Liity verkostomme!

Etusivu

EU: n yhtiölain päivittäminen

SHARE:

Julkaistu

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä suostumuksellasi ja parantaaksemme ymmärrystäsi sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

Yhtiöhallinnon nykyaikaistamista koskevan komission toimintasuunnitelman tavoitteisiin kuuluu yrityksen avoimuuden lisääminen sellaisilla aloilla kuin hallitusten monimuotoisuus ja palkitseminen.

eulaw

 

Lisäksi ehdottamalla kaikkien asiaan liittyvien direktiivien yhdistämistä yhdeksi välineeksi komissio haluaa tehdä EU: n yhtiöoikeudesta helpommin saatavan ja vähentää epäjohdonmukaisuuksien riskiä tulevaisuudessa.
Toimintasuunnitelma perustuu komission vuoden 2011 vihreään kirjaan EU: n hallinnosta, sidosryhmäkeskusteluista ja komission omaan analyysiin.

Tausta
Eurooppalainen yhtiölaki on rakennuspalikka sisämarkkinoille. Finanssikriisi on kuitenkin paljastanut vakavia puutteita tällä alalla, etenkin kun kyse on rahoitusyhtiöistä. EU: n hallinto- ja ohjausjärjestelmää koskevia sääntöjä sovelletaan vain pörssiyhtiöihin, kun taas EU: n yhtiölainsäädäntöä sovelletaan periaatteessa kaikkiin EU: n julkisiin osakeyhtiöihin.
Hallinnointi tarkoittaa yrityksen johdon, sen hallituksen, osakkeenomistajien ja muiden sidosryhmien välistä suhdetta. EU: n hallinnointi- ja ohjausjärjestelmässä yhdistyvät oikeudelliset ja ns. Pehmeät toimenpiteet, kuten kansalliset yrityshallinnon säännöstöt, jotka perustuvat noudata tai selitä -periaatteeseen. Ne tarjoavat yrityksille tietyn tason joustavuuden.
Tämä pehmeä lähestymistapa ei kuitenkaan ole aina ollut tehokasta. Siksi komission tavoitteena on vahvistaa sääntöjä tietyillä aloilla. Lisäksi joidenkin alojen osakkeenomistajilla ei näytä olevan motivaatiota pitää johtoa vastuussa, eikä tiettyjä hallinnointikoodeja ole sovellettu riittävästi.

 

eulaw2

Mainos

 

Toimintasuunnitelma
Toimintasuunnitelmassa esitetään toiminta kolmella pääalueella:
• Läpinäkyvyys
• Lisää osakkeenomistajien sitoutumista
• Tukea yritysten kasvua ja kilpailukykyä
Siinä hahmotellaan myös olemassa olevien yhtiöoikeusdirektiivien yhdistäminen, jotta se olisi käyttäjäystävällisempi. Ehdotuksen liite sisältää luettelon tärkeimmistä aloitteista.

Läpinäkyvyys
Hallituksen monimuotoisuus, muut kuin taloudelliset riskit

Eri hallitusjärjestelmiä on olemassa (yksi, kaksoisjärjestelmä ja sekoitettu), riippuen maan yleisestä talouden hallintojärjestelmästä.
Komissio haluaa, että tilinpäätösdirektiiviin 78/660 / ETY tehdään muutos julkistamisvaatimusten tiukentamiseksi suhteessa yritysten hallitusten monimuotoisuuspolitiikkaan (esimerkiksi sukupuolten tasapaino) ja koko salkun riskienhallintaan vuonna 2013.

Hallinnointiraportointi
Hyväksy tai selitä -periaatetta noudattaen yritykset valitsevat usein koodin ”selitä osan” raportoinnissaan. Nämä ovat usein riittämättömiä, nimittäin sijoittajien päätöksiin. Jotkut jäsenvaltiot (esim. Suomi, Belgia ja Yhdistynyt kuningaskunta) ovat antaneet ohjeet yritysten selityksille.

Komissio ehdottaa vuonna 2013 suositusta yritysten hallinto- ja ohjausjärjestelmiä koskevien kertomusten parantamiseksi, etenkin selitysten laadun parantamiseksi, kun yritykset valitsevat tällaisen vaihtoehdon hallinnointikoodien nojalla.

eulaw3

 

Osakkeenomistajan tunnistetiedot
Jäsenvaltioiden olisi tunnustettava vastavuoroisesti olemassa olevat kansalliset tunnistusmekanismit ja tarvittaessa perustettava kansallinen avoimuusväline vähimmäisvaatimuksia varten.
Vuonna 2013 komissio ehdottaa aloitetta osakeomistuksen näkyvyyden parantamiseksi Euroopassa osana arvopaperilakia koskevaa työohjelmaansa.

Avoimuus institutionaalisille sijoittajille
Vuonna 2013 komissio aikoo muuttaa osakkeenomistajien oikeuksia koskevaa direktiiviä niin, että institutionaaliset sijoittajat voivat paljastaa enemmän äänestys- ja sitouttamiskäytännöt sekä äänestystiedot.
Komissio katsoo, että tällaisten tietojen julkistamisella voi olla myönteisiä vaikutuksia sijoittajien tietoisuuteen. heidän sijoituspäätöksensä; helpottaa sijoittajien ja yritysten välistä vuoropuhelua; kannustaa osakkeenomistajia sitoutumaan ja voisi vahvistaa yritysten sosiaalista vastuuta.

Sijoittaminen osakkeenomistajiin
Pörssiyhtiöiden osakkeenomistajien olisi osallistuttava aktiivisemmin yritysten ”tarkastus- ja tasapainotusjärjestelmään” hallintoneuvoston roolin tukemiseksi.

Palkka- ja palkkiopolitiikan valvonta
Johdon palkkioiden ja kannustimien olisi tosiasiallisesti perustuttava "suorituksen palkkaan" periaatteeseen pitkän aikavälin arvon luomisen edistämiseksi ja perusteettomien siirtojen välttämiseksi johtajille. Komissio toteaa, että osakkeenomistajat tarvitsevat selkeää, kattavaa ja vertailukelpoista tietoa johdon palkkioista.
Vuonna 2013 komissio kehottaa muuttamaan osakkeenomistajien oikeuksia koskevaa direktiiviä johdon palkkioiden avoimuuden lisäämiseksi ja antamaan osakkeenomistajille äänioikeuden palkitsemispolitiikasta ja raportista.

Osapuolten liiketoimien valvonta
Lähipiiritapahtumat ovat kauppoja yhtiön ja sen johtajien tai määräysvaltaa käyttävien osakkaiden välillä. Nämä kaupat koskevat yrityksen arvon omaksumista lähipiirin toimesta.
Komissio pyrkii muuttamaan osakkeenomistajien oikeuksia koskevaa direktiiviä parantaakseen osakkeenomistajien hallintaa lähipiiritapahtumista vuonna 2013.

Sääntelevät välityspalveluneuvonantajat
Institutionaaliset sijoittajat luottavat äänestyksessä usein valtakirjaneuvojiin, etenkin ulkomaisissa yrityksissä. Niiden metodologiaa, eturistiriitoja ja kilpailun puute on kuitenkin kyseenalaistettu. Tällä hetkellä välityspalveluneuvojia ei säännellä EU: n tasolla.
Vuonna 2013 komissio harkitsee osakkeenomistajien oikeusdirektiivin tarkistamista asiamiehiin sovellettavien avoimuuden ja eturistiriitojen puitteiden parantamiseksi.

Sijoittajien yhteistyö hallintoasioissa
Koko vuoden 2013 ajan komissio työskentelee yhdessä Euroopan arvopaperimarkkinaviranomaisen (EAMV) kanssa kehittääkseen ohjeita lisätäkseen oikeusvarmuutta sijoittajien yhteistyöhön yrityksen hallintotapaa koskevissa kysymyksissä ja ”toimimalla yhdessä” (tiedonvaihto ja osakkeenomistajien välinen yhteistyö) sääntöjen välillä. .

Työntekijöiden osakeomistus
Koska työntekijöiden osakeomistusjärjestelmät voisivat lisätä pitkäaikaisesti suuntautuneiden osakkeenomistajien osuutta ja sitoutumista yritykseen, komissio tunnistaa valtioiden rajat ylittävien työntekijöiden osakeomistusjärjestelmien potentiaalit ja ryhtyy toimiin tämän toiminnan kannustamiseksi Euroopassa.

Kasvu ja kilpailukyky

Istuimen vaihto
Tällä hetkellä vain kourallinen jäsenvaltioita sallii kotipaikan vaihtamisen ilman myöhempää perustamista. Lisäksi EU: n tason säännöt ovat melko rajalliset.
Tämän monimutkaisen kysymyksen ratkaisemiseksi komissio järjestää vuoden 2013 aikana julkisia ja kohdennettuja kuulemisia päivittääkseen vaikutustenarviointinsa mahdollisesta toimenpiteestä kotipaikan siirtämiseksi rajat ylittävästi. Tulosten perusteella se harkitsee myös mahdollista lainsäädäntötoimenpidettä.

Rajat ylittävät sulautumiset
Vuonna 2013 komissio analysoi osakeyhtiöiden rajat ylittäviä sulautumisia koskevan direktiivin 2005/56 / EY soveltamista koskevan tutkimuksen päätelmät. Tämän tutkimuksen ja mahdollisten tulevien tarpeiden perusteella se harkitsee muutoksia tähän direktiiviin tämän ongelman ratkaisemiseksi.

Lomakkeet pk-yrityksille
Koska eurooppalaisen yksityisyhtiön (SPE) perussääntöä koskevissa neuvotteluissa ei ole edistytty, komissio aikoo edelleen tutkia mahdollisuuksia yksinkertaistaa sääntelytoimenpiteitä pk-yritysten rajat ylittävän toiminnan helpottamiseksi.

Eurooppalaisen yhtiön ja osuuskunnan yhtiöjärjestys
Komissio ei aio tarkistaa molempia säädöksiä lyhyellä aikavälillä, vaan pikemminkin lisätä tietoisuutta niistä EU: n pk-yritysten keskuudessa. Se käynnistää tiedotuskampanjan eurooppayhtiön perussäännön (SE) edistämisestä, mukaan lukien kattava verkkosivusto, ja harkitsee samanlaisen kampanjan käynnistämistä myös eurooppaosuuskunnan (SCE) laissa.

Yritysryhmät
Vuonna 2014 komissio ehdottaa toimenpidettä, jolla parannetaan sekä käytettävissä olevia ryhmiä koskevia tietoja että ”ryhmäintressin” käsitteen tunnustamista.

EU: n yhtiöoikeuden kodifiointi
Lopuksi komissio ehdottaa sulautumisia ja jakautumista, julkisten osakeyhtiöiden perustamista ja niiden pääoman muuttamista, ylläpitämistä ja hallussapitämistä koskevien nykyisten direktiivien yhdistämistä, yksimielisiä osakeyhtiöitä, ulkomaisia ​​sivuliikkeitä sekä tiettyjä julkistamista, voimassaoloa ja mitättömyyttä sekä yritysrekisterien yhdistäminen.
Komissio aikoo julkaista ehdotuksen vuonna 2013.

 

Anna van Densky

Jaa tämä artikkeli:

EU Reporter julkaisee artikkeleita useista ulkopuolisista lähteistä, jotka ilmaisevat monenlaisia ​​näkökulmia. Näissä artikkeleissa esitetyt kannat eivät välttämättä ole EU Reporterin kantoja.

Nousussa