Työllisyys
Sweco tunnustettiin vuoden 2025 parhaaksi työnantajaksi Belgiassa

Belgian huipputyönantajaksi saaminen korostaa Swecon jatkuvaa sitoutumista erinomaisen työympäristön luomiseen, jossa lahjakkaat voivat menestyä. Johtavana arkkitehtuuri- ja suunnittelutoimistona vaikutamme monitieteellisillä projekteillamme kestävän maailman puolesta.
Top Employers Institute on sertifioinut yli 2,400 125 organisaatiota 2025 maassa ja alueella vuoteen 13 mennessä. Nämä sertifioidut Top Employers -instituutit vaikuttavat myönteisesti yli 30 miljoonan työntekijän elämään. Yli XNUMX vuotta sitten Amsterdamissa perustettu arvostettu toimisto on maailmanlaajuinen standardi yritysten toteuttamien HR-strategioiden ja -käytäntöjen tunnistamisessa.
Jochen Ghyssels, Sweco bv:n henkilöstöjohtaja (kuvassa) sanoi: "Top Employer -sertifikaatti on upea tunnustus ponnisteluistamme viedä HR-prosessit, mukaan lukien oppiminen ja kehittäminen, työhyvinvointi ja perehdytysprosessi, yhä korkeammalle tasolle. Se toimii vahvistuksena siitä, että henkilöstöpolitiikkamme vastaa tämän päivän ja huomisen työmarkkinoiden tarpeita. Samalla pyrimme terveeseen kasvuun ja pysymme sitoutuneina olemaan erinomainen organisaatio. Tästä syystä jatkamme haastamistamme menestyäksemme joka vuosi paremmin ja menestyäksemme houkuttelevana työnantajana.
HR-politiikka ja ihmisten käytännöt
"Uskomme lujasti työntekijöidemme voimaan Swecolla, "Best People" on visiomme kulmakivi", Jochen Ghyssels jatkaa. ”Kun työntekijämme ovat tyytyväisiä, asiakkaamme ovat onnellisia ja organisaatiomme kasvaa. Tämä myönteinen kierre on menestyksemme ydin."
Keskitymme luomaan osallistavaa ja kannustavaa työympäristöä. Sweco tarjoaa työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää ja kasvattaa kykyjään inspiroivassa ympäristössä. Arvostamme monimuotoisuutta ja osallisuutta, ja jatkamme joka päivä sellaisen työympäristön rakentamista, jossa jokainen tuntee olevansa arvostettu ja tuettu.
Ihmisen kukoistaminen lahjakkuuksien kehittämisen kautta
Swecon politiikka keskittyy 2,700 XNUMX työntekijämme aidosti kuuntelemiseen. Tämä johtuu siitä, että siellä, missä ihmiset kukoistavat, onnellisuus kasvaa. Pyrimme tähän koko vuoden Sweco Talksilla, joka on avoin vuoropuhelu työntekijöiden ja esimiesten välillä tavoitteiden asettamiseksi, edistymisestä, valmennuksesta ja hyvinvoinnista tiimissä ja projekteissa.
Kiinnitämme organisaatiossamme erityistä huomiota asiakaslähtöisyyteen, työympäristöön, yhteistyöhön, osaamiseen, johtajuuteen, luottamukseen, tehokkuuteen sekä monimuotoisuuteen ja osallistamiseen. Näitä aiheita seurataan jatkuvasti ja ryhdymme tarvittaessa kohdennettuihin toimiin. Lisäksi edistämme kestävää kehitystä lisäämällä tietoisuutta ja sitoutumista ilmastotavoitteisiin. Tämä tehdään omien kestävän kehityksen valmentajien avulla, jotka ovat aktiivisia kussakin joukkueessa.
Muutoksen arkkitehtien urat
Olemme Swecolla aina olleet uuden työskentelytavan kannattajia. Riippumatta siitä, haluatko työskennellä kotona tai tehdä yhteistyötä kollegoiden kanssa jossakin toimistossamme, uskomme harmoniseen tasapainoon työn ja yksityiselämän välillä. Työntekijöillämme on vapaus ja vastuu järjestää työviikkonsa joustavasti asiakkaidemme ja projektiemme tarpeiden mukaan.
Sweco tunnetaan myös uraauurtavasta lähestymistavasta ja tulevaisuuteen suuntautuvista ratkaisuistaan. Tarjoamme työntekijöillemme ainutlaatuisen mahdollisuuden uppoutua projektin kaikkiin puoliin, alusta sen hyväksymiseen. Suunnittelemme yhteiskuntamme uutta tulevaisuutta Vision inspiroimana: Transforming Society Together. Yhteiskunta, joka on täydessä murroksessa ja vaatii meitä käsittelemään resursseja eri tavalla. Olipa kyseessä tila, energia, materiaalit, vesi tai muut niukat tavarat.
Sweco Academyn ja Innovation Days -tapahtuman kautta pääsee laajaan valikoimaan koulutuskursseja teknisestä koulutuksesta henkilökohtaiseen kehitysohjelmiin. Tämä varmistaa, että työntekijämme ovat aina valmiita seuraavaan uransa vaiheeseen.
Haluatko vaikuttaa meihin? Katso meidän työpaikka ja auta rakentamaan kestävää yhteiskuntaa!
Tietoja Top Employers Institutesta
Ne, jotka haluavat saada Top Employers -sertifikaatin, seulotaan ja auditoidaan perusteellisesti. Top Employers Institute tutkii, mitä työnantajat tarjoavat työntekijöilleen koulutus- ja uramahdollisuuksien, yrityskulttuurin ja sisäisen viestinnän osalta. Tutkimus perustuu sataan HR:n parhaita käytäntöjä koskevaan kysymykseen.
Tutkimus kattaa kuusi HR-aluetta, jotka koostuvat 20 aiheesta, kuten ihmisstrategia, työympäristö, kykyjen hankinta, oppiminen, hyvinvointi sekä monimuotoisuus ja osallisuus ja paljon muuta. Yrityksen on paitsi vastattava kysymyksiin, myös toimitettava yksityiskohtaiset asiakirjat. Näin Top Employers Institute voi tarkistaa niiden luotettavuuden.
Jaa tämä artikkeli:
-
Ukraina5 päivää sitten
Menestyksen kemia: kuinka Alekszej Fedoricsev auttoi nostamaan Ukrainan kemianteollisuutta
-
Kazakstan4 päivää sitten
Uusi vetoomus vaatii USAID-kieltoa Kazakstanissa
-
Kiina4 päivää sitten
Taistelu Kuusta ja vakoojasatelliiteista: mistä Yhdysvallat ja Kiina kilpailevat avaruudessa
-
Suojattu maantieteellinen merkintä (SMM)4 päivää sitten
Komissio hyväksyy kolme uutta maantieteellistä merkintää Belgiasta, Suomesta ja Ranskasta