Uusia kumppanuuksia työllisyyspalvelujen tarjoamisessa työmarkkinoilla

Euroopan julkisten työvoimapalvelujen verkosto (PES Network) on juuri julkaissut uuden tutkimusraportin, jossa tarkastellaan julkisten työvoimapalvelujen, yksityisten työvoimapalvelujen ja kolmannen sektorin välisiä kumppanuuksia ja lähestymistapoja.

Kyselyraportti ”PES-kumppanuus yksityisten työvoimapalvelujen kanssa – nykytila ​​ja trendit” perustuu kahden PES-verkostossa vuonna 2024 käynnistetyn kyselyn tuloksiin.

Se osoittaa, että julkiset työvoimapalvelut tekevät yhä enemmän yhteistyötä kumppaneiden, yksityisten työvoimapalvelujen ja kolmannen sektorin palveluntarjoajien (yksityisten, voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden) kanssa parantaakseen työllisyyspalvelujen tehokkuutta ja vaikuttavuutta sekä tarjotakseen kokonaisvaltaisempia palveluja työmarkkinoilla. 

Yhteistyön tärkeimpiä syitä ovat lisäasiantuntemuksen hankkiminen, erikoistuneiden vastausten tarjoaminen työmarkkinoiden erityistarpeisiin, täydentävien palvelujen tarjoaminen ja kokonaiskustannusten alentaminen samalla, kun edistetään innovaatioita palvelujen tarjoamisessa. Julkiset työvoimapalvelut tekevät tyypillisesti myös yhteistyötä yksityisten työvoimapalvelujen ja kolmannen sektorin palveluntarjoajien kanssa hyödyntääkseen parannettua kapasiteettia, osaamista ja kykyä tavoittaa paremmin kohderyhmiä, joihin julkisilla työvoimapalveluilla ei välttämättä ole helppoa pääsyä. 

Kyselyraportissa kartoitetaan olemassa olevia yhteistyömalleja, tiedon ja avoimien työpaikkojen jakamisen tapoja sekä tukea eri asiakasryhmille. Raportissa tarkastellaan myös julkisten työvoimapalvelujen ja yksityisten työvoimapalvelujen yhteistyössä kohtaamia haasteita sekä näiden yhteistyömuotojen uusia trendejä.

Raportissa kerrotaan myös joidenkin julkisten työvoimapalvelujen kokemuksista palveluiden ulkoistamisesta dynaamisen hankinnan tai kilpailutetun hankinnan kautta. Tähän yhdistetään usein valinnanvapausperiaate, jonka avulla työnhakijat voivat valita laajemmasta valikoimasta sopimuspalveluntarjoajia.

Keskeiset havainnot ja johtopäätökset:

Tutkimusraportin johtopäätökset ja havainnot korostavat seuraavaa:

• Nykyiset kumppanuudet ja yhteistyö PrES:n kanssa tukevat pääasiassa haavoittuvia ryhmiä, jossa keskitytään yhä enemmän tiettyjen ryhmien osaamispotentiaaliin ja yksityisille työvoimapalveluille annetaan itsenäisempi rooli EU:n ja Euroopan talousalueen kansalaisten rekrytoinnissa. Näiden kumppanuuksien avulla julkiset työvoimapalvelut voivat ratkaista työmarkkinoiden siirtymien haasteita, parantaa haavoittuvassa asemassa oleville ryhmille tarjottavia palveluja ja avata työskentelyn potentiaalia ekosysteemeissä.
• Kumppanuuskäytännöt ja -mallit vaihtelevat julkisten työvoimapalvelujen välilläMuodot ja viitekehykset voivat vaihdella avoimien työpaikkojen jakamisesta, yhteensovittamisesta ja työmarkkinatutkimuksesta hallittuihin ekosysteemeihin, joissa hankitaan palveluntarjoajia ja tehdään yhteistyötä useiden sidosryhmien (mukaan lukien kaupallinen ja kolmas sektori) kanssa. Jotkut julkiset työvoimapalvelut ulkoistavat aiemmin itse tarjotut palvelut tuloksista maksettavalla maksulla, kun taas toiset maksavat palveluista maksuja.
• Julkisten työvoimapalvelujen ja yksityisten työvoimapalvelujen yhteistyössä tunnistettuja haasteita ovat mm. tietojenvaihto, koettu luottamuksen puute, ja avoimien työpaikkojen laatuun liittyvät ongelmat, jotka johtavat vanhentuneeseen tietojärjestelmään. Muita haasteita ovat tiedonkäsittelyä ja työnhakijoiden tietojen käsittelyä koskevien vaatimusten täyttäminen. 

Lue paperi:

Lue koko kyselyraportti tätä saadaksesi lisätietoja julkisten työvoimapalvelujen ja yksityisten työvoimapalvelujen välisten kumppanuuksien ja yhteistyön tilasta. 

PSE-verkosto Tietokeskus ja PES-käytäntö tietokannassa on myös laaja valikoima tietoa ja inspiroivia käytäntöjä julkisten työvoimapalvelujen organisaatiosta ja palveluista eri puolilla Eurooppaa.  

Hanki uusimmat päivitykset PES-verkostolta 

Hanki PES-verkoston uusimmat uutiset, tapahtumat ja julkaisut sen prioriteettiaiheista vuosille 2025–2026. Luo tili tilaa PES-verkoston uutiskirje!  

Voit myös seurata PES-verkoston jäsenten viimeisimpiä tapahtumia PES-verkoston LinkedIn-ryhmässä. Klikkaa tästä liittyä.

Älä missaa PESPod-podcastia, jossa verkoston vieraat tarkastelevat uusimpia kysymyksiä, aiheita ja näkökulmia, joita julkiset työvoimapalvelut eri puolilla Eurooppaa käsittelevät. Kuuntele uusin jakso. tätä. 

Jaa tämä artikkeli: