Liity verkostomme!

Työllisyys

Nyt saatavilla: Ensimmäiset 2025 tiedot minimipalkoista

SHARE:

Julkaistu

1 kuukausi sitten

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä tavoilla, joihin olet suostunut, ja parantaaksemme ymmärrystämme sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

1. tammikuuta 2025 22/27 EU maissa on kansallisia minimipalkka, jolloin Tanska, Italia, Itävalta, Suomi ja Ruotsi ovat poikkeuksia. 

Tammikuussa 2025 10 EU-maassa minimipalkat olivat alle 1,000 551 euroa kuukaudessa: Bulgaria (707 euroa), Unkari (740 euroa), Latvia (814 euroa), Romania (816 euroa), Slovakia (826 euroa), Tšekki (886 euroa), Viro (961 euroa), Malta (968 euroa), Kreikka (970 euroa) ja Kroatia (XNUMX euroa).

Kuudessa muussa minimipalkat vaihtelivat 1,000 1,500 eurosta 1,000 1,015 euroon kuukaudessa: Kypros (1,038 1,091 euroa), Portugali (1,278 1,381 euroa), Liettua (XNUMX XNUMX euroa), Puola (XNUMX XNUMX euroa), Slovenia (XNUMX XNUMX euroa) ja Espanja (XNUMX XNUMX euroa).

Jäljellä 6, minimipalkka yli 1,500 1,802 euroa kuukaudessa: Ranska (2,070 2,161 euroa), Belgia (2,193 2,282 euroa), Saksa (2,638 XNUMX euroa), Alankomaat (XNUMX XNUMX euroa), Irlanti (XNUMX XNUMX euroa) ja Luxemburg (XNUMX XNUMX euroa).

Lähdetietojoukko: ansaita_mw_cur

Pienemmät erot minimipalkoissa, kun hintatasoerot poistetaan

Tiedot osoittavat, että EU-maiden korkein vähimmäispalkka oli 4.8 kertaa alhaisin. Maiden väliset vähimmäispalkkojen erot ovat kuitenkin huomattavasti pienempiä, kun hintatasoerot otetaan huomioon. 

Kun ilmaistaan ostovoimastandardi (PPS), vähimmäispalkat EU-maissa, joissa hintataso on alhaisempi, ovat korkeampia kuin niissä, joissa hintataso on korkeampi. 

Mainos

Maiden hintaeroilla oikaistu minimipalkat vaihtelivat Viron 878 PPS:stä Saksan 1,992 2.3 PPS:ään, mikä tarkoittaa, että korkein minimipalkka oli XNUMX kertaa alhaisin. 

Minimipalkka yli 60 % bruttokuukausiansioiden mediaanista Ranskassa, Portugalissa ja Sloveniassa 

Suhteellisesti mitattuna osuutena mediaaniansioista vuonna 2022 minimipalkat edustivat yli 60 prosenttia bruttokuukausiansioiden mediaanista kolmessa EU-maassa: Ranskassa, Portugalissa ja Sloveniassa (3 prosenttia kaikissa maissa).

Jakauman alapäässä minimipalkat olivat alle puolet mediaaniansioista neljässä maassa: Belgiassa (49 %), Maltalla (46 %), Virossa ja Latviassa (molemmissa maissa 43 %). 

Klikkaa suuremmaksi

Lähde: result_mw_cur ja Structure of Earnings Survey 2022: tätä julkaisua varten tehty erityinen laskelma

Lisätietoja

Metodologiset huomautukset

  • Vähimmäispalkat ilmaistaan ​​bruttomääräisinä, eli ennen kuin työntekijän maksamat verot ja sosiaaliturvamaksut on vähennetty. 
  • Eurostat toimittaa kansalliset vähimmäispalkkatiedot kuukausittain. Kun minimipalkka on asetettu tuntiperusteisesti, kuten Saksassa, Ranskassa, Irlannissa ja Alankomaissa, tuntipalkka muutettiin kuukausipalkkaksi. 
  • Kun vähimmäispalkkaa maksetaan yli 12 kuukauden ajalta vuodessa (kuten Kreikassa, Espanjassa ja Portugalissa, joissa sitä maksetaan 14 kuukaudelta vuodessa), tietoja on oikaistu näiden maksujen huomioon ottamiseksi.
  • Mediaaniansiot: tiedot viittaavat kokoaikaisten ja osa-aikaisten (kokoaikaisten) työntekijöiden ansaitsemiin bruttokuukausiansioihin viitekuukautena (useimmissa maissa lokakuussa 2022). Ne eivät sisällä ylityökorvauksia ja muita ylimääräisiä maksuja, ja ne lasketaan ennen kuin työntekijän maksamat verot ja sosiaaliturvamaksut on vähennetty. Vertailukelpoisuuden vuoksi soveltamisala on rajoitettu kattamaan kokoaikatyöläiset + osa-aikatyöntekijät (muunnettu kokoaikaiseksi), vähintään 22-vuotiaat, jotka työskentelevät vähintään 10 työntekijän yrityksissä, pois lukien julkishallinto, puolustus ja pakollinen sosiaaliturva (toimialaluokituksen tarkistus 2 (NACE Rev. 2 jakso O). Vähimmäispalkkojen suhde bruttoansioihin on laskettu Saksan, Ranskan ja Irlannin osalta tuntiperusteisesti. 
  • Vuonna 2022 Euroopan parlamentti ja neuvosto hyväksyivät Direktiivi (EU) 2022 / 2041 riittävä vähimmäispalkka EU:ssa. Sillä pyritään parantamaan elin- ja työoloja EU:ssa luomalla puitteet lakisääteisten vähimmäispalkkojen riittävyydelle. Vähimmäispalkkoja pidetään riittävänä, jos ne ovat oikeudenmukaisia ​​suhteessa asianomaisen EU-maan palkkajakoon. Tätä voidaan arvioida muun muassa vähimmäispalkan ja mediaaniansioiden suhteen perusteella. 50–60 %:n vaihteluväliä (näkyy kaaviossa vaaleansinisenä nauhana) käytetään yleisesti kansainvälisellä tasolla ohjeellisina viitearvoina, kun arvioidaan vähimmäispalkkojen riittävyyttä suhteessa mediaanibruttoansioihin. 

Jaa tämä artikkeli:

Liittyvät aiheet:
EU Reporter julkaisee artikkeleita useista ulkopuolisista lähteistä, jotka ilmaisevat monenlaisia ​​näkökulmia. Näissä artikkeleissa esitetyt kannat eivät välttämättä ole EU Reporterin kannat. Katso koko EU Reporter -lehti Julkaisuehdot lisätietoja EU Reporter käyttää tekoälyä välineenä, jolla voidaan parantaa journalistisen laadun, tehokkuuden ja saavutettavuutta, samalla kun säilytetään tiukka inhimillinen toimituksellinen valvonta, eettiset standardit ja läpinäkyvyys kaikessa tekoälyn tukemassa sisällössä. Katso koko EU Reporter -lehti AI-politiikka lisätietoja.
Mainos

Nousussa