollisuus tarvitsee vähintään vuosikymmenen toipuakseen työpaikkojen menetyksistä ja suuntautuakseen uuteen liiketoimintatapaan.

Ja ehkä yllättävin ala Unkarin työvoimapulan vaikutuksesta on verkkokauppa. Työvoimakriisi rajoittaa sähköistä kaupankäyntiä, ja monet verkkokaupat joutuvat keskeyttämään verkkomainonnan, koska ne eivät pysty vastaamaan suurempaan kysyntään. Kristof Gal, Budapestissä toimivan verkkomarkkinointiyrityksen Klikkmarketingin perustaja, arvioi, että tämä ongelma voi vaikuttaa 30–40 prosenttiin verkkokaupoista.

Szijjarton mukaan uuden lainsäädännön, myös vuokratyöntekijöiden osalta, tavoitteena on "auttaa talouden nopeaa uudelleenkäynnistystä, jotta se olisi nopein uudelleenkäynnistys Euroopassa".

Koska Unkarin talous menee tämän vuoden ensimmäisellä neljänneksellä odotettua paremmin koronaviruksen sulkutoimenpiteistä huolimatta, Budapestin hallitus ilmoitti muista toimenpiteistä, kuten pk-yritysten byrokraattisen taakan keventämisestä ja halvoista lainoista unkarilaisten yritysten laajentamiseksi ulkomaille tai investoida vihreisiin hankkeisiin.

EU on arvostellut Budapestin hallitusta toistuvasti sen asenteesta maahanmuuttajien suhteen, lehdistönvapautta ja LGBT -yhteisöä vastaan. Euroopan komissio ja Euroopan parlamentti ovat aiemmin käynnistäneet Unkaria vastaan ​​kansalaisvapauksia koskevan "oikeusvaltioperiaatteen". Mepit pyytävät Euroopan komissiota etenemään oikeustoimissa ja jopa kieltämään Unkarilta pääsyn 750 miljardin euron Covid-19-pandemian elvytyssuunnitelmaan, jos Orbanin hallitus ei käännä kurssiaan.

Continue Reading

Työllisyys

Tiedot osoittavat, että vain 5% ensimmäisellä neljänneksellä tehdyistä pitkäaikaista ammattitaitoa vaativia viisumeita koskevista hakemuksista tuli EU: n kansalaisilta

Julkaistu

on

Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeriön julkaisemat luvut osoittavat, miten Britannian uusi Brexit-jälkeinen maahanmuuttojärjestelmä vaikuttaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan töihin saapuvien EU-kansalaisten määrään. Tämän vuoden 1. tammikuuta ja 31. maaliskuuta välisenä aikana EU: n kansalaiset tekivät 1,075 5 pitkäaikaista ammattitaitoa vaativaa viisumia, terveys- ja hoitoviisumi mukaan lukien, mikä oli vain 20,738% kaikista XNUMX XNUMX viisumihakemuksesta.

Oxfordin yliopiston Migration Observatory sanoi: ”On vielä liian aikaista sanoa, miten Brexitin jälkeinen maahanmuuttojärjestelmä vaikuttaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan tulevien tai työskentelevien ihmisten määrään ja ominaisuuksiin. Toistaiseksi EU: n kansalaisten uuden järjestelmän mukaiset hakemukset ovat olleet erittäin vähäisiä ja muodostavat vain muutaman prosentin Yhdistyneen kuningaskunnan viisumien kokonaiskysynnästä. Voi kuitenkin kestää jonkin aikaa, ennen kuin mahdolliset hakijat tai heidän työnantajansa tutustuvat uuteen järjestelmään ja sen vaatimuksiin. ”

Tiedot osoittavat myös, että maahanmuuttajien terveydenhuollon työntekijöiden määrä tulla työskentelemään Yhdistyneeseen kuningaskuntaan on noussut ennätystasolle. Tämän vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana terveys- ja sosiaalialan työntekijöille käytettiin 11,171 2018 sponsoritodistusta. Jokainen todistus vastaa siirtotyöläistä. Vuoden 3,370 alussa niitä oli 40. Lähes 2010 prosenttia kaikista ammattitaitoisen työn viisumihakemuksista oli terveydenhuolto- ja sosiaalialan työntekijöille. Yhdistyneessä kuningaskunnassa on nyt enemmän siirtolaisten terveydenhuollon viisumin haltijoita kuin koskaan sitten vuoden 280 tietojen kirjaamisen jälkeen. ei vaikuttanut talven kolmanteen sulkemiseen.

Mainos

Sitä vastoin tietotekniikka-, koulutus-, rahoitus-, vakuutus-, ammatti-, tiede- ja tekninen sektori ovat kaikki nähneet tähän mennessä työllistyneiden siirtolaisten määrän vähenemisen tänä vuonna huolimatta vuoden 2020 jälkipuoliskolla tapahtuneesta mielenosoituksesta. merkitsevästi alhaisempi kuin ennen Covid-tasoa. Vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä IT-alalla myönnettiin 8,066 ammattitaitoista viisumia, tällä hetkellä 3,720 viisumia. Myös maahanmuuttajaammattilaisten sekä tieteellisten ja teknisten työntekijöiden määrä on laskenut hieman alle koronavirusta edeltäneen tason.

Viisumiasiantuntija Yash Dubal, AY & J Solicitorsin johtaja sanoi: ”Tiedot osoittavat, että pandemia vaikuttaa edelleen Yhdistyneeseen kuningaskuntaan työhön saapuvien ihmisten liikkuvuuteen, mutta se viittaa siihen, että ammattitaitoisen työviisumin kysyntä työntekijöille EU: n ulkopuolella tulee kasvaa edelleen, kun matka on normalisoitu. Intian työntekijät ovat nyt erityisen kiinnostuneita brittiläisistä IT -työpaikoista, ja odotamme tämän mallin jatkuvan. ”

Samaan aikaan sisäministeriö on julkaissut sitoumuksen ihmisten ja tavaroiden laillisen liikkuvuuden mahdollistamiseksi taloudellisen vaurauden tukemiseksi ja laittoman maahanmuuton torjumiseksi. Osana tämän vuoden tulosten toimittamissuunnitelmaa osasto myös sitoutuu '' hyödyntämään EU: n poistumismahdollisuuksia luomalla maailman tehokkaimman rajan Ison -Britannian vaurauden lisäämiseksi ja turvallisuuden lisäämiseksi '' samalla, kun se myöntää, että sen viisumimaksuista keräämät tulot voivat pienentyä vähentynyt kysyntä.

Mainos

Asiakirjassa toistetaan hallituksen suunnitelma houkutella "kirkkaimmat ja parhaat Yhdistyneeseen kuningaskuntaan".

Dubal sanoi: ”Vaikka IT -työntekijöiden ja tieteellisten ja teknisten alojen viisumeja koskevat luvut eivät kata tätä sitoumusta, uuden maahanmuuttojärjestelmän aika on vasta alkuvaiheessa, ja pandemia on vaikuttanut syvästi kansainväliseen matkustamiseen. Kokemuksemme mukaan maahanmuuttajien työviisumien helpottamisessa on kysyntää, joka toteutuu seuraavan 18 kuukauden aikana. ”

Continue Reading
Mainos
Mainos
Mainos

Nousussa