Miksi nuorten työnhakijoiden on vaikea löytää ulkomailta työpaikkoja, jotka vastaavat heidän asiantuntemustaan

Uusi EU-raportti valottaa, miten Euroopassa muuttavat nuoret löytävät töitä, ja tarkastelee, kuinka hyvin heidän työnsä vastaavat heidän pätevyyttään ja taitojaan.

Etsit siis työmahdollisuuksia toisesta Euroopan maasta, mutta sinulla on vaikeuksia saada töitä omalta alaltasi, tai löytämäsi työ ei vastaa pätevyyttäsi. Voit olla varma, ettet ole yksin. 

Laajemmassa mittakaavassa työpaikkojen ja ihmisten välinen epäsuhdan johtaa työmarkkinoiden tehottomuuksiin ja korkeampiin sosiaaliturvakustannuksiin hallituksille, minkä vuoksi EU tutkii tätä asiaa. Uusi raportti tarkastelee kolmenlaisia ​​​​kohtaamattomuuksia, joita noin 4.3 miljoonaa nuorta 15–34-vuotiasta EU:sta muuttavaa henkilöä kohtaa. Tutkimuksessa havaitaan, että heillä on usein enemmän vaikeuksia löytää koulutustaan ​​​​ja taitojaan vastaavaa työtä kuin kotimaassaan asuvilla työntekijöillä. 

Tässä kuva numeroina:

Liian korkea koulutustaso?

Vastaako nuorten EU:sta muuttaneiden koulutustaso heidän työnsä vaatimuksia:

• 27% olemme liian pätevä nykyiseen työhönsä – lähes sama kuin EU:n ulkopuolisista maista tulevilla (28 %). 
• Lisää: naiset olemme liian pätevä (31%) nykyiseen työhönsä kuin miehet (24 %). Mutta kun kyse on vaaditun pätevyyden puutteesta, tilanne on päinvastainen – miespuoliset EU:sta muuttavat ovat todennäköisemmin alikelpoisia (12 %) kuin naiset (9 %). 
• Espanjassa, Alankomaissa ja Itävallassa noin joka kolmas nuori EU:sta muuttava työskentelee työssä, jossa ei hyödynnetä täysimääräisesti heidän koulutustaustaansa. Saksassa ylikoulutuksen osuus on kuitenkin paljon pienempi, 17 prosenttia. 

Onko se sinun alallasi?

Kun on kyse siitä, liittyvätkö nuorten EU-muuttajien työt heidän asiantuntemuksensa alaan:

• Noin 51% omistaa työpaikat tarkasti matching heidän opintonsa, kun taas 14 % ilmoittaa, ettei löydy osumaa. 
• Italiassa vain 26 prosentilla on työpaikkaa vastaava työpaikka – huomattava ero Italian kansalaisiin verrattuna (43 %). EU:sta muuttaneiden ja kansalaisten välinen ero on vain hieman pienempi Belgiassa ja Itävallassa, mutta Espanjassa se kutistuu vain kolmeen prosenttiyksikköön: 52 prosenttiin verrattuna kansalaisten 55 prosenttiin.

Oletko työssäsi mukana?

Kun heiltä kysyttiin, vastaavatko heidän taitonsa heidän nykyistä työtään:

• 25% of nuoret EU-muuttajat sanoivat olevansa liian taitavaverrattuna 18 prosenttiin kotimaassaan työskentelevistä ihmisistä. 
• 28% of naiset tunsivat olevansa yliosaanutverrattuna 23 prosenttiin miehistä. 
• Belgiassa ja Itävallassa 33 prosenttia nuorista EU:sta muuttaneista ilmoitti olevansa ylikoulutettuja. Saksassa osuus on paljon pienempi, 20 prosenttia.

Kuten raportti osoittaa, oikean työpaikan löytäminen ei ole aina suoraviivaista. EURESin kaltaiset palvelut voivat auttaa vastaamaan näihin haasteisiin. Työkaluilla, kuten Euroopan työpaikkapäivät ja koulutettujen neuvonantajien verkostoEURES tukee sekä työnhakijoita että työnantajia löytämään sopivan työpaikan. 

Sillä välin voit käyttää EURES-raportti työvoimapulasta ja -ylitarjonnasta 2025 ja se on interaktiivinen kojelauta selvittääksesi, missä taidoillesi on eniten kysyntää Euroopassa. 

Liittyvät linkit

Nuoret EU:n muuttajat ja työmarkkinoiden epäsuhdat

Euroopan työpaikkapäivät

Lue lisää

Euroopan työpaikkapäivät

Löytää EURES-neuvojat

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURES Työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajat

EURES Tapahtumakalenteri 

Tulevat Verkkotapahtumat

EURES päällä Facebook

EURES päällä Twitter

EURES päällä LinkedIn

Jaa tämä artikkeli: