Talous
Parlamentti haluaa varmistaa oikeuden irtisanoutua työstä
Eduskunta haluaa suojella työntekijöiden perusoikeutta irrottautua työstä eikä olla tavoitettavissa työajan ulkopuolella.
Digitaaliset työkalut ovat lisänneet työnantajien ja työntekijöiden tehokkuutta ja joustavuutta, mutta myös luoneet jatkuvan päivystyskulttuurin, jossa työntekijät ovat helposti tavoitettavissa missä ja milloin tahansa, myös työajan ulkopuolella. Teknologia on mahdollistanut etätyön, kun taas Covid-19-pandemia ja rajoitukset ovat tehneet siitä laajalle levinneen. 37 prosenttia EU:n työntekijöistä aloitti työskentelyn kotoa käsin työsulun aikana.
Etätyö hämärtää eron yksityisen ja ammattimaisen välillä
Vaikka etätyö on pelastanut työpaikkoja ja auttanut monia yrityksiä selviytymään koronakriisistä, se on myös hämärtänyt eroa työn ja yksityiselämän välillä. Monet ihmiset joutuvat työskentelemään normaalin työaikansa ulkopuolella, mikä heikentää heidän työ- ja perhe-elämänsä tasapainoa. Kotoa työskentelevistä 27 % työskenteli työajan ulkopuolella.
Säännöllisesti etätyötä tekevät ihmiset työskentelevät yli kaksi kertaa todennäköisemmin enemmän kuin EU:ssa määrätty enimmäistyöaika työaikadirektiivi kuin ne, jotka eivät.
Enimmäistyö- ja vähimmäislepoajat:
- Enintään 48 työtuntia viikossa
- Vähintään 11 tuntia peräkkäistä päivittäistä lepoaikaa
- Vähintään neljä viikkoa palkallista vuosilomaa vuodessa
Ota selvää, mitä EU tekee suojellakseen pandemian vaikuttamia työpaikkoja.
Lue lisää työn ja yksityiselämän tasapainoa koskevista EU:n säännöistä.
Jatkuva yhteys voi aiheuttaa terveysongelmia
Lepo on välttämätöntä ihmisten hyvinvoinnille ja jatkuvalla työyhteydellä on terveysvaikutuksia. Liian pitkä istuminen näytön edessä ja liiallinen työskentely heikentää keskittymiskykyä, aiheuttaa kognitiivista ja emotionaalista ylikuormitusta ja voi aiheuttaa päänsärkyä, silmien rasitusta, väsymystä, unihäiriöitä, ahdistusta tai uupumusta. Lisäksi staattinen asento ja toistuvat liikkeet voivat aiheuttaa lihasjännitystä ja tuki- ja liikuntaelimistön häiriöitä erityisesti työympäristöissä, jotka eivät täytä ergonomiastandardeja.
Eduskunta vaatii uutta EU-lakia
Irtisanoutumisoikeutta ei ole määritelty EU:n lainsäädännössä. Eduskunta haluaa muuttaa sen. Se kehotti 21. tammikuuta 2021 komissiota laatimaan lain antaa työntekijöille mahdollisuuden irrottautua töistä työajan ulkopuolella ilman seurauksia ja asettamalla etätyön vähimmäisstandardit.
Parlamentti totesi, että poissaoloajan keskeyttämiset ja työajan pidentäminen voivat lisätä palkattomien ylitöiden riskiä ja vaikuttaa kielteisesti terveyteen, työ- ja perhe-elämän tasapainoon sekä lepoon työstä. ja vaati seuraavia toimenpiteitä:
- Työnantajat eivät saa vaatia työntekijöitä olemaan tavoitettavissa työaikansa ulkopuolella, ja työtovereiden tulee pidättäytyä ottamasta yhteyttä työtovereihinsa.
- EU-maiden olisi varmistettava, että työntekijät, jotka vetoavat oikeuteensa katkaista, suojataan uhriksi joutumiselta ja muilta seurauksilta ja että on olemassa mekanismit valitusten tai katkaisemisoikeuden loukkausten käsittelemiseksi.
- Ammatillinen etäopiskelu ja -koulutus on luettava työtoiminnaksi, eikä se saa tapahtua ylityö- tai vapaapäivinä ilman riittävää korvausta.
Lue lisää siitä, kuinka EU parantaa työntekijöiden oikeuksia ja työoloja.
Lue lisää
- Hyväksytty päätöslauselma
- Oikeus katkaista: yhdellä silmäyksellä (tammikuu 2021)
- Tiedotustilaisuus (heinäkuu 2020)
- Sosiaalinen Eurooppa: mitä parlamentti tekee sosiaalipolitiikassa
- Euroopan solidaarisuusjoukot: nuorten mahdollisuudet
- Nuorten työllisyys: EU: n toimet sen toteuttamiseksi
- Parlamentin jäsenet hyväksyvät uuden, kattavamman Erasmus + -ohjelman
- Euroopan globalisaatiorahasto: irtisanottujen työntekijöiden auttaminen
- Euroopan sosiaalirahasto: köyhyyden ja työttömyyden torjunta
- Miten EU parantaa työntekijöiden oikeuksia ja työoloja
- Kansanterveyden parantaminen: EU: n toimenpiteiden selitys
- Erasmus +: n tulevaisuus: lisää mahdollisuuksia
- Mitä ratkaisuja väestön vähenemiseen Euroopan alueilla on?
- Uusi kunnianhimoinen EU: n vammaisstrategia vuosiksi 2021--2030
- Sosiaalinen ilmastorahasto: Eduskunnan ajatukset oikeudenmukaisesta energiasiirtymästä
- Sosiaaliturvan koordinointi: uudet säännöt lisäävät joustavuutta ja selkeyttä
- Lähetetyt työntekijät: uudistuksen tosiasiat (infografiikka)
- Työntekijöiden lähettäminen työhön: lopullinen äänestys samasta palkasta ja työehdoista
- Keikkatalous: EU: n laki työntekijöiden oikeuksien parantamiseksi (infografiikka)
- Paremmat työolot kaikille: tasapainotetaan joustavuutta ja turvallisuutta
- Työttömyyden vähentäminen: EU: n politiikan selitys
- Parlamentin taistelu sukupuolten tasa-arvon puolesta EU: ssa
- Globalisoitumisen vaikutus työllisyyteen ja EU: hun
- Covid-19: n taloudelliset vaikutukset: 100 miljardia euroa ihmisten työllistämiseksi
- Paremmat kuorma-autoilijoiden työolot kaikkialla EU: ssa
- Covid-19: miten EU torjuu nuorisotyöttömyyttä
- Lopullinen äänestys Euroopan solidaarisuusjoukoista
- Parlamentti haluaa varmistaa oikeuden irtisanoutua työstä
- Kuinka MEPS haluaa torjua työssäkäyvien köyhyyttä EU: ssa
- Kohtuulliset vähimmäispalkat: toimia ihmisarvoisten elinolojen puolesta EU:ssa
- Vanhempien työ- ja yksityiselämän tasapaino: uudet perhehoidon lomaa koskevat säännöt
- Parlamentti vaatii toimenpiteitä seksuaalisen häirinnän torjumiseksi Euroopassa
- Naisten sukuelinten silpominen: missä, miksi ja seuraukset
- Sukupuolten palkkaeron ymmärtäminen: määritelmä ja syyt
- Miten EU torjuu sukupuoleen perustuvaa väkivaltaa
- Palaa töihin pitkän sairauden tai vamman jälkeen (video)
- Juomavesi EU: ssa: parempi laatu ja saatavuus
- Esteettömyys: tuotteiden ja palvelujen käytön helpottaminen EU: ssa
- Katastrofien hallinta: EU: n hätäavun tehostaminen
- Terveysuhat: EU: n valmiuksien ja kriisinhallinnan lisääminen
Jaa tämä artikkeli:
-
Vihreä tarjous5 päivää sitten
Terästeollisuuden ja muiden teollisuudenalojen vihreään siirtymiseen olennaiset lämpöpumput
-
autoilu3 päivää sitten
Fiat 500 vs. Mini Cooper: Yksityiskohtainen vertailu
-
Horizon Europe3 päivää sitten
Swansean tutkijat myönsivät 480,000 XNUMX euroa Horizon Europe -apurahaa tukemaan uutta tutkimus- ja innovaatioprojektia
-
Lifestyle3 päivää sitten
Olohuoneesi muuttaminen: vilkaisu viihdetekniikan tulevaisuuteen