Euroopan työmarkkinat muuttuvat, ja EURES on valmis näyttämään tietä vuoteen 2030 asti.

Uusi EURES-strategia asettaa selkeän suunnan, jonka tavoitteena on helpottaa työnhakua ja työvoimatarpeiden täyttämistä, tehdä niistä oikeudenmukaisempia ja verkostoidumpia kaikkialla Euroopassa.

Eurooppa muuttuu – ja niin muuttuu EURESkin. Digitaalinen kehitys, vihreä siirtymä ja ikääntyvä väestö muokkaavat Euroopan työmarkkinoita kaikkialla mantereella. Vastauksena tähän EURES on kehittänyt strategiansa 2030 jatkaakseen merkityksellisten palvelujen tarjoamista työntekijöille ja työnantajille samalla vahvistaen rooliaan keskeisenä verkostona, joka tukee oikeudenmukaista työvoiman liikkuvuutta.

Strategia keskittyy useisiin keskeisiin tavoitteisiin, jotka hyödyttävät sekä työntekijöitä että työnantajia. 

1. Työntekijöiden voimaannuttaminenEURESin tavoitteena on olla luotettava kumppani työnhakijoille taustasta riippumatta. Parannetun dataan perustuvan yhteensovittamisen ja selkeän, monikielisen tiedon avulla EURES auttaa työnhakijoita löytämään taitojaan ja toiveitaan vastaavia mahdollisuuksia. Samalla verkosto edistää oikeudenmukaisia ​​työoloja ja parantaa jatkuvasti palveluitaan käyttäjien palautteen perusteella. 
2. Työnantajien tukeminenEURES tunnustaa työnantajat tärkeimmäksi työmahdollisuuksien lähteeksi ja pyrkii vahvistamaan rooliaan luotettavana kumppanina oikeudenmukaisessa rekrytoinnissa. Tekemällä yhteistyötä työnantajien kanssa ja ottamalla heidän tarpeensa huomioon EURES pyrkii varmistamaan, että sen palvelut pysyvät rekrytoitavina ja käytännöllisinä. Paremman osaamisen yhteensovittamisen odotetaan tukevan tehokkaampia rekrytointiprosesseja, ja laillisia ja oikeudenmukaisia ​​palkkauskäytäntöjä koskevan ohjeistuksen odotetaan lisäävän läpinäkyvyyttä ja luottamusta. Yhteistyöllä toimialajärjestöjen ja kamarien kanssa on tarkoitus parantaa entisestään kohdennettua tukea työnantajille.
3. Yhteydellisempien ja oikeudenmukaisempien työmarkkinoiden rakentaminen kaikilleEURES pyrkii tekemään tiivistä yhteistyötä julkisten työvoimapalvelujen ja kansallisten sidosryhmien kanssa tukeakseen työmarkkinoiden toimintaa kaikkialla Euroopassa. Puuttumalla työvoiman tarjonnan ja kysynnän alueellisiin epätasapainoihin verkosto pyrkii edistämään tehokkaampaa ja koordinoidumpaa liikkuvuutta. Ajantasaisten työmarkkinatietojen saatavuuden odotetaan auttavan työntekijöitä ohjaamaan heitä alueille, joilla heidän taitojaan tarvitaan, samalla kun otetaan huomioon kansalliset järjestelmät ja paikalliset olosuhteet.

Mikä on uutta

EURES yhdistää jo ihmisiä, työpaikkoja ja työmarkkinoita tukemalla oikeudenmukaista rekrytointia ja työntekijöiden liikkuvuutta kaikkialla Euroopassa. Sen palveluja tarjotaan laajan jäsen- ja kumppaniverkoston kautta 31 maassa, mukaan lukien EURES-portaali joka tarjoaa pääsyn työmahdollisuuksiin, ehdokasprofiileihin ja käytännön tietoihin sekä Euroopan työpaikkapäivät alusta. Nämä tekijät tekevät EURESista jo keskeisen toimijan työvoiman liikkuvuuden tukemisessa.

Strategia 2030 rakentuu näiden perusteiden varaan ja esittelee seuraavat keskeiset kehitysaskeleet:

• Vahvempi keskittyminen käyttäjäkeskeisiin ja räätälöidympiin palveluihin sekä työntekijöille että työnantajille.
• Kehittyneemmän digitaalisen ekosysteemin kehittäminen edelleen osaamisen kohtaamisen tukemiseksi.
• Suurempi painoarvo yhdenmukaiselle ja korkealaatuiselle palveluntarjoamiselle eri maissa.
• Laajennettu haavoittuvassa asemassa olevien ryhmien tavoittaminen, jonka tavoitteena on parantaa entisestään heidän pääsyään EURES-palveluihin ja -mahdollisuuksiin.
• Vahvistettu yhteistyö Euroopan ja kansallisen tason välillä.

Näiden kehityskulkujen jatkamisella EURES pyrkii entisestään vahvistamaan panostaan ​​osallistavampien ja kestävämpien eurooppalaisten työmarkkinoiden luomisessa. 

Jos haluat tutustua tulevaisuuden työmarkkinoiden trendeihin, lue artikkeli 'Tie vuoteen 2030: mitä on luvassa työelämälle?Voit myös oppia lisää aiheesta miten EURES tukee vammaisia ​​työnhakijoita.

Liittyvät linkit

EURES-portaali

Euroopan työpaikkapäivät

"Tie vuoteen 2030: mitä on luvassa työelämälle?"

"Miten EURES tukee vammaisia ​​työnhakijoita""

Lue lisää 

Euroopan työpaikkapäivät

Löytää EURES-neuvojat

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURES Työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajat

EURES Tapahtumakalenteri 

Tulevat Verkkotapahtumat

EURES päällä Facebook

EURES päällä Twitter

EURES päällä LinkedIn

Jaa tämä artikkeli: