Elinikäinen uraohjaus uudessa työelämässä

PES-verkosto on julkaissut uuden tutkimuksen, jossa tarkastellaan, miten julkiset työvoimapalvelut (PES) voivat tukea yksilöitä koko heidän työuransa ajan digitalisaation, vihreän siirtymän, väestörakenteen muutosten ja epälineaaristen urakehitysten muokkaamilla työmarkkinoilla.

Elinikäinen uraohjaus on jatkuva prosessi, joka tukee yksilöitä tunnistamaan kykynsä, tekemään tietoon perustuvia päätöksiä oppimisesta ja työstä sekä hallitsemaan uraansa. Edistämällä sopeutumiskykyä ja selviytymiskykyä elinikäinen uraohjaus tukee siirtymiä, helpottaa osaamisen kehittämistä ja uudelleenkoulutusta osaamisen kysynnän ja kysynnän kohtaamattomuuden vähentämiseksi ja edistää myös sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja tasapuolista kasvua varmistamalla saatavuuden eri ryhmille, kuten nuorille, ikääntyneille työntekijöille ja haavoittuvassa asemassa oleville. 

Julkiset työvoimapalvelut (JUL) ovat ainutlaatuisessa asemassa tarjoamaan elinikäistä uraohjausta, joka tukee yksilöitä koko heidän työuransa ajan ja mahdollistaa kestävän integroitumisen työmarkkinoille ja sosiaalisen osallisuuden. Tutkimus tukee strategisen tason päätöksentekoa PES-verkostossa keskittyen erityisesti elinikäisen uraohjauksen kehittyvään rooliin ja strategiseen arvoon. 

Tutkimus kartoittaa elinikäisen uraohjauksen nykytilaa julkisissa työvoimapalveluissa, tunnistaa puutteita ja mahdollisuuksia näiden palvelujen tehokkuuden parantamiseksi ja esittelee tapaustutkimuksia, jotka ovat osoittaneet onnistumista työllisyystulosten parantamisessa. Tutkimus tarjoaa myös kahdeksan tulevaisuuteen suuntautuvaa suositusta elinikäisen uraohjauksen vahvistamiseksi ja EU:n poliittisten tavoitteiden edistämiseksi osaamisen kehittämisen, osallisuuden ja työmarkkinoiden selviytymiskyvyn osalta. 

Avainlöydökset

• Elinikäisen uraohjauksen järjestelmät EU:ssa ovat monimuotoisia ja pirstaloitunuttaUseimmat julkiset työvoimapalvelut tarjoavat uraohjausta osana aktiivisia työmarkkinaohjelmia, ja palveluihin pääsy vaihtelee työvoimapalveluiden välillä. Vaikka monet maat sisällyttävät uraohjauksen koulutus- tai työlainsäädäntöön, vain harvoilla on erillistä elinikäistä uraohjausta koskevaa lainsäädäntöä. 
• Julkiset työvoimapalvelut mukautuvat tukemaan urakeskeistä mallia. Malli priorisoi paremmin yksilön toimijuutta, kestävää integroitumista työmarkkinoille, urakehitystä ja etenemistä. 
• Hybridimalleista on tullut normi elinikäisen uraohjauksen tarjoamisessa. 

Julkiset työvoimapalvelut yhdistävät digitaalisia itsepalvelutyökaluja yksilölliseen henkilökohtaiseen tai verkkopohjaiseen neuvontaan, ja hybridimalleista on tullut normi. Tämän seurauksena julkisten työvoimapalvelujen neuvojille on otettu käyttöön uusia taitoja, kuten digitaalinen lukutaito, datan tulkinta ja kyky opastaa yksilöitä verkkoalustojen ja itsepalvelutyökalujen avulla.

• Elinikäinen uraohjaus toimii laajemmassa ekosysteemissä yhdistämällä koulutuksen, työllisyyden, sosiaalipalvelut ja yhteisölliset ympäristöt muodostaen monialaisia ​​kumppanuuksia järjestelmätasolla. Näiden kumppanuuksien avulla julkiset työvoimapalvelut voivat auttaa yhdenmukaistamaan koulutus-, työllisyys- ja työllisyyspolkuja. 
• Julkiset työvoimapalvelut toimivat yhä enemmän strategisina välittäjinä uuteen työelämään sopeutumisessa yhdistämällä ohjausta, osaamisen arviointia, työmarkkinatietoa, kohdennettuja koulutuspolkuja ja kumppanuuteen perustuvaa tukea.
• Elinikäisen uraohjauksen vaikutusten arviointi on edelleen haastavaa koska tulokset ovat usein pitkän aikavälin epäsuoria ja niihin vaikuttavat laajemmat työmarkkina- ja politiikkaolosuhteet.

Lisätietoja

Lue koko tutkimus täältä saadaksesi lisätietoja elinikäisestä uraohjauksesta.

 PES-verkoston tietokeskus ja PES-käytäntöjen tietokanta tarjoaa myös laajan valikoiman tietoa ja inspiroivia käytäntöjä julkisten työvoimapalvelujen organisaatiosta ja palveluista eri puolilla Eurooppaa.  

Hanki uusimmat päivitykset PES-verkostolta 

Hanki PES-verkoston uusimmat uutiset, tapahtumat ja julkaisut sen prioriteettiaiheista vuosille 2025–2026. Rekisteröidy tästä tilaa PES-verkoston uutiskirje!  

Voit myös seurata PES-verkoston jäsenten viimeisimpiä tapahtumia PES-verkoston LinkedIn-ryhmässä. Klikkaa tästä liittyä.

Älä missaa PESPod-podcastia, jossa verkoston vieraat tarkastelevat uusimpia kysymyksiä, aiheita ja näkökulmia, joita julkiset työvoimapalvelut eri puolilla Eurooppaa käsittelevät. Kuuntele uusin jakso. täältä.

Jaa tämä artikkeli: