Etusivu
Lausunto: Elopalkan tekopyhyys
John Tennant - UKIP-ehdokas Koillis-alueen 2014 EU-vaaleihin
Chuka Umunna, joka on yksi diskreditoidun Ison-Britannian työväenpuolueen nousevista tähdistä ja yksi elävistä palkkakeskusteluista, on paljastanut palkatonta henkilökuntaa, joka on osallistunut kampanjoihin hänen puolestaan. Täysi tekopyhyys, kuinka hyvin palkattu kansanedustaja, jolla on antelias elämäntapa, voidaan sallia rekrytoimaan henkilökuntaa tarjoamatta jonkinlaista palkkaa, jos pääsee teeskentelemään maamme köyhimpien työntekijöiden puolesta?
Umunnalle esitettiin jopa suora kysymys Sunnuntapolitiikka Palkkaako hän omalle henkilöstölleen vähintään vähimmäispalkkaa, vastaus oli selvä "kyllä", mutta itse asiassa hän otti palvelukseensa Streathamin vaalipiirin ja parlamenttitoimiston henkilöstön vain "lounas- ja matkakuluilla". Olkaamme rehellisiä - hän valehteli.
Keskustelu 'elintasosta' on sydän, joka hallitsee päätä. Ymmärrän täysin moraalisen väitteen, jonka mukaan kaikkien töissä olevien tulisi saada kohtuullinen osuus kovan työnsä tuottosta. Kuinka määritämme sen? Työvoiman mielestä meidän pitäisi nostaa vähimmäispalkkaa ja tarjota yrityksille verohyvitys 445–1,000 2010 puntaa. Ongelmana on byrokraattinen painajainen. Varmasti voidaksemme laskea kaikki verohyvitykset useille tuhansille eri yrityksille, jotka soveltavat, tämän tekemisen kustannukset tekisivät ehkä koko järjestelmästä epätodennäköisen, jopa tuon Brownin liittokanslerin odottaessa; Ed Balls mainittiin vuonna XNUMX: "Minusta näyttää siltä, että joko valtiolle tai yritykselle aiheutuisi huomattavia lisäkustannuksia."
Tuloksena on vieläkin pienempi verotuloryhmä, josta maksamme takaisin valtionvelkamme, itse asiassa, jos tällaista suunnitelmaa hoidetaan väärin kuten monet verojärjestelmät ovat; joudumme jopa tarvitsemaan lainaa enemmän rahaa, mikä lisää valtionvelkaa.
Matalien palkkojen torjunnasta käytävän keskustelun ympärillä on paljon ajatuksia. Ehkä meidän pitäisi tarkastella sitä eri näkökulmasta. Miksi jotkut palkat ovat matalia? Miksi jotkut palkat eivät ole ”elintasoa”? Pitäisikö meidän kokeilla vapaamarkkinoiden lähestymistapaa? Ehkä meidän on tarkasteltava itse veroa, etenkin tuloveroa. Mielestäni ei ole oikeudenmukaista verottaa kaikkia työntekijöitä ansioista riippumatta. Itse mielestäni matalapalkkaisilla työntekijöillä olisi parempi olla maksamatta tuloveroa ollenkaan, jolloin he saavat 100% siitä, mitä he tekevät. Antaessaan heille paremman käyttövoiman ja poistamalla sääntelytaakka pienyrityksiltä, tämä puolestaan auttaisi pienyrityksiä pysymään olemassa ja pystymään jatkamaan työntekijöiden palkkaamista.
Jos otamme Labourin suunnitelman, se lisää itse asiassa lisää paperityötä veronalennushakemuksia varten, mikä lisää yritykselle kustannuksia ja tekee alennuksesta käytännössä turhaa. Joidenkin palkkojen katsotaan olevan "pieniä", koska ne eivät tarjoa näiden työntekijöiden kulutusvoimaa, poistavat verorasituksen ja he voivat menestyä. Vapaisilla markkinoilla et voi vääristää palkkoja sääntelyn avulla, eli silloin, kun luokkien välinen ansaintavoima eroaa, ja yleensä jakautuneeseen yhteiskuntaan. Oikeudenmukaisuuden varmistamiseksi meidän on vapautettava verot alhaisempien ansaitsevilla henkilöillä ja korkeamman ansioilla olevat maksamaan kohtuullinen osuus tuloverosta. Se on vapaiden markkinoiden lähestymistapa, ja näin luomme "elintason".
Herra Umunnan tulisi olla harkitsevampi poliittisissa väitteissään, et voi vaatia oikeudenmukaisia palkkoja, mutta palkatkaa henkilöstöä ilman todellista palkkaa. Et voi myöskään luoda elintasoa lisäämällä lisää sääntelysääntöjä. Pienentämällä sääntelytaakkaa voimme luoda enemmän taloudellista toimintaa kaikille.
Jaa tämä artikkeli:
-
Ukraina5 päivää sitten
Ukrainan sodan "sponsoriksi" tunnustama PMI jatkaa toimintaansa Venäjällä ja nauttii Ukrainan veroeduista
-
UK5 päivää sitten
Walesin prinsessa kertoo olevansa syöpähoidossa
-
Vihreä tarjous4 päivää sitten
Terästeollisuuden ja muiden teollisuudenalojen vihreään siirtymiseen olennaiset lämpöpumput
-
autoilu2 päivää sitten
Fiat 500 vs. Mini Cooper: Yksityiskohtainen vertailu