Talous

Parlamentin toimet kohtuullisen vähimmäispalkan saavuttamiseksi EU: ssa

Julkaistu

2 vuotta sitten

Joulukuu 8, 2021

Eduskunta on valmis aloittamaan neuvottelut ehdotuksesta, jonka tavoitteena on varmistaa, että vähimmäispalkat takaavat ihmisarvoisen toimeentulon EU:ssa. Euroopan parlamentin jäsenet suhtautui myönteisesti ehdotukseen riittävistä palkoista kaikkialla EU:ssa ja hyväksyi neuvotteluvaltuudet 25. marraskuuta 2021. Sen jälkeen kun neuvosto on vahvistanut kantansa, kahden toimielimen väliset neuvottelut lain lopullisesta muodosta voivat alkaa, yhteiskunta.

Lisää miten EU parantaa työntekijöiden oikeuksia ja työoloja.

Tarve kohtuulliselle minimipalkalle

Minimipalkka on alin palkka, jonka työnantajan on maksettava työntekijöilleen työstään. Vaikka kaikissa EU -maissa on jonkin verran käytäntöä minimipalkasta, useimmissa jäsenvaltioissa tämä korvaus ei useinkaan kata kaikkia elinkustannuksia. Noin seitsemän kymmenestä minimipalkkaisesta työntekijästä EU: ssa koki toimeentulonsa vaikeaksi vuonna 2018.

Minimipalkka EU: ssa

Kuukausipalkka vaihtelee suuresti EU: ssa vuonna 2021, ja se vaihtelee Bulgarian 332 eurosta Luxemburgin 2,202 euroon. Yksi laajan valikoiman tärkeimmistä tekijöistä on elinkustannusten ero EU -maissa.

Lue lisää vähimmäispalkkoja koskevat tilastot EU: ssa maissa.

EU -maissa on olemassa kaksi minimipalkan muotoa:

Mainos

Lakisääteinen vähimmäispalkka: tHeitä säännellään säännöillä tai muodollisilla laeilla. Useimmissa jäsenvaltioissa on tällaiset säännöt.
Yhteisesti sovittu vähimmäispalkka: kuudessa EU -maassa palkat määritetään ammattiliittojen ja työnantajien välisillä työehtosopimuksilla, mukaan lukien tietyissä tapauksissa vähimmäispalkka: Itävalta, Kypros, Tanska, Suomi, Italia ja Ruotsi.

Mitä parlamentti tekee kohtuullisen vähimmäispalkan saavuttamiseksi EU: ssa

Euroopan parlamentti, neuvosto ja komissio julistivat Euroopan Pilari sosiaalisten oikeuksien marraskuuta 2017, jossa esitetään EU: n sitoumus oikeudenmukaisista palkoista.

Lokakuussa 2019 eduskunta Hyväksyi päätöslauselmankehottaa komissiota ehdottamaan oikeudellista välinettä oikeudenmukaisen vähimmäispalkan saamiseksi EU: ssa.

In raportti hyväksyttiin joulukuussa 2020, Eduskunta korosti, että oikeudenmukaista palkkaa koskevan direktiivin olisi edistettävä työssäkäyvien köyhyyden poistamista ja edistettävä työehtosopimusneuvotteluja.

Työntekijöillä on oikeus oikeudenmukaiseen palkkaan, joka takaa ihmisarvoisen elintason

Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin periaate 6

Vuonna 2020 komissio julkaisi ehdotus direktiiviksi vähimmäispalkkojen riittävyyden parantamiseksi EU: ssa. Sen tarkoituksena on paitsi suojella työntekijöitä EU: ssa, myös auttaa kaventamaan sukupuolten välistä palkkaeroa, vahvistaa työnteon kannustimia ja luoda tasapuoliset toimintaedellytykset Sisämarkkinat.

Ehdotuksessa otetaan huomioon kansallinen toimivalta ja työmarkkinaosapuolten sopimusvapaus, eikä siinä aseteta vähimmäispalkkojen tasoa.

Direktiivillä halutaan edistää työehtosopimusneuvotteluja palkoista kaikissa EU -maissa. Maissa, joissa on lakisääteinen vähimmäispalkka, sen tavoitteena on varmistaa, että vähimmäispalkka vahvistetaan asianmukaiselle tasolle ottaen samalla huomioon sosioekonomiset olosuhteet sekä alueelliset ja alakohtaiset erot.

Ota selvää, kuinka Euroopan parlamentin jäsenet haluavat käsitellä työelämässä sliikaa EU:ssa.

eduskunnan työllisyysvaliokunta suhtautui myönteisesti uuteen lakiin riittävistä palkoista kaikkialla EU:ssa ja hyväksyi neuvottelumandaatin marraskuussa 2021. Parlamentin jäsenten hyväksyttyä sen täysistunnossa parlamentti voi aloittaa neuvottelut neuvoston kanssa lain lopullisesta muodosta.

Ota selvää, miten EU pyrkii parantamaan työntekijöiden oikeuksia